מהו תהליך התכנון של הקריירה?

תהליך התכנון של הקריירה מקיף את השלבים הכרוכים בגילוי נתיב קריירה, כולל הערכה עצמית, מחקר, ניסויים, קבלת החלטות, חיפוש עבודה וקבלת הצעת עבודה.

השלבים בתהליך תכנון קריירה

שלב 1: הערכה עצמית. הערכה קפדנית של נקודות החוזק האישי שלך, העדפות סגנון חיים, תשוקות, סגנון עבודה, ואת הצרכים הפיננסיים הוא צעד חיוני ולעיתים קרובות להתעלם בתכנון נתיבי הקריירה הפוטנציאליים השונים שלך.

על מנת להעריך את ההתאמה של אפשרויות עבודה, חשוב לדעת הן מי אתה כאדם והן מי אתה רוצה להיות מקצוען. זה כולל לקיחת מלאי זהיר של ערכי הקריירה הנוכחי שלך, תחומי עניין, מיומנויות, ואיכויות אישיות.

יועץ קריירה יכול לעזור לך בתהליך זה באמצעות ייעוץ אישי, תרגילים, ומלאי עניין / אישיות. זה סוג של ייעוץ מסופק בדרך כלל על ידי יועצים הדרכה בבית הספר התיכון, מרכזי הקריירה באוניברסיטה, ומרכזי עבודה מקומיים האמריקאי או הכשרה תוכניות עבודה.

שלב 2: מחקר. ברגע שיש לך לבטא תחושה של שביעות רצון (ים) אתה רוצה להפיק מהעבודה שלך ואת המיומנויות שיש לך להציע מעסיקים, אתה יכול להתחיל את המחקר שלך. שלב זה כולל סיעור מוחות אפשרויות עבודה אפשריות ולחקור אותם ביסודיות. במהלך המחקר הקריירה שלך, תוכלו ללמוד על התיאורים והכישורים של תפקידים שונים, נקודות כניסה אופייניות והזדמנויות קידום, סיפוקים, frustrations, ועובדות חשובות אחרות כדי לקבוע אם קריירה מסוימת יהיה מתאים לך.

משאבים מקוונים זמינים כדי לעזור לך עם איסוף המידע הראשוני שלך. השלב הבא יהיה לדבר עם אנשים רבים ככל האפשר, כי הם מעורבים בעבודה שמעניין אותך. על ידי ראיון אנשים אלה לקבלת מידע וייעוץ על עבודתם, אתה תהיה מקבל מבט של מבט מבפנים על המציאות של השדה ואת ההכנה המומלצת עבור זה, כולל דרישות ההשכלה המתמשכת או הלימודים לתארים מתקדמים.

שלב 3: ניסוי. התמחויות ומשרות חלקיות הן דרך מצוינת לדגום תחום עניין. הם מספקים את ההזדמנות לבצע כמה פונקציות העבודה, לבחון עבודה אחרים, ולהעריך את הסביבה "העולם האמיתי" במקום העבודה.

יש אנשים השוהים אנשי מקצוע בתחומים שונים לתקופת זמן קצרה יותר מאשר התמחות. אלה "עבודה הצללה" חוויות, או externships, יכול להימשך בין בוקר אחד עד כמה שבועות והם דרך מצוינת לקבל תחושה של מה האחריות שלך יהיה תפקיד עבודה נתון.

לוקח על תפקידים בקמפוס הקשורים פונקציות עבודה פוטנציאליים של עניין היא דרך אחרת לבחון את תחומי המיומנויות. לדוגמה, אם אתה שוקל קריירה עיתונאות, אתה יכול לעבוד עבור מגזין קמפוס או עיתון. אם אתה מעוניין במימון, אתה יכול להתנדב לאיחוד אשראי הסטודנטים.

בחירת קורסים מוכווני פרוייקטים הקשורים ליעדי קריירה אפשריים יכולה לעזור לך לבדוק את התהליכים האלה. לדוגמה, אם אתה שוקל את ניהול המוצר כקריירה, אתה יכול לבחור קורס שיווק שבו תוכל לגבש מסע פרסום מיתוג למוצר כפרוייקט, או בחירת קורס שבו תוכלו לערוך ניתוח של אפשרויות הרפורמה הרווחה אם אתה שוקלים קריירה במדיניות ציבורית.

שלב 4: קבלת החלטות. שלב זה כולל הערכה של היתרונות והחסרונות של אפשרויות הקריירה היית מחקר. זה גם כרוך סדר עדיפויות, עבור אנשים מסוימים, לקחת סיכונים. במהלך שלב זה בתהליך תכנון הקריירה, תצטרך לקבל החלטות לגבי נושאים כמו רילוקיישן (האם אתה מוכן לזוז כדי לנחות את חלום העבודה?) וניתוח עלות (אתה יכול להרשות לעצמך לעשות עבודה פגום גרוע לך אהבה, או האם יהיה צורך למצוא עבודה unfulfilling אישית המספקת שכר גדול והטבות הבריאות?).

מאחר שנוף עולם העבודה משתנה כל הזמן, ייתכן שאין זה מציאותי לכוון החלטות המבוססות על ודאות מוחלטת. יכולת הסתגלות, היכולת לנהל מספר אפשרויות בבת אחת, והיכולת לשמור על גישה חיובית כאשר מתמודדים עם חוסר ודאות עשויה להיות קלה עבור חלק; אחרים עשויים למצוא תכונות אלה למתוח. מודעות עצמית, מודעות תעסוקתית ואינטואיציה יכולים כולם למלא תפקיד בתהליך קבלת ההחלטות שלך.

שלב 5: חיפוש עבודה. לאחר שזיהית יעד עבודה, תוכל להתחיל בחיפוש העבודה שלך. רוב האנשים העוסקים בחיפוש עבודה פעיל יהיו מעורבים בפעילויות כגון רשתות מקצועיות, זיהוי מעסיקים פוטנציאליים, כתיבת מכתבים וקורות חיים, וכן ראיונות.

שלב 6: קבלה. לבסוף, לאחר תהליך ארוך זה של הערכה עצמית, מחקר, יישום, ראיון, תוצע לך עבודה ולקבל עבודה. באופן אידיאלי, זה יהיה סימן ההתחלה, או לפחות ציון דרך, בקריירה שלך מרגש ומגוון.