יכול לגייס את העבר מאחוריך
!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª
תוכן עניינים:
השימוש בצבא כדי להימלט מהעבר ולהפוך את עצמך הוא מושג ארוך. הרעיון של לאבד את עצמך ואת זיוף הזהות החדשה במקצוע של נשק הוא הטוב ביותר שנלכדו על ידי הדימוי הפופולרי של הלגיונרים הזרים הצרפתיים, אשר בורח עבר צנוע ומניח שם חדש רחוק מארץ לידתו. וסיפור הסמרטוטים של החייל האזרחי, במיוחד מאז כניסתה של הצעת החוק של מונטגומרי, בשנת 1944, הוא חלק מסיפורי ההצלחה האמריקאים.
אבל האם זה עובד?
בעיות משפטיות
בואו לדלג על הרעיון שאתה יכול לברוח עונש מאסר על ידי התגייסות. רוד פאוורס, מכסה את הנושא טוב מאוד במאמרו "הצטרף הצבא או ללכת לכלא?" לצורך מאמר זה נדון במקום זאת ברעיון להימלט מן ההיסטוריה האישית - שכונות רעות, משפחות רעות, מערכות יחסים גרועות וכדומה.
סיפורי הצלחה
בלי לחפור את הסטטיסטיקה, יש הרבה עדויות אנקדוטיות שאנשים השתמשו גיוס (או קריירה מלאה) בצבא ארה"ב כדי להתעלות על הרקע שלהם מוטרד. שמעתי רבים מבני דורם מדברים על ביקור בעיר הולדתם לאחר שנים של עבודה, רק כדי למצוא עם כל ביקור (לעתים תכופות פחות) כי "הכל הוא אותו דבר" - כולל אותם אנשים מתים מבית הספר התיכון, עכשיו בשנות ה -20 לחייהם, מעשנים סמים במרתפים של הוריהם. בינתיים, החייל המקצועי ראה ועשה יותר מאשר רוב בבית יכול לעכל.
אחת הדוגמאות המפורסמות ביותר בהיסטוריה של ארצות הברית היא יוליסס ס. גרנט, סטודנטית חסרת פשרות, ואיכר מצליח. למרות זאת, הוא מצא את הקריאה שלו כמפקד של כל הכוחות האמריקאיים במלחמת האזרחים, קיבל את כניעתו של לי באפטומטוקס, ומאוחר יותר כיהן כנשיא ה -18 של ארצות הברית (אפשר לטעון שלא היה טוב מאוד, אבל עדיין).
קרוב יותר לבית, אני יודע שסבא המנוח שלי - ימית אמריקני במלחמת העולם השנייה, שפרש מאוחר יותר כסמל רס"ן במילואים - נמלט מרקע של מעמד הפועלים, אב מתעלל ומשכונות העוני של תקופת השפל של ברוקלין כדי להיות עובד ציבור מכובד, הנצר של הקהילה שלו, ונוח כפול פנסיונר של הכוחות המזוינים שירות הדואר בארה"ב.
אפילו השתמשתי בצבא כדי להימלט מכמה מהצרות שלי. עם רקע מהמעמד הבינוני, אם חזקה, וחינוך מצוין, אינני יכול לטעון הרבה לחיים מטרידים. אבל בשבילי, ההצטרפות לנחתים היתה איך למדתי "להיות גבר" אחרי שראיתי את גירושי הורי, ביליתי את גיל ההתבגרות שלי כילד שקט ולא פופולרי, וחסר לי מודל לחיקוי של גברים. שלושה חודשים עם המדריכים מקדחה ב פאריס איילנד וכל החוויות שלי לאחר מכן הוכיח בסיס מוצק בחיי היום כבעל, סטודנט, ומקצועי.
בעיות רגשיות
אבל לא כל כך מהר. העובדה היא, הבעיות הבלתי מוחשיות שלנו - הרגשות שלנו - הם לא כל כך קל לברוח.
במקרה שלי, ההתבגרות המהירה של מחנה האספקה ומעבר לו נתנה לי כלים רבים, אבל היא לא פתרה את הנטל של גירושי הורי, שהיו קבורים ולא נבדקים בינתיים. כתוצאה מכך, עברתי טיפול, בעיות ביחסים, ואפילו גירושין בגיל צעיר. הניסיון שלי כמו ימית עזר לצייד אותי להתמודד עם האתגרים האלה, אבל זה לא היה מרפא.
ידעתי זאת מאוחר יותר בקריירה שלי כאשר לקחתי על עצמי את התפקיד של קריירה Planner נתקלתי כמה נחתים צעירים בתקווה לברוח לעבודה אחרת, תחנת עבודה אחרת, חיים אחרים - כל לברוח מאבל רגשי עמוק עם משפחותיהם ושותפים. העצה שלי עבורם: אלה הן הבעיות אשר יבואו אחריך לא משנה לאן אתה הולך. ניתן לטפל בהן רק על ידי פניהן אל ראשיהן וחיפושן. להתעלם מהם על שלך (ואת הקריירה שלך) סכנה.
התחייבויות פיננסיות
לאחר שנדונו בבעיות רגשיות, הנה הערת שוליים קצרה על בריחה התחייבויות פיננסיות שלך - כי אין הרבה מה לומר. גרוש ושילם תמיכה לבן זוג או לילדים? מנסה לצאת החוב? זה לא יעבוד, פשוט ופשוט. למעשה, ההצטרפות הצבא מעמיד אותך בתקיפות על הרשת ככל שהממשלה עוסקת - רשת שבו הם יכולים למשוך את כל המשכורת שלך ללא רשותך כדי לכסות חובות כמו תמיכה ללא תשלום הילד. (באמת תצטרכי להצטרף ללגיון הזרים הצרפתי אם זה כל מה שאתה רוצה, אם כי אני כבר לא בטוח שזה כל כך פשוט עבורם.)
הערה על מילואימניקים
למותר לציין כי על ידי הצטרפות מילואים - ביצוע במשרה חלקית ממש ליד הבית שלך - זה לא קל כמו לברוח כמו עבור פעיל enlistee. עם זאת, אתה עדיין מקבל את האימון, חברות, חוויות, והטבות כי יכול להיות הכלים שלך להצלחה. זוכרת איך דיברתי על "הבריחה" שלי מצרות? במשך רוב עשר השנים שלי בחיל הנחתים, הייתי איש מילואים בקידוח, חי (בין אימונים לפריסות בחו"ל) ממש במקום שגדלתי. מה לגבי זה?
איך גיוס עובדים יכולים לגייס את העובדים הטובים ביותר
כמנהל, אתה יודע שאתה רק טוב כמו האנשים שאתה שוכח. עיין במדריך זה עם ייעוץ לשכירת כשרון לפני שתעסיק את העובד הבא שלך
איך חברות לגייס עובדים?
למד כיצד חברות לגייס, כולל באתרי החברה, לוחות עבודה, מנועי חיפוש עבודה, LinkedIn, וכן באמצעות מדיה חברתית.
כיצד HR משתמש בנתונים כדי לגייס עובדים מוכשרים
בנוסף לגורמים אנושיים ואינטראקטיביים בהווה אתה מגייס עובדים מוכשרים, HR יכול גם להשתמש בנתונים כדי לגייס כישרון. לברר איך.