תרחיש וניסיון מבוסס שאלות ראיון

בין אם אתה מתחיל בחיפוש הקריירה שלך או שאתה מקווה להתקדם ולקדם, יש סיכוי טוב שתעמוד בפני איזה ראיון בעל פה איפשהו לאורך הדרך. אם אתה באמת רוצה לזרוח בראיון הבא שלך, אתה צריך לעשות כל מה שאתה יכול כדי להכין את עצמך עבור מה המראיינים עשויים להביא, כולל הבנה של סוגי השאלות שאתה עשוי להיות שאל וחשיבה באמצעות תשובות אפשריות שלך.

ההבדל בין תרחיש מבוסס לעומת חוויה מבוססת חשיבה

כאשר מתכוננים לראיון, אתה צריך לזהות את ההבדל בין תרחיש מבוסס שאלות מבוססות ניסיון. הבנת ההבדל בין שני סוגי השאלות יעזור לך להכין תשובות מנוסח היטב כי הם בקנה אחד עם מה המעסיקים שלך מחפשים.

שאלות המבוססות על תרחיש נועדו לקבל הצצה אל תהליך קבלת ההחלטות שלך ולתת למעסיק שלך מושג כיצד תוכל להגיב למצבים שונים. תשובות לשאלות מבוססות תרחיש צריכות לכלול את כל השלבים שעליך לנקוט כדי להגיב לבעיה.

שאלות מבוססות ניסיון נועדו למדוד את רמת הניסיון שלך ולראות כיצד הגבת לנושאים רלוונטיים בעבר. מעסיקים רבים מאמינים כי ניסיון העבר הוא האינדיקטור הטוב ביותר לביצועים עתידיים. אתה יכול לצפות לראות אחד או שני סוגים של שאלות בכל ראיון עבודה ראיון פלילי.

תחקיר מבוסס תשאול

בשאלות מבוססות תרחיש, לא בהכרח יהיה צפוי לדעת בדיוק איך להגיב. מעסיקים מבינים שאתה לא יכול לדעת הכל על נהלים או ציפיות עבור עבודה שאתה כבר לא. במקום זאת, הם רוצים לקבל הצצה על איך אתה יכול לגשת למצב ומה הצעדים שעליך לנקוט כדי לפתור בעיה.

שאלות מסוג זה מדגימות יותר את תהליך קבלת ההחלטות שלך, והן מספקות מידע על סוגי התובנות שבהן תוכל להשתמש בביצוע משימות.

המעסיקים רוצים לראות איך אתה יכול לעבוד דרך בעיה; אילו משאבים זמינים אתה יכול לזהות; אם אתה מסוגל לזהות בעיה ולזהות את המידע שייתכן שתצטרך לפתור; וכיצד אתה יכול לקיים אינטראקציה עם העובדים שלך או חברי הקהילה.

תשובה מנוסחת היטב לשאלה המבוססת על תרחיש צריכה להתחיל בבירור מה הבעיה ולמה היא בעיה. לאחר מכן הוא צריך ללכת המראיין, צעד אחר צעד, את הצעדים שתנקוט כדי לפתור את זה, כולל מעקב אחרי העובדה.

שאלות מבוססות ניסיון

שאלה מנוסה מבוססת עשויה להתחיל עם "ספר לי על זמן שבו …" או ביטוי דומה אחר. אלה סוגים של שאלות מחייבים אותך לצייר על חוויות העבר לתת המעסיק שלך רעיון של איך אתה יכול לבצע באופן דומה בעתיד.

שאלות מבוססות-ניסיון לעיתים קרובות מרגישות יותר קשה מאשר לענות על שאלות המבוססות על תרחישים, אולי משום שקל יותר לענות על מצב היפותטי באופן צעד-אחר-צעד מאשר לנסות ולטפל בדיעבד באירוע שעבר לראיון מעוצב היטב תשובה.

זה לא חייב להיות קשה כמו לענות על שאלות מבוססות ניסיון כפי שהוא עשוי להיראות, אם כי. קודם כל, אתה לא צריך להסתמך אך ורק על חוויות עבודה כדי למצוא תשובות. לעתים קרובות, אתה יכול לצייר על חוויות מבית הספר, המשפחה, או עבודה התנדבותית כדי לספק תשובות, במיוחד כאשר הם נוגעים בנושאים הקשורים תקשורת בינאישית או להסתדר עם אחרים.

בעת מענה לשאלות מבוססות ניסיון, עליך להגדיר את הבמה. להסביר את המצב, ולאחר מכן להסביר מדוע זה היה בעיה. לאחר מכן, לדון בצעדים שננקטו כדי לפתור את הבעיה ומה היתה התוצאה הסופית.

לבסוף - וזה חיוני - לדון מה, אם בכלל, היית עושה אחרת אם מתמודד עם מצב דומה בעתיד. זה יגיד למעסיקים אם אתה אינטרוספקטיבי ומוכן ללמוד את הטעויות שלך.

חשיבה חכמה מובילה לתגובות חכמות

לא משנה איזה סוג של שאלה אתה שאל, הדברים החשובים ביותר שיש לזכור הם לחשוב על התשובות שלך ולספק מענה יסודי, הגיוני ומפורט. תשובה מעמיקה ומובנית יעבור דרך ארוכה לקראת הצלחה בראיון הבא שלך.