כיצד רשימת הישגים על קורות החיים שלך

כאשר אתה מתחיל לכתוב את קורות החיים שלך למיקום חדש, אתה צריך להיות מודע לכך שיש טעות נפוצה עבודה מחפשי לעשות לעתים קרובות בעיצוב טקסט לחדש שלהם. לעתים קרובות, אנשים פשוט רשימה מה הם עשו עבודות קודמות מבלי להצביע על ההשפעה של ההישגים שלהם ואת התרומות.

קורות החיים שלך לא צריך לקרוא כמו קבוצה של תיאורים עבודה כי להעביר רק מה האחריות שלך היו עבודות בעבר. במקום זאת, המוקד צריך להיות על איך אתה עשה רושם טוב בעבודה ועשה את ההבדל במחלקה שלך ואת הארגון.

חשוב להראות מה יש לך להשיג את קורות החיים שלך, ולא רק מציג רשימה של משימות.

קורות החיים שלך צריך לתקשר איך היית נכס לארגונים בעבר שאיתו אתה כבר מזוהה. פרטים אלה על ההישגים הספציפיים שלך יעזרו לך להתבלט מהמתחרים שלך.

כיצד לכלול הישגים על קורות חיים

הנה טיפים לשלב את ההישגים לתוך קורות החיים שלך. עקוב אחר התהליך עבור כל אחד מהמשימות שביצעת כדי שתוכל להדגיש את מה שהשגת בכל מיקום בקורות החיים שלך.

הגדר כיצד ההצלחה נמדדה

זהה את השורה התחתונה לכל אחת מהמחלקות או היחידות הפונקציונליות שבהן עבדת. שאל את עצמך איך אפשר למדוד את ההצלחה של יחידות אלה. משמעות הדבר היא לדעת כיצד לכלול מספרים על קורות החיים שלך כאשר אפשרי.

לדוגמה, מחלקת גיוס יכול להיות נמדד על ידי אם זה או מקור את הכשרון הנכון. מחלקת החשבונאות יכולה להיות מדורגת על ידי כמה ניקיון שלהם היו ביקורות. מחלקת הרכש עשויה להיות מדורגת על ידי הכסף שהיא נשמרה. מסעדה יכולה להימדד במספר הלקוחות החוזרים או באיכות הביקורות המקוונות שלהם.

הדגשת איך השפיעו הצלחה

ציין כיצד תפקידך היה קשור לשורה התחתונה בכל אחת מהחוויות שלך. לדוגמה, מגייסת עשויה לציין כי היא הייתה אחראית על בחירת בתי הספר הטובים ביותר עבור מזינים ברמת המועמדים.

ייתכן שסוכן רכש העריך את הספקים הטובים ביותר עבור חומרת מחשב. מלצר עשוי להתמקד באיכות השירות שהוא סיפק לפטרונים במסעדה.

לזהות ולתעד כל מחוונים בסיסיים הקשורים השורות התחתונות עבור המחלקות שלך בזמן שאתה לקח על התפקידים שלך. לדוגמה, כרואה חשבון, כמה ממצאי הביקורת היו שם עבור אזור האחריות שלך לפני ההנחה שלך תפקיד?

בתור מגייס, מה היה המחיר הממוצע לשכור לפני ההגעה? בתור מנהל הייצור, מה היה זמן ההשבתה הממוצע של קו הייצור לפני שתפסו את התפקיד הזה?

לכמת הישגים שלך

להעריך את רמת השינוי שעזרת להנדס בתפקיד שלך לכמת אותו אם אפשר. לדוגמה, תוכל לציין כי צמצמת את ממצאי הביקורת השלילית ב -50%. אולי אתה לקצץ הוצאות נסיעה במחלקה שלך על ידי 20% או ירידה במחזור העובדים ב -25%. זוהי אסטרטגיה חכמה כדי להדגיש את האחוזים האלה בצורה מודגשת, כך שהם "פופ" בדף.

זכאי הישגים שלך

אם לא ניתן לבטא את השינוי בצורה כמותית, השתמש בשפה איכותית המצביעה על גודל השינוי. לדוגמה, תוכל לומר:

• מורל משופר באופן משמעותי.
• תלונות הלקוח נפתרה הרבה יותר מהר.
• מחזור עובדים קטן בהרבה.
• זמן תגובה מוגבר משמעותית.

כלול מילות פעולה

השתמש במילים פעולה על קורות החיים שלך לרמוז הישג או כמה תוצאות שהפקת. לדוגמה, התחל את ההצהרות שלך במילים כגון:

• גדל
• ירד
• מופחת
• משופרת
• - שדרוג
• יזם
• שנוצר
• מאורגן מחדש
• בוטלו
• הנהיג
• הוקמה
• מואצת
• מתקדם
• יזם
• עלתה על
• השתכנע

הצהרות ההשלמה יהיו משכנעות יותר אם תכלול הפניות לאופן שבו יצרת את התוצאות. הצבע על מיומנויות או אסטרטגיות השתמשת כדי להשיג כל הצלחה.

דוגמאות לאופן שבו זה ייראה בקורות החיים שלך:

• שיפור הפרודוקטיביות של העובדים על ידי יצירת תמריצים להשגת מטרות נפח.
• הגדילה את אחוז ביקורות לקוחות חיוביות על ידי התקנת מערכת מעקב אחר הערות על ידי העובד.
• העריכו חלופות לספקי שכר ובחרו שותף חדש וכתוצאה מכך חיסכון 15%.

כיצד להוסיף ערך ההישגים המפורטים על קורות החיים שלך

הישגים לא צריך להיות מונומנטלי כדי להראות למעסיק איך אתה יכול להוסיף ערך על קורות החיים שלך. תחשוב על איך עשית את הדברים טוב יותר, אפילו בצורה קלה.

לדוגמה, פקיד משאבי אנוש עשוי לומר, "שינויים מומלצים לעיבוד יישומים חדשים שהפחיתו את זמן התגובה למועמדים". איש המכירות הקמעונאי יכול לומר, "מציג מחדש את המוצר כדי להעביר ביעילות יותר סחורה מתאריך."

דרך נוספת לאמת הישג היא לצטט הכרה על ידי מפקח, מעסיק, לקוח או בעל עניין אחר.

לדוגמה, שרת עשוי לומר, "נבחר כעובד החודש בהתבסס על שירות לקוחות יוצא מן הכלל".

איש מקצוע בתחום משאבי האנוש עשוי לומר, "מקודם לסגן מנהל משאבי אנוש על בסיס גיוס מוצלח של בוגרי משרות IT". מפקח עשוי לומר, "מוכר במהלך סקירת ביצועים לשיפור מורל הצוות."

לאחר שהחלטת על אילו הישגים הקריירה שלך אתה צריך להציג, לבדוק כמה תבניות לחדש בוני לראות איזה פורמט יהיה הטוב ביותר לעזור להגדיר אותם לטובתם הטובה ביותר.