האם מעסיק יכול לבקש מה- W2s לבדוק את הכנסתך?

מעסיקים מסוימים עשויים לבקש עותקים של טפסים W-2 שלך או לשלם לבאות כדי לאמת את הפיצוי שלך לפני ביצוע הצעת עבודה. רוב המעסיקים לא ינקטו בצעד זה, אבל זה הגיוני להיות מוכנים אם הנושא יעלה.

מעסיקים בתחומים מסוימים כמו כספים ומכירות יהיה סביר יותר לבקש אימות מאז משכורות יכול להיות וריאציה רבה. פיצויים בתחומים אלה יכולים להיות מושפעים מאוד על ידי בונוסים ועמלה אשר מעסיקים לראות כאינדיקציה של ביצועי העבר יוצא מן הכלל.

האם המעסיק יכול לבקש אימות הכנסה?

מספר הולך וגדל של מדינות וערים חוקקו חקיקה האוסרת על מעסיקים לבקש מידע על משכורתם הקודמת של מועמדי עבודה, בטענה שהפרקטיקה מנציחה את אי-השוויון בשכר. מחוקקים אלה מאמינים כי לנשים יש שכר נמוך מבחינה היסטורית לעומת עמיתיהם הגברים בעבודות דומות ולכן רוצים להרתיע מעסיקים מבסס הצעות שכר על שכר בעבר.

ניו יורק אסרה על משכורות העבר במהלך תהליך ההעסקה של עובדי המדינה, והמחוקק שוקל חוק שיאריך את האיסור הזה לכל המעסיקים הפרטיים. מסצ 'וסטס חקיקה דומה האוסר על כל המעסיקים לבקש מידע על משכורת קודמת. ניו יורק (החל משנת 2018), ניו אורלינס, פילדלפיה ופיטסבורג עברו חוקים המגבילים את המעסיקים מלשאול מבקשי עבודה לספק את נתוני השכר.

לא כל החוקים האלה מתייחסים לסוגיית ה- W-2 כמקור מידע שכר ישירות, אבל רוב המעסיקים באותן מדינות וערים עשויים להתרחק בקשות כאלה. רוד איילנד עברה במפורש חוק האוסר על מעסיקים לדרוש מועמדים לספק צורות W-2.

הוועידה הארצית של המחוקקים המדינה מדווחת כי לפחות 21 מדינות הציעו חקיקה לצמצם את זכויותיהם של מעסיקים כדי לחלץ מידע השכר של מועמדים לעבודה או לשקול את זה בתהליך ההעסקה שלהם. אם יש לך ספק לגבי החוקים במדינה שלך, לבדוק עם מחלקת העבודה של המדינה שלך.

מבנה השכר הוקם ברוב הארגונים בהתאם לדרישות של עמדות שהם מפרסמים. אז זה יהיה בלתי הולם אם הם היו לבצע הצעת עבודה על בסיס הרווחים הקודמים שלך ולא את אופי העבודה היעד שלך.

רוב המעסיקים חוקקו מדיניות האוסרת על שחרור מידע סודי על עובדים בעבר או הנוכחי. מעסיקים בארה"ב אינם מחויבים מבחינה משפטית למסור מידע זה. אז זה לא סביר כי המעסיקים שלך בעבר יסכימו לגלות כל מידע השכר למעסיקים פוטנציאליים.

כיצד להתמודד עם בקשה לקבלת מידע שכר

למרבה הצער, אם אתה רוצה להיחשב לתפקיד, זה יהיה קשה לסרב בקשה תיעוד השכר. מה אתה יכול לעשות, עם זאת, הוא שואל אם המעסיק הוא שוקל לבצע הצעה. אם התשובה היא לא חיובית, אתה יכול לומר שאתה מעדיף לחכות עד הצעה היה בהמתנה. אתה יכול גם לבקש שכר ממוצע עבור עמדות דומות בחברה, אז יש לך רעיון של משכורת לצפות.

אם העבודה הנוכחית שלך נושאת משכורת נמוכה יותר אבל יש גורמים משלימים אחרים כמו אופציות או תוכנית הטבות מעולה, אתה צריך להזכיר את הגורמים הללו. אם המשכורת הנוכחית שלך הוא הפניה המשא ומתן שכר, ראוי לציין כי שיפור השכר שלך היא סיבה משמעותית אתה מיקוד עבודה חדשה. אתה יכול גם להצביע על ההבדלים בעבודות ואת הציפייה שלך להיות משולם באופן דומה לעובדים אחרים הממלאים תפקיד זה עבור המשרד שלהם.

כיצד לקבל עותקים של W-2 טפסים

אם אין ברשותך עותקים של טופסי W-2 של העבר שלך, תוכל לבקש מהמעסיק שלך להעתיק או להזמין עותקים של החזרי מס קודמים ישירות ממס הכנסה. החזר המס יכיל את המידע W-2 הדרוש לך. אם השתמשת בתוכנת הכנת מס, תוכל להיכנס לתוכנית שלך ולהדפיס את W-2.

והכי חשוב, ודא שאתה כנה לחלוטין בעת ​​מתן מידע השכר הקודם על יישומים עבודה. הדבר האחרון שמחפש עבודה צריך הוא להיתפס בתוך סתירה. מתן מידע כוזב יכול להיות עילה לביטול הצעה או פיטורין אם המעסיק מגלה כי שיקרת.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.