BigLaw: מה זה אומר ולמה זה חשוב
day in the life of a biglaw summer associate
תוכן עניינים:
"BigLaw" הוא כינוי בתעשייה עבור משרדי עורכי הדין הגדולים במדינה. אתה בטח נתקל בזה פעם או שתיים אם אתה כבר לחקור את הרעיון של כניסה לבית הספר למשפטים. אלה חברות בשירות מלא שעומדות במספר קריטריונים. יש להם היתרונות והחסרונות שלהם, בהתאם למה שאתה מחפש בקריירה.
מאפייני חברות BigLaw
חברות BigLaw נוטים להעסיק מספר לא מבוטל של עורכי דין, בדרך כלל 100 או יותר. עורכי דין אלה בדרך כלל נהנים כמה משכורות הטוב ביותר בתעשייה, החל מ יותר מ 160.000 $ או יותר בשנה. הם גויסו מן בתי הספר למשפטים העליון בארץ ולעיתים קרובות לעבוד תוכניות הקיץ של חברות לפני סיום הלימודים. חברות BigLaw לקדם lockstep - מבוסס על ותק - אם כי מסורת זו משתנה בהדרגה. העלאות הן לעתים קרובות נעילה גם, גידול באחוזים עבור כל שנה בילה עם המשרד, אבל זה גם משתנה כדי להתאים יותר עם מספר שעות של עורך דין.
עורכי הדין BigLaw צפויים לשלם ללקוחות רבים כמו 2,300 שעות בשנה.
חברות אלה לשמור על נוכחות לאומית או גלובלית, לעתים קרובות עם משרדים מרובים ברחבי הארץ או ברחבי העולם. הם מדורגים בין משרדי עורכי הדין המובילים במדינה.
יתרונות וחסרונות
חיוב 2,300 שעות בשנה לא עובד עד 40 שעות עבודה בשבוע. זה יותר כמו קצת מעל 44 שעות בשבוע אם אתה עושה את המתמטיקה, אבל זה מבוסס על 52 שבועות בשנה - לא חופשות, לא הפסקות. וכל עורך דין יגיד לך כי שעות לחיוב אינם שווים למספר שעות אתה בעצם מבלה בבית המשפט או במשרד. בית הספר למשפטים של בית הספר למשפטים של אוניברסיטת ייל מצביע על כך ששלוש שעות חיוביות עובדות עד כארבע שעות במשרד. אתה כנראה לעבוד קרוב ל 60 שעות בשבוע כדי להשיג 2.300 שעות לחיוב בשנה.
הפוך הוא כי בנוסף לשלם היטב, כגון עבודה יוקרתי מאוד. זה ייראה נהדר על קורות החיים שלך אם תחליט בשלב מסוים להמשיך הלאה. תלמד הרבה, לא רק על החוק, אלא על הדינמיקה של הכוח הבינאישי. אתה לחדד את כישורי ניהול הזמן שלך, ואתה בטח יהיה הורים בשעה האצלת. כמה אנשים מתאימים לסוג זה של סביבת עבודה.
כמה דוגמאות של חברות BigLaw
הנה הדגימה של כמה חברות כי לרכוב גבוה בראש הרשימה של המשרד BigLaw.
- Kirkland & אליס היו 12 משרדים בשנת 2016, הגדול שבהם ממוקם בשיקגו. המשרד נוסד בשנת 1909, והוא מעסיק למעלה מ -1,600 עורכי דין. כמעט שלושה רבעים מהם מצביעים על כך שאם הם יוכלו לחזור ליום סיום הלימודים ולהתחיל מחדש, הם יעבדו באותה חברה. אין להם שום חרטה.
- יום ג 'ונס יש 37 משרדים מפוזרים ברחבי העולם. זה היה סביב מאז 1893, והוא מועסק על 2,500 עורכי דין החל מ 2015. זה דיווח $ 1,941,000 $ הכנסות שנתיות בשנת 2015.
- DLA פייפר הוא צעיר השוואתי, אשר היה רק סביב מאז 2005, אבל זה התפאר הכנסות של 254.30 מיליון דולר בשנת 2015. הגדול ביותר של 77 משרדים שלה נמצאים בניו יורק, המשרד מעסיקה יותר מ -3,700 עורכי דין.
חברות אלו ואחרות נוטות לשכור בוגרי אוניברסיטת הרווארד, קולומביה, אוניברסיטת ג'ורג'טאון וכדומה.
כיצד (ולמה) כדי לטפח שביעות רצון העובדים
שביעות רצון העובדים היא אחת הדרכים להעריך אם הצוות שלך מאושר ומעורב בעבודה. זה קריטי עבור שימור עובדים. למד עוד.
כיצד (ולמה) חברות להשתמש אודישנים עיוור לשכור
מה זה אומר כאשר חברות להשתמש אודישן עיוור לשכור ואיך הם עובדים? הנה מה מחפשי עבודה צריך לדעת, עם טיפים אודישן עיוור עבור המועמדים.
איך (ולמה) לפטר מישהו מהלהקה שלך
ירי מישהו מהלהקה שלך הוא תמיד עניין גדול. אם אתה צריך לבעוט מישהו מתוך הלהקה, הנה איך לעשות את זה כמו כאבים ככל האפשר.