• 2024-07-02

ציטוטים בונוסים

Anonim

הצי מציע בונוסים כספיים עבור מלחים שחוסמים אשר יסכימו להתגייס "דירוגים" מחסור (משרות).

סכום הבונוס תלוי ב"מכפיל "שהוקצה לדירוג, לשיעורו של הפרט (דרגה), לשעה של חבר בשירות, ולמספר השנים בהן האדם מתעדכן מחדש.

בונוס "אזור" הוא פשוט את כמות הזמן אדם היה בצבא:

אזור A - מלחים אשר להתגייס עם בין 17 חודשים ו 6 שנים של שירות.

אזור ב - מלחים, אשר בעת הגיוס מחדש יש בין 6 שנים ו 10 שנים של שירות.

אזור C - מלחים אשר להתגייס עם בין 10 ל 14 שנים של שירות.

בשנת 2004 הורחבה תוכנית החזקת הממונה החסוי, הכוללת מלחים בני 16 עד 20 שנות נסיון. מכיוון שהצי קרוב למטרות השימור של אותם מלחים, מענקי התגמול שלהם הם הרבה פחות מאשר בונוסים למלחים בעלי ניסיון של בין 10 ל -16 שנים.

הנוסחה לחישוב סכום הבונוס היא:

(בונוס מרובה) X (תשלום חודשי) X (מספר שנים RE-ENLISTING עבור)

להלן מכפילי הבונוס שהוקמו על ידי חיל הים.

רשימה זו היתה עדכנית בתאריך 16 באוגוסט 2012.

בונוסים כפופים לשינוי. עבור האחרונה ביותר בונוסים גיוס, לבדוק את הודעות NAVADMIN הצי.

רמה 1

דירוג NEC / אזור מרובות
SB 5352 א 1.5 5.0
SB 5352 ב 5.0
SB 5352 C 5.0
לכן 5326 א 2.0
שיעור הקליקים 9138 א 2.0
מערכת ההפעלה 0318 א 2.0
מערכת ההפעלה 0318 ב 1.5
מערכת ההפעלה 0319 ב 2.0
מערכת ההפעלה 0319 ג 1.0
מערכת ההפעלה 0324 ב 1.5
ETSS-COMM 14XXA / EM / CM A 4.0
ETSS-NAV 14XXB / NM / XM A 4.0
FT 11XX / 13XX A 2.5
HM 8402 ב 4.5
HM 8402 ג 2.0
HM 8403 א 3.0
HM 8403 ב 4.0
HM 8403 ג 2.0
HM 8425 ב 4.0
HM 8425 ג 2.0
HM 8427 א 3.0
HM 8494 ב 4.0
HM 8494 ג 2.0
STS 0000 א 2.5
ITS 27XX א 2.5
זה 2791 ב 2.5
CTI 9PES א 3.0
CTI 9ARB א 3.0
CTI 9ARB ב 3.0
CTN 0000 ב 2.5
CTN 0000 ג 2.0
CTN 9308 א 5.0
CTN 9308 ב 5.0
CTN 9308 ג 5.0
EOD 5333 א 4.5
EOD 5333 ב 4.0
EOD 5335 א 4.5
EOD 5335 ב 4.0
EOD 5335 C 4.0
EOD 5337 ב 7.0
EOD 5337 ג 7.0
ND 5342 א 6.0
ND * 5342 ב 0.0
ND 5342 ג 2.5
ND 5341 C 5.0
STG 0416 ב 5.5
STG 0416 ג 5.5
STS 0416 ב 5.5
STG 0416 ג 5.5
FCA 0000 א 2.5
FCA 0000 ב 3.0

* תאריך התחילה של 5 ביולי 2012 עם תאריך הכיבוי של 4 באוגוסט 2012


מאמרים מעניינים

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

עובד ביקש אפשרויות להתמודד עם הבוס מי הוא אידיוט. הוא לא מבין מדוע ההנהלה מאפשרת את ההתנהגות. סיפקנו טיפים שיעזרו לו.

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

רוצה לעזור לעובדים לבצע בלחץ? הנה חמש עצות שימושיות ברצינות על איך אתה יכול לעזור לעובדים שלך לשגשג ולנהל מתח.

סיום עובדים מנקודת מבט IT

סיום עובדים מנקודת מבט IT

ירי עובד הוא עבודה טובה, אבל מחלקת ה- IT חייבת לעזור. אתה צריך להגביל את הגישה למידע של החברה - מראש.

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

כאשר סיום העסקה מתרחשת, לא משנה הסיבה, המעסיקים צריכים בצע צעדים מסוימים. הנה רשימה של מה שאתה צריך לעשות.

עובד מכתב תודה דוגמאות

עובד מכתב תודה דוגמאות

הנה מגוון של העובד תודה מכתב דוגמאות אתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות והמקצועיות שלך, עם טיפים מה לכתוב.

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

למד על מתי להשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים (או PIP) כדי לסיים עובד וכאשר המעסיק יכול להיפטר עובד ללא אחד.