מחקרים מראים שינוי תפקידי מין
Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)
תוכן עניינים:
- התמודדות עם תפקידי מין
- אימהות לא מעומעמת
- גברים ונשים מסכימים על תפקידים מגדריים
- עוד קבלה של עבודה Moms
- מי עושה את המטלות?
- גידול בסכסוך בין החיים לחיים
תפקידי המגדר משתנים בעבודה ובבית, על פי המחקר שנעשה במכון המשפחות והעיבוד בשנת 2008 (עודכן בשנת 2011, האחרון בפרסום). צעירים וצעירות כאחד מאתגרים תפקידים מגדריים מסורתיים ומצפים להשתתף בעבודה בשכר, וכן בטיפול במשק הבית ובילדים על פי סקר השוואתי של 3,500 אמריקאים.
התמודדות עם תפקידי מין
בפעם הראשונה בהיסטוריה של הסקר, זה הראה כי נשים מתחת לגיל 29 הם בדיוק כמו גברים ככל הנראה רוצה עבודה עם יותר אחריות.
בשנת 1992, הסקר מצא כי 80% מהגברים מתחת לגיל 29 רצו משרות עם יותר אחריות, לעומת 72% מהנשים הצעירות. בסקר 1997 (61% לגברים ו -54% אצל נשים) ירדה התשוקה ליותר אחריות, ולאחר מכן עלתה ב -2002 ל -66% לגברים ו -56% לנשים.
בשנת 2008, הצעירות שלא רצו יותר אחריות הסבירו מדוע:
- 31% ציינו עלייה בלחץ העבודה.
- 19 אחוזים כבר יש עבודה ברמה גבוהה.
- 15% הביעו דאגה מכך שיש להם מספיק גמישות לניהול העבודה והבית.
אימהות לא מעומעמת
המגמה השנייה שהציינו החוקרים היא שבסקר 2008, אמהות צעירות רצו יותר אחריות בעבודה מאשר עמיתיהן ללא ילדים.
בהסתכלות על נשים מתחת לגיל 29 בשנת 1992, 78% מהנשים ללא ילדים לעומת 60% מהאמהות רצו יותר אחריות. זה flip- flopped בשנת 2008, עם רק 66% של אישה ללא ילדים ו 69% של אמהות צעירות המבקשים עבודות אחריות גבוהה יותר.
"בהשוואה בין 1992 ל -2008, שני מגמות מתפתחות בולטות: בין אלפי שנים (מתחת לגיל 29), נשים הן בדיוק כמו גברים כמו רוצה עבודה עם אחריות גדולה יותר", נכתב בדו"ח. "כיום, אין הבדל בין נשים צעירות עם וללא ילדים ברצון לעבור למשרות עם יותר אחריות".
"ביחד, שתי המגמות הללו מציעות כי נשים בנות אלף שנים נמצאות על בסיס דומה עם עמיתיהן הגברים כשמדובר בשאיפות ובציפיות של הקריירה", נכתב בדו"ח.
גברים ונשים מסכימים על תפקידים מגדריים
כמו כן, בפעם הראשונה בהיסטוריה של הסקר, בשנת 2008 בערך אותו אחוז של גברים ונשים האמינו בתפקידי מגדר מסורתיים.
כ -42% מהגברים ו -39% מהנשים הסכימו עם ההצהרה כי מוטב לכולם "אם האיש מרוויח את הכסף והאישה דואגת לבית ולילדים". שיעור זה ירד מ -74% מהגברים ו -52% מהנשים שתמכו בתפקידי מגדר מסורתיים ב -1977.
תבחין שגברים רבים יותר מנשים שינו את דעתם על תפקידי המגדר בין השנים 1977 ו -2008. גברים במשקי בית בעלי הכנסה כפולה שינו את עמדתם הכי הרבה, כאשר רק 37% מחזיקים בתפיסות מסורתיות ב -2008 לעומת 70% ב -1977.
לדורות ישנים יותר יש השקפות מסורתיות יותר על המגדר מאשר על צעירים. אך הדו"ח מצא כי בני דורות מבוגרים יותר פתוחים לתפקידים מגדריים לא מסורתיים מאשר בעבר. לפרטים, ראה עמוד 11 לדוח.
עוד קבלה של עבודה Moms
ב -2008, 73% מהעובדים אמרו שאמהות עובדות יכולות להיות בעלות מערכת יחסים טובה עם ילדיהן כאמהות בבית. זה עלה מ 58 אחוז בשנת 1977.
בקרב הגברים, הנתון היה 67% בשנת 2008 ו -49% ב -1977. אצל נשים, 80% מהנשים סברו כי האמהות העובדות יכולות לקיים יחסי ילדים טובים באותה מידה, לעומת 71% ב -1977.
אנשים שגדלו עם אמא עובדת נטו יותר להסכים שאמהות עובדות יכולות לקיים יחסים טובים עם ילדים.
מי עושה את המטלות?
ב -2008 56% מהגברים אמרו שהם עושים לפחות חצי מהבישול, לעומת 34% ב -1992. נשים רואות את זה אחרת במקצת, אבל רק 25% אמרו שגברים עושים לפחות חצי, לעומת 15% ב -1992.
באשר לניקוי הבית, יש הבדל גדול עוד יותר לגבי מי עושה את העבודה. 53% מהגברים אמרו שהם עושים לפחות חצי, לעומת 40% ב -1992. אבל רק 20% מהנשים אמרו שבן הזוג שלהם עושה לפחות חצי, לעומת 18% ב -1992, לא הבדל מובהק סטטיסטית.
"זה הפך להיות מקובל יותר מבחינה חברתית לגברים להיות ולהגיד שהם מעורבים בטיפול בילדים, בישול וניקוי בשלושת העשורים האחרונים מאשר בעבר", נכתב בדו"ח.
גידול בסכסוך בין החיים לחיים
כמו אבות ובעלים להגדיל את האחריות שלהם בבית, הם גם מתקשים יותר איזון חובות עבודה ומשפחה.
ב -2008, 45% מהגברים דיווחו על סכסוך בעבודה, לעומת 34% ב -1997. זאת לעומת 39% מהנשים שחשו את הסכסוך ב -2008, לעומת 34% ב -1997.
האבות נפגעו בצורה הקשה ביותר, כאשר 59% מהאבות במשקי בית דו-משפחתיים דיווחו על סכסוכים במשפחה, לעומת 35% ב -1977. במשפחות חד-הוריות, 50% מהאבות חשו את הסכסוך.
במבט על אמהות, 45% חשו את הסכסוך ב -2008, לעומת 41% ב -1977.
זה נהדר לראות תפקידים המגדר ממשיכים לשנות אבל יש עדיין הרבה עבודה לעשות כדי לשפר את התרבות אמא שלנו עובד.
בעריכת אליזבת מק'גורי
מין ראיון נייטרלי בגדים עסקיים
מדריך עבודה אנדרוגינית לראיין בגדים עסקיים עבור אנשים המחפשים מראה יותר נייטרלי מגדר.
שינוי אמונות לעומת שינוי התנהגות הצרכנים
שינוי אמונות ארוכות של צרכן הוא קשה. אבל אתה לא צריך לשנות אמונות כדי לקבל את הצרכנים לקנות את המוצר או להשתמש בשירות שלך.
תפקידי מפתח חיוניים במקום העבודה
גלה מה מנהל עושה במקום העבודה עם רשימה של תפקידים חיוניים פונקציות של תפקידים ניהוליים בכל סביבת עבודה.