כיצד לפענח מודעה עבודה

מבנה העבודה נוטה להיות עקבי למדי. ובכל זאת, זה לא אומר שאתה צריך לדלג דרך פרסום עבודה; בחינה מדוקדקת של החברה לכתוב של עבודה יאפשר לך לחסוך זמן, על ידי החלת רק על מקומות עבודה רלוונטיים, לכתוב מכתבים לכסות משכנע, ולהרגיש מוכן עבור מסכי הטלפון וראיונות עבודה פנים אל פנים.

כיצד לפענח עבודה

רישומי איוב מחולקים בדרך כלל למספר חלקים - אם כי השמות של חלקים אלה עשויים להשתנות, לצפות לראות מידע על החברה, פרטים על הכישורים הנדרשים של המבקשים, וכן תיאור כלשהו של האחריות הכרוכה בתפקיד.

• הגדרת תפקיד: זכור כי כותרות עבודה יכולות להיות משמעויות שונות על פני תעשיות וחברות. "עורך העורך" ו"עוזר העורך "עשויים להישמע דומים, אבל הם עמדות שונות. חפש את שם העבודה לקבלת רמזים על הניסיון הנדרש בתפקיד זה, רמת האחריות, השכר ואופי העבודה.
• כישורים: גם לפעמים נקרא "דרישות" או "ניסיון", זה קטע של תיאור התפקיד פרטים סוג של הישגים המבקשים צריך. אתה יכול לראות דברים כאן כמו "בוגר תיכון" או "ניסיון קודם …" כאן תמצא פרטים על היישומים רקע צריך, כולל ניסיון קודם והישגים בעבודה אחרים, חינוך, ומיומנויות רכות וקשות. זה לא שובר עסקה אם אין לך את כל הכישורים המפורטים, אבל באופן אידיאלי, יהיה לך ביותר, ואת הרוב יהיה לפחות מוכר לך.

• אחריות: זה מה שאתה היית עושה בעבודה. תסתכל מקרוב - האם אתה נהנה זה עובד? חפש התאמות עם החוויה על קורות החיים שלך. חלק מפרסומי העבודה יבצעו את הביטוי של האחריות במונחים רחבים (למשל, "להוביל את הצוות ביצירת XYZ"), בעוד שאחרים יספקו פרטים מפורטים יותר (למשל, "צור דוח שבועי"). אם כמה נקודות כדור לא נראה מוכר, זה לא בהכרח אומר שאתה לא צריך ליישם. אבל אם אתה פראי מכירים את כל האחריות, זה יכול להיות סימן זה לא המקום הטוב ביותר עבורך.

• עלינו: רוב הודעות העבודה יספק רקע על החברה. תן זה להיות נקודת המוצא שלך לחקור את החברה, ולהבין את התרבות והערכים.
• יתרונות ומשלמים: בעוד משכורות לפי שעה הן לעתים קרובות מפורשות, חברות נוטות להיות צנועה כאשר מדובר משרות שכירים. אתה עשוי לראות משפטים כמו "שכר בקנה אחד עם ניסיון" או "שכר תחרותי" אשר לא חושפים יותר מדי. כאשר מדובר הטבות, עם זאת, חברות יהיו בדרך כלל ישיר, שכן כל העובדים בדרך כלל מקבלים את אותן הטבות.

• רמת ניסיון: בין אם במונחים של שנים או רמת הקריירה, לפעמים ההודעות יכלול פרטים על רמת החוויה. ייתכן שתרצה לסקור את זה לצד התפקיד של התפקיד - עבודה פרסום מחפש מנהל הפרויקט עם 3 עד 5 שנות ניסיון יהיה משכורת שונה ואחריות מ "באמצע ל בכיר ברמת" מנהל הפרויקט.

מה לחפש

כאשר אתה לסקור כל סעיף של תיאור התפקיד, יש לזכור כי הפריטים החשובים ביותר הם ככל הנראה מופיע בראש. אם אתה מתאים ארבעה מתוך חמישה של נקודות כדור המפורטים תחת כישורים, זה סיבה לחגיגה, לא ייאוש.

זכור, עם פרסומי עבודה רבים זה יהיה בלתי אפשרי עבור כל אדם אחד להיות התאמה מושלמת. קרא בעיון מה חיוני עבור המועמדים ("חייב להיות נוח באמצעות Excel") ומה זה נחמד, או מיומנות רכה יותר ("מפורט אוריינטציה מאורגן").

להיות על המשמר חזרות: האם לכתוב את הפוסט עבודה המבקשים "עצמי starters" תחת הכישורים, ולאחר מכן להזכיר פרויקט כי המבקשים יהיה "לפתח באופן עצמאי" בסעיף האחריות? זה עצה כי המועמדים צריכים להיות נוח לעבוד ללא פיקוח ובתפקיד מנהיגות.

להבין את ז 'רגון

תלוי בעבודה כדי להשתמש בכמה משפטים מוכרים. יכול להיות משהו קצת מביך על כתיבת תיאור עבודה (בדיוק כפי שאתה עלול למצוא את זה מוזר כדי לתמצת את הקביעות שלך בעבודה לתוך כמה נקודות כדור).

חלק מהביטויים הנפוצים יותר - מיומנות עצמית, מיומנויות תקשורת נהדרות - מיועדים לרמזים. האם עבודה דורשת "חוש הומור טוב"? זה עלול לסמן כי frustrations היומי בשפע, ואם אתה לא יכול לגלגל עם האגרופים, תמצא את עצמך מתוסכל במצב. משרות הדורשות "multi-tasking" ו "המועד האחרון מונע" המועמדים עשוי להיות קצת יותר מדי עבודה עבור אדם אחד כדי ללהטט.

מתי לקרוא תיאורים עבודה

תחשוב על העבודה שולח כמפה או מפתח כדי לקבל את המיקום. קרא את התיאור בזהירות, וכמה פעמים. כדאי לבדוק את המודעה הרצויה בנקודות הבאות:

• בתחילה: המראה הראשון שלך על תיאור התפקיד יכול להיות סקירה מהירה. תחשוב על הרגע הזה כמו להשוות לבדוק תאריך פוטנציאלי במסיבה: חפש תאימות.
• לפני כתיבת מכתב כיסוי: מכתב הכיסוי שלך צריך להיות מותאם אישית את העבודה, וכן את הצרכים מודגשת את ההודעה.
• לפני הגשת בקשה: לפני שתגיש את הבקשה שלך, כולל מכתב הכיסוי, המשך, וכל פרט אחר המבוקש, בדוק את הרישום פעם נוספת. האם עקבת אחר ההוראות לקבלת מועמדות נכונה למיקום? האם הדגשת את הפרטים הנכונים במכתב הכיסוי שלך? האם אתה צריך לצבוט את קורות החיים שלך כדי לשקף מיומנויות מסוימות מעל אחרים?

• לפני ראיון: בין אם זה טלפון או ראיון אישי, קרא את תיאור העבודה בקפידה לפני השיחה שלך. זה יזכיר לך את הפרטים של השיחה, ולהראות לך אילו נקודות כדי להדגיש.

אל תעשה את הטעות של רק skimming את העבודה פרסום. למרות שאתה עלול למצוא את זה קשה לקרוא, או חוזרים על עצמו, את המידע הכלול בעבודה יסייע לך להגיש את הבקשה המושלמת, ולתת תגובות חזקות לראיין שאלות.