• 2024-09-28

מחלקות עיקריות בבית הוצאה לאור

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

יש הרבה מחלקות שונות במו"ל ​​ספרים, כל עם פונקציות שונות. אם אתה מעוניין לקבל את העבודה הראשונה שלך בהוצאה לאור או מחפש לפרסם ספר והם סקרנים, הנה סקירה כללית של "חלקים נעים" העיקריים של ארגון המו"ל של הספר. למרות כל מו"ל הספר או החותמת לאור מאורגן מעט אחרת, אלה הם מחלקות טיפוסי ביותר בתוך המו"ל, יחד עם החובות הכללי של כל אחד.

מוציא לאור

המו"ל הוא המנהיג האסטרטגי המוכר של הבית, הקובע את החזון ואת הטון עבור ההוצאה לאור או חותם. הוא מפקח על כל המבצע ועל פרסום רשימת כותרים מרכישה באמצעות מכירות.

מחלקת העריכה

עורכי המו"ל של הספר מבצעים את כל החובות הדרושות כדי לרכוש ולערוך ספרים, לראות אותם עד לפרסום. היא עוסקת גם סוכני ספרות, מחברים, ממשקים עם רוחב של הספר שותפים אחרים צוות. בתוך מחלקת העריכה, יש מספר עצום של תפקידים שונים - מעורך התפתחותי ועד עוזר עריכה.

מחלקת החוזים והמחלקה המשפטית

כמו פרסום ספרים הוא עסק של קניין רוחני, החוזה של המחבר הוא חלק חשוב וקריטי. אלמנט משפטי זה בתהליך הפרסום הופך את מחלקת החוזים המפתח לעבודה עם עורכי וסוכני ספרות כדי לנהל משא ומתן על התנאים. כמו כן, מאחר וישנם התחייבויות לכתיבה על נושאים רבים, כגון הסלבריטאים, המחלקה המשפטית מבטיחה כי בית ההוצאה מוגן מפני תביעות פוטנציאליות העלולות לנבוע מחומר רגיש.

ניהול העריכה והפקה

העורך האחראי וצוותו אחראים על זרימת העבודה של כתב היד והאמנות מעריכה דרך ההפקה. ניהול העריכה עובד עם העורכים ועם צוות ההפקה כדי לפקוח עין על לוח הזמנים, לא רק את המוצר הספר המוגמר אלא עבור חומרים מתקדמים, כגון ARCs כי המכירות או הפרסום עשוי להזדקק על מנת ליצור עניין בספרים מ ספרים או התקשורת.

מחלקות יצירתיות

מחלקת אמנות הז'קט היא קריטית לתהליך ההוצאה לאור של הספר, שכן מנהל האמנות וצוות המעצבים שלו יוצרים את הכיסוי שכותרתו, יחד עם כותרת הספר, יוצרת את הרושם הצרכני הראשון והחשוב של הספר. במילים אחרות, הם יוצרים את הכיסוי שבו הספר נשפט לראשונה. באופן כללי, מעצבים שונים ליצור את הספר פנים. מחלקת אמנות הקידום אחראית על עיצוב קטלוגים עונתית לבעלי אתרים, קמפיינים שיווקיים וחומרים אחרים.

מכירות

מחלקות המכירות השונות הן, כמובן, קריטיות להשגת ספרים לשוק ולתבניות אחרות ומדיה.

זכויות חברת הבת

מחלקת "זכויות משנה" מוכרת את הזכויות החוזיות לשימוש בתוכן הספרים במגוון צורות, מתרגומים זרים לתמונות קולנועיות.

שיווק, קידום ופרסום

מחלקת השיווק אחראית על האסטרטגיה השיווקית של ספרים בודדים, וכן מתאמת את מאמציה של מחלקת האמנות לקידום, אשר אחראית בדרך כלל על עיצוב וייצור של חומרי שיווק. מחלקת השיווק פועלת גם בשיתוף פעולה הדוק עם פרסום (בתוך הבית או עם סוכנות מודעות) כדי ליצור מודעות, כפי שנקבע על ידי תקציב ואסטרטגיה. מדיה חברתית מאמצי השיווק לפעמים נופלים תחת הכותרת שיווק או במחלקת השיווק המקוון יותר כללי.

פרסום

מחלקת הפרסום אחראית על הגעה אל התקשורת (הדפסה, רדיו, טלוויזיה וכו ') כדי להשיג חשיפה לתארים בודדים. עבור רוב הבתים, הגדרת החתימות הספר וסיורים הספר גם נופל על מחלקת הפרסום. Outreach לבלוגרים לפעמים נופל תחת פרסום, אבל יכול להיות גם מכוסה על ידי מחלקת השיווק.

תחזוקת אתר אינטרנט לבעלי אתרים

כל בית הוצאה לאור ו / או טביעת אצבע מקיים אתר אינטרנט משלו עם רשימות ספרים, מידע על מחבר וכו '. אתרים אחרים המתוחזקים למטרות קידום מכירות, כגון אתרי מחבר בודדים, בדרך כלל נופלים במלואם תחת "שיווק", כאשר אתרי סופר רבים מפותחים ומתוחזקים על ידי מחבר, ובנוסף לפונקציות מרכזיות של ספרים, בתי ההוצאה חולקים את אותו סוג של מחלקות כמו כל ישות עסקית גדולה.

מימון וחשבונאות

לכל ספר יש P & L משלו (רווח והפסד), עם מחלקת הכספים ניטור זה, כמו גם הוצאות, וכו '

IT (טכנולוגיית מידע)

במשרדים של היום, החבר 'ה טק הם הכרחיים, וזה לא שונה בבית הוצאה לאור.

משאבי אנוש

מחלקת משאבי אנוש מסייעת בגיוס עובדים ובכישרונותיהם וכן בהטבות ובנושאים אחרים הקשורים לעובדי ההוצאה לאור.


מאמרים מעניינים

כיצד לעודד נוכחות עובדים בעבודה

כיצד לעודד נוכחות עובדים בעבודה

עובדים אשר לוקחים את היעדרות בלתי מתוכננת מוגזמת sap המורל של העובדים שעובדים. הנה טיפים על איך לעודד נוכחות.

כיצד הגדרה מפותח בדיוני כתיבה

כיצד הגדרה מפותח בדיוני כתיבה

סופרים צריכים להשתמש בכל חמשת החושים כאשר evoking את ההגדרה בסיפור. תרגיל זה עוזר סופרים בדיוני לבחור את המילים הנכונות לעורר תחושה.

כיצד לעזור לעובדים שלך למצוא את גדולתם

כיצד לעזור לעובדים שלך למצוא את גדולתם

ארגונים מודים בחשיבות ההצלחה של העובדים אך מעטים מאפשרים זאת, אתגר לארגונים המבקשים לסייע לעובדים למצוא את גדולתם.

כיצד מעסיקים יכולים לעודד מזון בריא אפשרויות בעבודה

כיצד מעסיקים יכולים לעודד מזון בריא אפשרויות בעבודה

רוצה לספק אפשרויות מזון בריא יותר לעובדים? אתה יכול אם אתה לא לוקח ממני את היכולת לבחור. חלופות בריאות הן התשובה.

איך לסיים מכתב עם סגירת דוגמאות

איך לסיים מכתב עם סגירת דוגמאות

כאשר אתה שולח מכתב או דוא"ל, חשוב לסיים את זה עם סגירת מנומס ומקצועי. הנה איך לסיים מכתב, עם דוגמאות הסגירה.

כיצד להבטיח מעסיקים יכול למצוא אותך

כיצד להבטיח מעסיקים יכול למצוא אותך

בעת ביצוע חיפוש עבודה, אתה צריך לעשות את זה קל עבור מעסיקים למצוא אותך באינטרנט. הנה איך להגיע למצוא על ידי המעסיקים כי הם עובדים.