חשיבותה של גמישות בעבודה

מה המשמעות של גמישות במקום העבודה ומדוע זה חשוב? גמישות בעבודה כוללת את הנכונות והיכולת להגיב בקלות לנסיבות המשתנות ולציפיות. להיות גמיש כשמדובר בעבודה שווה הרבה. עובדים אשר מתקרבים לתפקידם עם חשיבה גמישה הם בדרך כלל מוערכים יותר על ידי המעסיקים.

למה מעסיקים ערך עובדים גמישים

בעיקרון, עובדים גמישים הם בעלי ערך רב יותר. עובדים עם אוריינטציה לכיוון גמישות לעולם לא אומרים, "זה לא התפקיד שלי" או "האם אני צריך?" כאשר הם מתבקשים לקחת על עצמו משימה חדשה. עובדים גמישים לשנות את הגישה שלהם למשימות מבוסס על ההעדפות של בעלי העניין ואת הדרישות הייחודיות של כל מצב.

לאחר העובדים מוכנים לצאת מחוץ תיאור התפקיד שלהם אומר מעסיקים יכולים להשיג יותר מושלם. עובדים גמישים המסוגלים לקחת על עצמם יותר אחריות, לעשות משימות שונות, ולעשות יותר בעבודה יש ​​יותר להציע למעסיק שלהם מאשר עובדים שיכולים לעשות רק אחת או שתי משימות. לאחר עובדים גמישים פירושו לא צריך למצוא אחרים לקחת על עצמו יותר עבודה, כי עובדים גמישים מוכנים לעשות כל מה שצריך כדי להשיג את המשימה הושלמה או את העבודה.

למה עובדים ערך מנהלים גמישים

גמישות פועלת בשני הכיוונים, והעובדים מעריכים שיש מנהלים גמישים. מיומנויות הגמישות רלוונטיות גם לניהול הגישה לטיפול בעובדים. מנהלים גמישים מתייחסים לעובדים כפרטים ועושים מאמץ להתאים סגנונות וצרכים אישיים.

מנהלים גמישים מספקים לעובדים מרחב פעולה גדול יותר על האופן שבו הם משיגים מטרות. הם מעריכים את הצרכים של העובדים ומספקים משוב, הדרכה והכרה בנפרד כדי לשפר את הביצועים. להיות גמיש הוא טוב לכולם.

שיתוף דוגמאות במהלך ראיונות עבודה

גמישות היא תכונה המעסיקים ביותר לחפש עובד כל כך לא משנה איזה סוג של עבודה אתה המבקש, זה יועיל המועמדות שלך אם אתה יכול להראות את המראיין דוגמאות של איך אתה גמיש ומוכן לשנות את הקורס.

קח קצת זמן לכתוב פעמים שונות אתה מאמין שאתה היית גמיש בעבודות קודמות (ולהיות גאה בעצמך אם זה רשימה ארוכה).

דוגמאות של מיומנויות גמישות במקום העבודה

לא בטוח בדיוק מה עושה אדם גמיש בעבודה? סקור דוגמאות אלו לגמישות והתאם את תגובות הראיון שלך כדי להציג דוגמאות לאופן שבו היית גמיש בעבודה.

א - ל

• הודאה פיקוח על חשבונאות הוצאות מציע דרכים חלופיות כדי למנוע טעויות דומות
• מתן אפשרות לעובדים לעבוד מהבית כאשר ניתן לסייע באיזון העבודה עם אחריות משפחתית
• ניתוח הסגנון וההעדפות של פקידים בודדים
• הערכת הצרכים וההעדפות של לקוחות בודדים
• התאמה אישית של אותיות כיסוי כדי להדגיש מיומנויות אשר תואמות את הדרישות הייחודיות של משרות היעד
• האצלת משימות שגרתיות על מנת להתמקד בקדימויות
• הפעלת עובדים שאינם חיוניים לעבודה מהבית בימי שלג

• מתן אפשרות לעובדים לשנות את זמני ההגעה והעזיבה כל עוד הם עובדים במספר שעות העבודה שנקבע
• ייזום הערכה של תהליכים חלופיים לעיבוד בקשות הלוואה
• למידה מורכבת, תוכנה חדשה אשר יגדיל את היעילות
• מקשיב היטב לביקורת בונה כחלק מבדיקת ביצועים

עוז

• מציע לכסות את האחריות של עמית בזמן שהיא בחופשה
• מציע לעבוד שעות נוספות במהלך קראנץ 'בסוף השנה
• השבח את העבודה של עובד יצרנית בתדירות גבוהה יותר כי היא משתוקקת משוב
• מתן זמן שחרור להורים ללמוד בבתי ספר
• דוחפים בצד את העבודה המתוכננת ליום להגיב על בעיה מתעוררת
• גמול כפופים מי לעשות הצעות השפעה
• העברת תשומת לב הלקוח נכנס למתקן למרות שקוע במשימה מפורטת

• החלפת מדיה חברתית עבור כמה תקשורת מסורתית כדרך לעסוק סטודנטים פוטנציאליים
• סקר לקוחות על הניסיון שלהם עם החברה ושינוי מתן השירות מבוסס על הממצאים
• התאמת מכירות נפילה לצרכים הייחודיים של הלקוח
• התנדבות לשנות את לוח הזמנים שלך כדי להתאים לצרכים של עובד אחר
• התנדבות לקחת את ההובלה למצגת מפתח כאשר עמית מגיע עם מחלה
• עבודה נוספת כדי לעזור לעמית לפגוש מועד אחרון להצעת מימון