HR עוזר תיאור התפקיד: שכר, מיומנויות ועוד

עוזר משאבי אנוש (HR) עוזר עם ניהול של פעולות היום יום של מחלקת משאבי אנוש של החברה. מחלקת משאבי אנוש מפקחת בדרך כלל על יחסי עובדים, פיצויים והטבות, גיוס, גיוס והכשרה.

HR עוזר חובות & אחריות

העבודה דורשת בדרך כלל את היכולת לספק סיוע בתחומים הבאים:

• גיוס ואנשי לוגיסטיקה
• ניהול מערכות מעקב ומעקב
• אוריינטציה של עובדים, פיתוח, הכשרה והדרכה
• יחסי עובד
• הנחיית הועדה בכללותה
• תקשורת בין החברה לעובדים
• ניהול פיצויים והטבות
• בטיחות העובד, רווחה, בריאות, ודיווח בריאותי
• שירותי שכיר
• מערכת תיוק משאבי אנוש

עוזר משאבי אנוש מסייע ביישום שירותים, מדיניות ותוכניות שמטרתן שמירה על סביבה בטוחה וחיובית בחברה, כמו גם גיוס ופיתוח מתמשך של כוח עבודה מעולה. עוזר HR בדרך כלל מדווח מנהל משאבי אנוש וגם מסייע למנהלי החברה עם בעיות HR.

שכר עוזר HR

שכר HR עוזר יכול להשתנות בהתאם למיקום, ניסיון, ומעסיק.

• חציון שכר שנתי: $ 40,390 ($ 19.42 לשעה)
• 10% משכורת שנתית: $ 58,200 ($ 27.98 לשעה)
• תחתון 10% שכר שנתי: 27,610 $ (13.27 $ לשעה)

השכלה, הדרכה, הסמכה

מעסיקים בדרך כלל דורשים עוזרי HR להיות בעל תואר ראשון במשאבי אנוש, עסקים, או בתחום קשור, גם כמה ניסיון.

• חינוך: קורסים לתואר ראשון במשאבי אנוש כוללים בדרך כלל את תחומי העסקים, הפסיכולוגיה, הכתיבה, התקשורת, הניהול והחשבונאות.
• ניסיון: מעסיקים מסוימים עשויים לדרוש לפחות שנה או שנתיים של ניסיון משאבי אנוש או ניסיון עסקי כללי לתפקיד זה.
• תעודה: HR עוזר עמדות בדרך כלל לא דורשים הסמכה, אבל המועמדים אולי כדאי לשקול תוכניות הסמכה אם הם מתכננים לעלות בדרגה. אגודות כגון מכון הסמכה HR ואת החברה לניהול משאבי אנוש מציעים תוכניות כאלה.

HR עוזר מיומנויות & התמחויות

כדי להצליח בתפקיד זה, בדרך כלל אתה צריך את המיומנויות הבאות ואת האיכויות:

• כישורי תקשורת: עוזרי HR חייבים להיות מאזינים טובים, ולהיות מסוגלים לתקשר את הצרכים והציפיות של החברה ועובדיה.
• מיומנויות בין-אישיות: למישהו בתפקיד זה יש אינטראקציה מתמדת עם עובדי החברה וצריך לשמור על התנהגות חיובית בכל המצבים הקשים ביותר.
• כישורי מחשב: עוזרי HR חייבים להיות מסוגלים לעבוד ביעילות עם מערכות משאבי אנוש דיגיטליים של החברה.
• שיקול דעת: מחלקת משאבי אנוש עוסקת לעתים קרובות במידע חסוי.

התחזה עבודה

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארה"ב מעריכה כי התעסוקה בתחום זה תגדל ב -7% עד 2026, וזהו הגידול הכולל בתעסוקה בכל המקצועות בארץ.

סביבת עבודה

עוזרי משאבי אנוש עובדים בדרך כלל בסביבה משרדית. המיקום יכול להיות אחד שמגיע עם מתח כלשהו. זה כרוך לעתים קרובות להטוטנות משימות רבות ולעזור לאנשים רבים בבת אחת. בגלל זה, המועמדים חייבים להיות מסוגלים לעבוד היטב תחת לחץ ריבוי משימות.

סידור עבודה

עוזרי משאבי אנוש בדרך כלל עובדים במשרה מלאה, כ -40 שעות בשבוע, בשעות העבודה הרגילות.

איך להשיג את העבודה

אתה יכול להתחיל את חיפוש העבודה שלך על ידי ביקור באתרי עבודה המתמחים משרות משאבי אנוש:

HRCI קריירה מרכז

המוצעים על ידי מכון הסמכה HR, מרכז קריירה HRCI הוא משאב חופשי המאפשר לך לחפש משרות HR לפי מיקום ומילת מפתח, כמו גם להגדיר התראות עבודה.

וי Q HR

HR משרות מאפשר לך להעלות את קורות החיים שלך ולחפש משרות HR לפי מיקום, תפקיד, מילת מפתח, ואת החברה. הוא מציע חיפוש מתקדם גם כן. החברה לניהול משאבי אנוש מפעילה את אתר העבודה ללא תשלום.

משאבי אנוש

HumanResourcesJobs.com טוען תכונה HR משרות מ יותר מ 41,121 חברות. עליך להירשם כדי לחפש את רישומי האתר.

מעברי משאבי אנוש

HR Crossing את החשבונות עצמה בתור "אתר עבודה פרטי ראשוני עבור משאבי אנוש מומחים." עליך להירשם באמצעות כתובת האימייל שלך כדי ליצור חשבון בחינם.

השוואה בין משרות דומות

אנשים המעוניינים להיות עוזרי משאבי אנוש יכולים לשקול גם קריירות אחרות עם משכורות אלה חציון:

• מנהלי משאבי אנוש: 113,300 $
• מנהלי פיצויים והטבות: $ 121,010
• מומחים ליחסי עבודה: 67,790 $
• מומחי הדרכה ופיתוח: 60,870 $
• מומחי יחסי ציבור: 60,000 דולר