הערך של הצעת התמחות בתשלום

אמנם יש עדיין מספר רב של התמחויות שלא שולמו, ארגונים רבים מכירים את הערך האמיתי של בעל השכלה גבוהה, וסטודנטים מקצועיים למלא את צרכי גיוס זמניים שלהם באמצעות התמחויות.

אחד היתרונות של תוכניות התמחות היא כי חברות להגיע לנסות את אלה "עובדים זמניים" לתקופה קצרה ללא התחייבות; אבל אם הם הופכים להיות שחקני מוטיבציה כוכב בתוך הארגון, יש להם הזדמנות להציע להם עבודה במשרה מלאה לאחר תקופת "המשפט" שלהם הושלמה.

לאחר מתמחים לבוא לתקופות קצרות של זמן מציע מעסיקים יתרונות עצומים בפגישה הצרכים שלהם גיוס בעתיד. מעסיקים לא רק ללמוד את הכישורים והיכולות של המתמחים, אבל הם בטוחים כי מתמחה יודע מה הם נכנסים מאז שהם מכירים את העבודה ואת הסביבה העסקית. זה בסופו של דבר אומר שימור גבוה יותר עובדים חדשים עובדים פחות מחזור עובדים עבור המעסיקים.

מיכאל טרו, מנהל מרכז ההתמחות של מכללת משיח, אומר:

מספר ההתמחויות, ששולמו ולא שולמו כאחד, הולך ומתרחב, ומסייע לתלמידים למצוא ניסיון בעבודה … חברות מבינות כי זה יתרון להם כי זה יבול של אנשי מקצוע מראש משכילים.

משיכת התלמידים המוכשרים ביותר

כשמדובר התמחויות, מעסיקים יש הזדמנות למשוך סטודנטים מוכשרים על ידי מתן שכר או קצבה חודשית. אמת אומר:

אם סטודנט רואה שתי התמחויות שהן בעצם אותו הדבר, אבל אחד הוא שילם ואחד לא, אין זה סוד שהם הולכים אחרי אחד שילם.

מזומן הוא תמריץ למתמחים לעשות עבודה טובה יותר:

התלמידים מחויבים לפרויקט, משלמים או לא. אבל אם הם משלמים, יש להם דין וחשבון על העבודה.

יצירת הזדמנויות שוות לתלמידים

תשלום מתמחים גם להבטיח המעסיק כי הם לא המשקיף תלמידים מצליחים שאינם יכולים להרשות לעצמם לעבוד ללא תשלום או לשלם עבור זיכויים בקולג 'כדי להשלים התמחות במהלך הקיץ. מעסיקים רבים דורשים מהתלמידים לקבל אשראי על התמחות במקום לשלם, כדי להצדיק את התלמיד מקבל איזה סוג של תועלת עבור עושה את ההתמחות.

הבעיה עם גישה זו היא כי סטודנטים רבים אינם יכולים להרשות לעצמם לשלם עבור המכללה אשראי אם הם לא שילמו על התמחות. סטודנטים עושים התמחות במהלך הסתיו או באביב סמסטר יכול בדרך כלל לגלגל התמחות שלהם עם שכר הלימוד שלהם בקולג '; אבל אם הם עושים התמחות במהלך הקיץ, הם צריכים לשלם את המכללה לכל תשלום לפי שעה.

בכמה מכללות, הם יזמו תמלילי תמליל כדרך להראות את המחויבות שלהם לכבד את הערך של ניסיון התמחות מבלי לדרוש את התלמיד לשלם דמי מכללה. ניתן להשתמש בסימוני תמליל כאשר התמחות אינה זכאית לאשראי או אם התלמידים בוחרים שלא להתמחות בגין אשראי עקב דרישות אקדמיות או עלויות לימוד נוספות הנדרשות על ידי המכללה.

מכללות המציעות מימון

לאחרונה יותר ויותר מכללות הם לשים יחד תוכניות המציעות לסטודנטים מלגה או לספק כספים עבור אלה שעושים unfaid התמחויות עבור הקיץ. זה תמריץ גדול לסטודנטים כדי לקבל ניסיון במגזר ללא מטרות רווח, תוך היכולת לעשות קצת כסף כדי לעזור עם החיים שלהם ואת הוצאות המכללה. חלק מהמכללות מציעות לבוגרים הזדמנות לממן התמחויות, וזה מספק מצב win-win לסטודנט, הבוגרים והמכללה.

הבוגרים מקבלים את ההזדמנות לסייע לתלמידים מן אלמה מאטר שלהם, המכללה מקבלת עיתונות טובה כדי לעזור לתלמידים לקבל ניסיון רלוונטי בעבודה לפני סיום הלימודים, וסטודנטים לרכוש את הידע והכישורים הדרושים להם כאשר נכנסים לשוק העבודה כי יהיה לשים אותם על נקוב או קדימה של התחרות. תוכנית Praxis ב סמית קולג 'היא דוגמה טובה של מה כמה מכללות עושים כדי לסייע לתלמידים על ידי מימון התמחויות.

העתיד של התמחויות בתשלום

בסך הכל, רוב בתחום זה, כולל נכון, מאמינים כי אנחנו הולכים לראות מעסיקים נוספים מוכנים לשלם מתמחים שלהם משכורת כמו התמחות להיות יותר חלק בלתי נפרד של עובדים שכירת תהליך, כמו גם יותר מכללות מוכנים כדי לספק צורה כלשהי של פיצוי כדי לקזז את הסכום שבו הסטודנטים נדרשים לשלם עבור קבלת אשראי. שינויים אלה יספקו שוויון רב יותר לתלמידים שלא הצליחו לקבל התמחות שלא שולמו או לאלה שבהם המעסיקים דורשים מהם לקבל אשראי כדי להתמחות.