• 2024-05-17

על היסטוריה פלילית צבאית

32 ª VAQUEJADA PARQUE ARAPUÃ -SANTO ANTONIO DO SALTO DA ONÇA /RN

32 ª VAQUEJADA PARQUE ARAPUÃ -SANTO ANTONIO DO SALTO DA ONÇA /RN

תוכן עניינים:

Anonim

היסטוריה פלילית (מוסרית) ויתורים נקבעים על בסיס מקרה לגופו ותלויים במספר גורמים בודדים. בהתאם לצרכים של הצבא, ויתורים מוסריים הם גם קל יותר להשיג או בלתי אפשרי. בסופו של דבר זה מגיע למספר המועמדים הנדרשים ואת מספר המועמדים לקבל אישור להצטרף לצבא אשר לא צריך ויתור. אין שני מקרים זהים.

לכל אחד מהשירותים יש סטנדרטים פליליים היסטוריים הקובעים אילו עבירות (או שילוב של עבירות) פסלות לגיוס:

  • צבא
  • חיל האוויר
  • חיל הים
  • חיל הים

אם לא תעמוד בתקנים המפורטים לעיל, אתה צריך ויתור מוסרי כדי להצטרף לצבא.

מוסרי

אם אתה צריך ויתור, זה אומר שאתה זכאי להצטרף לצבא. הוויתור הוא תהליך של בקשת השירות לבצע חריגה במקרה הספציפי שלך. המגייס הוא הצעד הראשון. רק מגייס צבאי יכול ליזום בקשת ויתור מוסרי. זכור כי זו החלטה של ​​מגייס, לא שלך. אין ימין כדי לקבל ויתור מוסרי מעובד. אם המגייס לא חושב שיש סיכוי טוב לאישור, הוא / היא לא צריך לבזבז זמן על ידי הגשת אחד בשמך. מציאת מגייס מוכן לעבוד איתך היא בדרך כלל הבעיה.

רוב האנשים לוותר לאחר התגובה הראשונה NO מגייס, אבל היו הרבה ויתורים מוצלחים עבר כי מגייס היה מוכן לעבוד עם מועמד שהיה בוגר, מכובד, מתמיד עם לא לוותר על הגישה. מאפיינים אלה יכולים ללכת דרך ארוכה כדי לקבל מגייס לעבוד בשמך את שרשרת הפיקוד.

שיקול מרכזי אחד הוא צרכי הגיוס השוטפים של ענף השירותים. אם הם עושים היטב פגישה מספר הגיוס שלהם, את הסיכויים של ויתור / שיקול לרדת. אם השירות נאבק כדי לענות על הצרכים שלהם גיוס, הסיכויים של ויתור / שיקול דעת עולה.

לצבא יש מוניטין של ויתורים מוסריים. חיל האוויר ומשמר החופים מאשרים את המעט. חיל הים וחיל הים נופלים איפשהו באמצע. עם זאת, זה לא תמיד כך. היו זמנים, בתקופות גיוס טובות מאוד, שבהן הצבא לא יחשוב על כל מועמד שזקוק לוויתור מוסרי בכלל, בזמן של צמצומו של הצבא, לא במלחמה, וכאשר הכלכלה האזרחית איטית, הצורך של פחות טירונים פוגש קבלת יישומים נוספים - זה הנוסחה עבור ויתורים פחות מקבל אישור.

עם זאת, המצב ההפוך ישפר את סיכויי האישור.

גורם חשוב נוסף הוא כמה אטרקטיבי של המבקש אתה לשירות. בדרך כלל, אלו עם ציונים גבוהים ASQAB AFQT ו / או תעודת בגימנסיה גבוהה / זיכויים במכללה יש סיכוי גבוה יותר של שיקול ויתור חיובי מאשר מועמד אשר ניקוד נמוך על ASVAB, ו / או יש GED.

גורמים אחרים כוללים את חומרת העבירה הפלילית, כמה היית כשהיה, וכמה זמן חלף מאז. יש כמה קטגוריות שבהן אני מרגיש בטוח לומר הם כמעט אף פעם לא נחשב על ויתורים:

  • עבירות למבוגרים. את השירותים כמעט אף פעם (אני מתפתה לומר אף פעם) לשקול ויתורים על הרשעות פשע שקרה כמבוגר.
  • עבירות נוער שכללו אלימות.
  • עבירות הקשורות למכירה או העברה של סמים בלתי חוקיים.
  • עבירות מין.
  • אלימות במשפחה הנופלת תחת תיקון לוטנברג. תיקון 1996 לוטנברג לחוק בקרת נשק של 1968 עושה את זה בלתי חוקי עבור מי הורשע בעוון של אלימות במשפחה להחזיק כלי נשק. אם אתה לא יכול לשאת נשק, אתה לא שווה הרבה לצבא.

תהליך ויתור סובייקטיבי מאוד. עבירות חמורות יותר דורשות אישור גבוה יותר בשרשרת הפיקוד של הצבא מאשר בעבירות פחות חמורות. עם זאת, ללא קשר, אדם (בדרך כלל מפקד) עומד לקבל את ההחלטה הסופית, ובני אדם הם בדרך כלל סובייקטיביים יותר מאשר הם אובייקטיביים. לדוגמה, נניח שהעבירה שלך היתה פריצה, וסמכות האישור הסופית - איזה קולונל - שדדו את ביתו. אתה חושב שהוא ייראה בחביבות על ויתור על פריצה?

ערעורים

אם הפטור שלך לא אושר, אין תהליך ערעור. כמה אנשים שאלו אותי על כתיבת חבר הקונגרס או הסנאטור שלהם, ואתה בהחלט יכול לעשות זאת. אבל, לדעתי, זה בזבוז זמן כשזה מגיע למורת רוח של ויתורים. חקירות הקונגרס יכול להיות מועיל אם הצבא עושה משהו לא בסדר (נגד החוק או נגד תקנות), אבל הצבא לא צריך לאשר (או אפילו לשקול) ויתור שלך. אם יצור הקונגרס שלך יעשה חקירה, הצבא פשוט יגיד, "הסתכלנו בו והחלטנו לא לאשר / לשקול את הפטור", וזה יהיה הסוף.

דבר אחד שאתה יכול לעשות הוא לבדוק עם ענף שירות אחר. החלטות ויתור תקפות רק עבור הסניף שעשה את זה. במילים אחרות, אם חיל האוויר לא הסכים לבקשה המוסרית שלך, חיל הים עדיין יכול לאשר זאת.


מאמרים מעניינים

מדריך של הצעות מחיר השראה עבור עסקים ועבודה

מדריך של הצעות מחיר השראה עבור עסקים ועבודה

ציטוטים מעוררי השראה יכולים להיות כלים שימושיים לעבודה, בין אם אתם מחפשים להניע עובדים או לעסוק לקוחות פוטנציאליים או שותפים עסקיים.

ציטוטים מעוררי השראה לעסקים על העצמה ומשלחת

ציטוטים מעוררי השראה לעסקים על העצמה ומשלחת

מעסיקים מנסים להניע עובדים ולעודד אותם לעבוד עם יותר כונן, מסירות ונאמנות. העצמה יש צורך להניע כוח עבודה.

ציטוטים מעוררי השראה עבור עסקים על בניין צוות

ציטוטים מעוררי השראה עבור עסקים על בניין צוות

האם אתה צריך ציטוט מעוררות השראה על עבודת צוות או בניין צוות עבור פרסומים במקום העבודה שלך, מצגות או באתר? אלה הם המועדפים.

ציטוטים מעוררי השראה עבור עסקים ועבודה על מטרות

ציטוטים מעוררי השראה עבור עסקים ועבודה על מטרות

צריך ציטוט מעוררות השראה לעבודה על הגדרת המטרה או חלומות? השתמש אלה ציטוטים מעוררי השראה עבור אתר האינטרנט שלך או כל חומר שיווקי אחר.

ציטטות מעוררות השראה על כיבוד במקום העבודה

ציטטות מעוררות השראה על כיבוד במקום העבודה

ציטוטים מעוררי השראה על הערך של הצגת כבוד במקום העבודה לעלונים, לאתר או לכלי תקשורת אחרים.

ציטוטים על תקשורת לא מילולית להשתמש בעבודה

ציטוטים על תקשורת לא מילולית להשתמש בעבודה

אם אתם מחפשים ציטוט מעורר השראה על תקשורת לא מילולית, המועדפים האלה יספקו השראה.