• 2024-06-30

דוגמה לחדש עם סעיף על הישגים

תוכן עניינים:

Anonim

הוספת קטע של הישגים לחידוש שלך היא דרך מצוינת להפגין את ההישגים הגדולים ביותר שלך תחומי התמחות כפי שהם מתייחסים לתפקיד שאתה מבקש.

עם סעיף ההישגים, אתה יכול להוכיח למעסיקים שאתה achiever, מישהו מוסיף ערך לחברה, ומישהו הולך מעבר לתפקידים הבסיסיים עבודה.

ראה בהמשך טיפים להוספת קטע הישגים לקורות החיים שלך, ולראות דוגמה לחידוש עם קטע הישגים. הנה כמה טיפים לכתיבת סעיף הישג עבור קורות החיים שלך.

סיעור מוחות

לפני כתיבת קורות החיים שלך, להקדיש זמן מה הרישום כל ההישגים הקשורים לעבודה שלך. תחשוב על שבחים שקיבלת, פרסים וקידומים שקיבלת, וכל אחריות מיוחדת שטיפלת. אם אתה מתקשה לחשוב על הישגים, בדוק את הערכות הביצועים הקודמות שלך. אתה יכול גם לשאול מפקח או עמית לעבודה על רעיונות.

פוקוס על העבודה שאתה מבקש

תסתכל על רשימת סיעור מוחות שלך, ואת המעגל כל ההישגים הקשורים לעבודה שאתה מבקש. תסתכל אחורה ברשימת העבודה כדי לקבל תחושה של מה המעסיק מחפש במועמד.

דגש על תוצאות

כאשר אתה כולל הישג על קורות החיים שלך, להדגיש את התוצאה הספציפית או תועלת למעסיק שלך. זה יציג את מנהל הגיוס כי אתה יכול להוסיף ערך לחברה.

כלול ערכים

אחת הדרכים להראות שאתה יכול להוסיף ערך לחברה היא לכלול מספרים ברשימת ההישגים שלך. לדוגמה, אם שמרתם כסף לחברה, הגדילו את המכירות, שיפרו את היעילות או סייעו להגדיל את הלקוחות, תוכלו להביע את ההישגים הללו באמצעות מספרים.

השתמש במילים כוח

מילות כוח הן מילים בולטות (בדרך טובה) למעסיקים. אלה כוללים מילות מפתח מתוך רשימת העבודה וכן פעלים פעולה.

תגיד משהו אחר

ודא שאתה לא פשוט לחזור על השפה מקטעים אחרים של קורות החיים שלך. בפרט, ודא סעיף ההוצאות שלך מציג הישגים שונים מאלה שאתה כולל בסעיף ההיסטוריה שלך עבודה.

זוהי דוגמה לחידוש בכתב שמציעות סעיף הישגים. אתה יכול פשוט לקרוא את המדגם למטה או להוריד את תבנית Word על ידי לחיצה על הקישור.

הורד את תבנית המשך

דוגמה לחידוש עם סעיף הישגים (גרסת טקסט)

כריסטופר המבקש

12345 Ghost Street • Gotebo, TX 54321 • (123) 456-7890 • [email protected]

יזמים שיווקיים

ניצול יצירתיות, מנהיגות ועבודת צוות לתכנון ולביצוע של פתרונות

יעיל Communicator עם היכולת ליצור חומרי שיווק בעלי ערך הן ללקוחות והן למשתמשי הקצה.

מיומנויות מפתח כוללות:

  • קשרי לקוחות
  • שיפור תהליכים
  • חיזוי
  • תכנון הפרויקט וניהולו
  • תכנון תקציב ופיתוח
  • עיצוב אתרים

ניסיון מקצועי

שקיות מדיה, צפון, בסדר

שותף / שותף (יוני 2017 עד היום)

לעצב ולנהל אתרי אינטרנט של לקוחות באמצעות טכניקות מנוע החיפוש החדש כדי להגדיל את הלקוחות.

הישגים בולטים:

  • עזר לבנות את החברה מהיסוד.
  • פיתח וטיפל בקמפיינים ותקציבים שיווקיים למגוון עסקים בענפים ובשווקים שונים.
  • ניסיון רב בטיפול במגוון לקוחות שונים באמצעות רמות תקשורת שונות, החל דיקן המכללה כדי קבלנים עצמאיים.

פרדיס LOST GROUP, גוטבו, טקסס

מתאם שיווק (מאי 2015-מאי 2017)

מפקח על כל מאמצי השיווק, כולל ניהול של שלושה נציגי שטח.

הישגים בולטים:

  • האתר מחדש כדי לשרת טוב יותר סוכני ביטוח חוזים.
  • עיצבו חומרי תצוגה כדי להציג טוב יותר את הערך של המוצר שלנו מול המתחרים.
  • תוכנת קשר משומשת ומתוחזקת כדי לארגן ולנהל יותר מ 500 סוכנים עצמאיים.
  • ניתח ו rewrote נהלים / הדרכה מדריכים כדי לשפר את היעילות.

חינוך וחינוך

אוניברסיטת גוטבו, Gotebo, TX

מגיסטר למינהל עסקים (דגש: ניהול משאבי אנוש,) 2015

אוניברסיטת מסצ'וסטס, אמהרסט, MA

תואר ראשון במנהל עסקים (דגש: ניהול משאבי אנוש), 2013


מאמרים מעניינים

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

הסיבות העיקריות להיות כלב Groomer

לחשוב על להיות groomer הכלב? למד על כל הסיבות לכך היא קריירה גדולה מתגמלת.

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

למעלה 10 סיבות להיות מאמן כלבים

אילוף כלבים יכול להיות קו עבודה אידיאלי עבור אנשים שאוהבים כלבים. הקריירה הזאת מעניקה לך את ההזדמנות לעזור לבעלי הכלבים להבין את חיות המחמד שלהם.

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

למעלה 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין

הנה העליון 10 סיבות למה אתה צריך להיות עורך דין. למד כמה מן היתרונות של עבודה בתור עורך דין.

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

הסיבות העיקריות להפוך Vetetrinarian

אם אתה שוקל להיות וטרינר, אתה יכול למצוא הרבה סיבות טובות להמשיך בקריירה ברפואה וטרינרית.

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

סיבות עיקריות אתה צריך להיות וטרינר טק

יש הרבה סיבות טובות לשקול להיות טכנאי וטרינרי. למד על היתרונות של קריירה מתגמלת זו.

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

למעלה 5 סיבות לסיים עובד

הנה חמש הסיבות המובילות לסיום חבר בצוות שלך, כולל התנהגות לא אתית וביצועי ביצועים.