• 2024-07-02

המשך כתיבת תבנית וטיפים

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

Deus nos quer à sua mesa (Homilia Diária.1621 Terça-feira da 31.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

תבנית החידוש הבאה מפרטת את המידע הדרוש לך כדי לכלול בקורות החיים שלך. השתמש בתבנית כדי ליצור רשימה של מידע כדי לכלול את קורות החיים שלך, ולאחר מכן לקמפל את הפרטים כדי לעצב את קורות החיים שלך לתוך קורות חיים מותאמים אישית לשלוח למעסיקים.

המשך תבנית

פרטי התקשרות

החלק הראשון של קורות החיים שלך צריך לכלול מידע על איך המעסיק יכול ליצור איתך קשר.

שם משפחה ראשון

כתובת רחוב

עיר, מיקוד המדינה

טלפון (תא / דף הבית)

כתובת דוא"ל

  • דוגמה למחלקת אנשי קשר

המטרה (אופציונאלי)

מה אתה רוצה לעשות? אם אתה כולל סעיף זה, זה צריך להיות משפט או שניים על מטרות התעסוקה שלך. מטרה מותאמת אישית המתארת ​​למה אתה המועמד המושלם לתפקיד יכול לעזור קורות החיים שלך להתבלט מן התחרות.

  • דוגמאות אובייקטי המשך

קריירה הבהרה / כישורים / פרופיל (אופציונאלי)

קטע מותאם אישית של קורות החיים שלך, המפרט את ההישגים המרכזיים, המיומנויות, התכונות והניסיון הרלוונטיים למיקום שבו אתה משתמש, יכול לשמש למטרות כפולות. זה מדגיש את החוויה הרלוונטית שלך מאפשר מעסיק פוטנציאלי יודע שיש לך לקח את הזמן כדי ליצור קורות חיים זה מראה איך אתה כשיר לתפקיד.

  • המשך קריירה מדגיש דוגמאות
  • חדש דוגמאות פרופיל
  • המשך עם מפתח מיומנויות דוגמה

ניסיון

קטע זה של קורות החיים שלך כולל את היסטוריית העבודה שלך. רשום את החברות שעבדת בהן, את תאריכי העבודה, את העמדות שביצעת ואת רשימת האחריות וההישגים.

חברה מס '1

עיר מדינה

תאריכים

הגדרת תפקיד

אחריות / הישגים

חברה מס '2

עיר מדינה

תאריכים

הגדרת תפקיד

אחריות / הישגים

חינוך

בקטע החינוכי של קורת החיים שלך, רשום את המכללות שבהן השתתפת, את התארים שהשיגת, ואת כל פרסים מיוחדים והוקרה לך הרוויח.

תואר אקדמי

פרסים, כבוד

מיומנויות

כלול מיומנויות הקשורות לשדה המיקום / הקריירה שאתה פונה אליהם, למשל. מיומנויות מחשב, כישורי שפה.

הפניות

אין צורך לכלול הפניות על קורות החיים שלך. במקום זאת, יש רשימה נפרדת של הפניות לתת למעסיקים על פי דרישה.

  • דוגמה לרשימת דוגמאות

עוד טיפים על כתיבת קורות החיים שלך

קרא את תיאור התפקיד במודעה, תוך שימת לב מיוחדת למילות מפתח המתארות את החובות, הכישורים והכישורים הקשורים לתפקיד. לאחר מכן, התאם את החוויה ואת היכולות שלך למילות מפתח אלו, והדגש אותן לאורך כל קורות החיים ומכתב הכיסוי שלך.

בדוק פורמטים לחידוש, ולבחור את הסוג הטוב ביותר של קורות חיים עבור הניסיון שלך ואת העבודה שבה אתה החלת.לדוגמה, אם ניסיון העבודה שלך הוא מתאים לתפקיד, קורות חיים כרונולוגי עשוי להיות הבחירה הטובה ביותר. מצד שני, אם אתה עושה הרבה עבודה מקפץ, או מחפשים עבודה בזמן מובטל, קורות חיים פונקציונלי עשוי להיות אפשרות טובה יותר, כפי שהוא מתמקד בכישורים על פני ההיסטוריה התעסוקתי ליניארי.

תסתכל על דוגמאות לחידוש כדי לראות כיצד לשלב את פרטי תבנית לחידוש שלך בפורמט המתאים.

שקול להשתמש בתבנית לחידוש של Microsoft, אם אתה תקוע להתחיל. הורד תבנית לחידוש חינם כדי ליצור את קורות החיים שלך או להשתמש בתבניות הזמינות ב- Microsoft Word.

תשאיר את זה פשוט. בחר גופן בסיסי וגודל פונט זה קריא. (במילים אחרות, זה לא הזמן להשתמש בגופנים קליגרפיה מפואר או להתנסות עם הרבה גודלי גופן שונים). ודא כי העיצוב שלך עקבי לאורך קורות החיים שלך, מכתב כיסוי וחומרי יישום אחרים.

התאם אישית את קורות החיים שלך. תמיד להיות בטוח אישית ולהתאים אישית את קורות החיים שלך כך שהוא משקף את היכולות שלך ואת היכולות ומחבר אותם עם מקומות עבודה אתה המבקש. המוצר המוגמר שלך צריך להיות השתקפות ייחודית של מה שאתה יכול להביא לתפקיד - לא תבנית מעודכנת להורדה. זה גם רעיון טוב להיכנס להרגל של התאמה אישית של קורות החיים שלך עבור כל יישום עבודה. גם אם אתה פונה לתפקידים דומים בארגונים שונים, כל המעסיק יהיה דרישות משלה ואת סדרי העדיפויות.

ודא כי קורות החיים שלך וחומרי יישום אחרים לדבר לצרכים הספציפיים שלהם, ולהגדיל את הסיכויים שלך לקבל את העבודה.

הגהה, הגהה, הגהה. וכאשר תסיים הגהה, יש לך חבר לבדוק דברים על פני פעם אחת אחרונה לפני שתגיש את הבקשה שלך. טעויות מינור יכול לעשות השפעה גדולה על הסיכויים שלך - ולא בצורה חיובית.

: כיצד לבנות קורות חיים ב 7 צעדים פשוטים


מאמרים מעניינים

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

עובד ביקש אפשרויות להתמודד עם הבוס מי הוא אידיוט. הוא לא מבין מדוע ההנהלה מאפשרת את ההתנהגות. סיפקנו טיפים שיעזרו לו.

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

רוצה לעזור לעובדים לבצע בלחץ? הנה חמש עצות שימושיות ברצינות על איך אתה יכול לעזור לעובדים שלך לשגשג ולנהל מתח.

סיום עובדים מנקודת מבט IT

סיום עובדים מנקודת מבט IT

ירי עובד הוא עבודה טובה, אבל מחלקת ה- IT חייבת לעזור. אתה צריך להגביל את הגישה למידע של החברה - מראש.

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

כאשר סיום העסקה מתרחשת, לא משנה הסיבה, המעסיקים צריכים בצע צעדים מסוימים. הנה רשימה של מה שאתה צריך לעשות.

עובד מכתב תודה דוגמאות

עובד מכתב תודה דוגמאות

הנה מגוון של העובד תודה מכתב דוגמאות אתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות והמקצועיות שלך, עם טיפים מה לכתוב.

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

למד על מתי להשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים (או PIP) כדי לסיים עובד וכאשר המעסיק יכול להיפטר עובד ללא אחד.