חברות המציעות הטבות ייחודיות במשרה חלקית

עבודה כעובד במשרה חלקית אינה צריכה להיות אפס הטבות והטבות. למעשה, חברות החלו להציע שלהם במשרה חלקית עובדים הטבות שונות והטבות כדי למנוע מהם לנוע במקום אחר. לא כל עובד בכל חברה הוא על שכר במשרה מלאה.

חברות רבות להסתמך על צוות במשרה חלקית שלהם כדי לשמור על פעולות נעים ללא תפר יום אחר יום. אם אתה על מצוד עבודה במשרה חלקית המציע יתרונות ייחודיים והטבות אחרות, הנה רשימה של 10 חברות אמריקאיות מציעים את הטוב ביותר לשמור ולשמור על כוח עבודה חזק.

קוסטקו

על פי הקריירה שלה ואת היתרונות באתר, Costco, המובילה קמעונאית הסחורה הסיטונאי, מציעה לשעה שלה במשרה חלקית עובדים חבילת הטבות מרשימות למדי פעם הם עבדו עבור החברה במשך 180 ימים.

עובדים במשרות חלקיות זכאים גם לכיסוי בריאותי ב -1 בחודש השני לאחר 450 שעות עבודה. היתרונות כוללים שיניים, בריאות, כיסוי הראייה ללכת יחד עם 401 (k), סיוע בילדים, ביטוח חיים, וכן תרופות מרשם הנחות.

היא מציעה גם תוכנית ייחודית להורים לילדים אוטיסטים ונכים אחרים, הנקראים ReThink, שם הם יכולים לקבל תמיכה וגישה למשאבים כדי להתמודד עם האתגרים של טיפול בילדים בעלי צרכים מיוחדים.

בארנס אנד נובל

עובדים במשרה חלקית ב Barnes & Noble, מוכר ספרים ראשוני, גם לקבל חבילת הטבות חסון. העובדים מקבלים הנחות על כל המוצרים, כולל e-reader Nook ואביזרים שלה.

בנוסף להנחות שלהם, עובדים במשרות חלקיות מקבלים גם חופשה בתשלום, זמן אישי, ימי מחלה וחגים. לוחות זמנים עבודה גמישים מאוד, מה שהופך אותו לעבודה מושלמת עבור סטודנטים וגיגרס השני.

העובדים יכולים גם לקחת חלק בשיניים ובריאות לאחר שישה חודשי עבודה. החברה מציעה גם תוכנית 401 (k) עם המעסיק להתאים עד ארבעה אחוזים.

של לואו

עבודה בתור חלק במשרה חלקית של Lowe, קמעונאי DIY הביתה, הוא מתגמל מאוד. עובדים אלה זכאים להטבות והטבות מיום הראשון בתפקיד. הוא כולל תוכניות רכש של עובד, שיניים, ראייה, בריאות, ו 401 (k).

Lowe מציעה גם לעובדיה נדיב נוסע חשבונות ההוצאות ואת תוכנית הבריאות של החברה המסייעת לעובדים להפיק את רוב חייהם.

סיכות

כדי להיות זכאי להטבות כעובד במשרה חלקית עם סטייפלס, קמעונאית אספקת המשרד, העובדים חייבים לעבוד 500 שעות בתוך תקופה של שישה חודשים, או להשלים 60 ימים של שירות.

תיאור התוכנית מתאר, "סיכות מציעה חיים, חיים חיים תלויים, מוות בשוגג, ביטוח לטווח קצר נכות כיסוי לכל עמיתים במשרה חלקית.סיכות מציעה גם תוכנית ראיית רשת לאומית שותפים אשר מכסה בדיקות עיניים, מסגרות, עדשות, אנשי קשר וניתוחי עיניים.

החברה מעניקה 10% הנחה לכל העובדים, הזדמנות להרוויח בונוסים הפניה, הנחות במכללה, וכן החזר שכר לימוד. הם גם מספקים סיוע למציאת טיפול בילדים ובזקנים, תוכנית לרכישת מניות, 401 (k) ושירותים משפטיים מקצועיים.

נייק

עבודה במשרה חלקית ב ניקה, החברה המובילה ספורט הלבשה מביא הטבות מדי, אבל הם לא ייכנסו לתוקף עד שנה אחת של שירות. על העובדים לעבוד גם 20 שעות בשבוע. עובדים אלה זכאים אז לבריאות, שיניים, ראייה, ביטוח סיעודי, 401 (k), ומשולם חופשה. וכמובן, כל העובדים נייקי זכאים הנחות נדיבות על מוצרי נייקי הלבשה.

יו פי אס

מה יכול לעשות לך חום? ובכן, אם אתה רוצה לעבוד עבור UPS, חברת הספנות המובילה בעולם, במשרה חלקית, אתה יכול לקבל הטבות במשרה מלאה עבור שעות במשרה חלקית. החברה מציעה סיוע בשכר לימוד, גמישות חשבונות ההוצאות, וכן תוכניות ביטוח שונות. עובדים במשרה חלקית נהנים מאימונים קפדניים שיכולים להכין אותם לקריירה במשרה מלאה בעתיד, ו- UPS ידועה בפיצוי טוב מאוד.

מזונות מלאים

לאחר תקופת מבחן של תקופת עבודה ושעבוד עבודה של 20 שעות, עובדים במשרה חלקית ב- Whole Foods, חנות המכולת האורגנית המובילה, זכאים לחבילת הטבות. פרמיות ביטוח בריאות כמעט שולמו במלואן, משולם זמן, ביטוח חיים, תוכניות פרישה אופציות הנחה בחנות של 20 אחוזים או יותר. העובדים זכאים גם להפקת רווחים, אשר מניות רווחי החנות עם העובדים.

מרדף צ'ייס

כל עובד שעובד יותר מ -20 שעות בשבוע בחברת השירותים הפיננסיים JPMorgan Chase זכאי לחבילת הטבות. ביטוח חיים ותאונות, ביטוח בריאות מלא, החזר עבור שכר לימוד, טיפול בילדים סיוע והנחות על מוצרים מוצעים כולם לעובדים. הטבות אחרות כוללות החזר שכר לימוד, חשבונות הוצאות נסיעה, ואפשרויות עבודה גמישות.

קבוצת אלגיס

חבילת ההטבות בקבוצת Allegis חלה על כל עובד שעובד 20 שעות או יותר בשבוע. החברה מונה רק 10,000 עובדים במשרה מלאה ו -100 אלף עובדים זמניים וזמניים.

אחד היתרונות הפופולריים ביותר המוצעים הוא בונוס שיתוף רווחים. יחד עם היתרונות הבריאותיים סבירים, הטבות בריאות, וכן החזר שכר לימוד עבור למידה גבוהה, Allegis הקבוצה גם מציעה לעובדים שלה שילם חופשה ושילם מחלה בתשלום מבוסס על לוח הזמנים של זמן שימש.

סוף הארץ

עובדים במשרות חלקיות ועובדות בקרקעות, במשרדי החברה או בחנויות קמעונאיות, מקבלים הטבות הכוללות ביטוח רכב, ביטוח בריאות, סיוע בילדים, תוכנית משפטית קבוצתית, הנחות על סחורה, ביטוח של בעל הבית, ועוד הרבה.

אתר הקריירה שלהם מצביע על כך שהם מציעים גם "הנחות עבודה נדיבות על סחורה של אדמות סוף וסירס, וגישה חופשית למרכז קומר, מתחם כושר ואיכות חיים משוכלל עבור עובדי הקרקעות ובני משפחותיהם."

אלה הן רק 10 חברות המציעות חבילות הטבות מדהימים perks לעובדים במשרה חלקית שלהם. אז חברות רבות מציעות יותר עבור עובדים במשרה חלקית כדי לשמור אותם על המשכורות ולתת להם את אותה עבודה, איזון החיים כמו עובדים במשרה מלאה.