מה כל מכתב פרישה צריך לכלול

!Spongebob¡ ª Patrick: Cheap Plastic Bag Sparta Extended Remix ª

תוכן עניינים:

תוכן כתב ההתפטרות
טיפול בהודעה של שבועיים
עוד על פרישה
דוגמאות מכתבי התפטרות
עוד דוגמאות מעסיקים מכתבים

כאשר עובד מודיע לך על הרצון לסיים את העסקה עם החברה שלך, לבקש מכתב התפטרות. אתה צריך את מכתב ההתפטרות כמסמך רשמי עבור קובץ כוח האדם של העובד אשר ממחישה את סיום התעסוקה היה עובד יזום. אתה צריך תיעוד זה גם אם העובד הודיע בעל פה את ההחלטה לעזוב את החברה שלך.

תוכן כתב ההתפטרות

אל תבקש מהעובד לתעד במכתב ההתפטרות את הסיבות שהוא עוזב. למעשה, עובדים חכמים לא יכניסו שום דבר במכתב התפטרות שהקורא עלול לקלוט או לקחת אישית במועד מאוחר יותר. הקורא הנוכחי של מכתב ההתפטרות, שמבין מדוע האדם פורש, לא יכול להיות האדם להסתמך על התוכן של קובץ כוח אדם לספק התייחסות מתישהו בהמשך הדרך.

בבדיקת רקע קלה, עובדים חכמים אינם כותבים דבר במכתב התפטרות שעלול לשרוף כל גשר כאשר הם עוברים לתפקיד חדש - גם אם יש להם רגשות רעים כלפי החברה שהם עוזבים או רוצים לעורר תלונות. שמירה על כל מעסיק לשעבר כהפניה פוטנציאל עבודה הוא הרבה יותר חשוב מאשר הרגע הרגעי של משחק "gotcha" עם המעסיק הנוכחי שלהם.

מכתב ההתפטרות, בצורתו הפשוטה ביותר, קובע כי העובד מתפטר ונותן את מועד ההעסקה הסופי. בדרך כלל מציין העובד במכתב כי הוא מעמיד לרשות המעסיק הנוכחי הודעה של שבועיים; עבור התייחסות תעסוקה חיובית בעתיד, הודעה של שבועיים הוא חיוני. מכתב התפטרות מעמיק מעט יותר מספק פרטים על הסיבות לעזיבת העובד, כגון ההזדמנויות הזמינות בתפקיד החדש.

טיפול בהודעה של שבועיים

בהנחה שהעובד מוערך ועוזב את החברה שלך בצורה חיובית, רוב המעסיקים שמחים שהעובד יסיים את עבודתם שבועיים לאחר הפיכת מכתב ההתפטרות.

עם זאת, אם אתה מודאג לגבי גישה של עובד יוצא של מידע סודי או ציוד מחשב, או את ההשפעה של התפטרות על מורל עמית לעבודה, מומלץ להעביר את העובד מחוץ לחברה עם קבלת מכתב ההתפטרות.

מעסיקים מסוימים מבקשים מהעובד להשלים ראיון יציאה לפני שבועיים. זה יכול להיות הזדמנות טובה לקבל משוב על הארגון שלך, שיטות, פיצוי, ותרבות.