לקיחת קבוצת המעמד קרח Breaker

קח קבוצה מעמד קרח Breaker שובר את הקרח בפגישה, בניין צוות או אימון אימון בדרכים יותר מאחד. לא רק אתה מקבל את הקבוצה שלך לחשוב ולקחת עמדה על נושאים כי המשתתפים תהיה הזדמנות להגן, אבל אתה מקבל את הקבוצה פיזית נעים. תנועה פיזית זו מחממת את המשתתפים בצורה יעילה יותר מאשר מפרידי קרח לא פעילים.

כמו עם רוב breakers קרח, תצטרך להתכונן מראש, אבל וריאציות של קבוצה זו מפסק הקרח הם רק הצטמצם על ידי הדמיון שלך. זה מוביל וריאציות אינסופיות על בסיס הנושא שלך, את הבעיות שלך הקבוצה שוקלת, ואת הצרכים של הקבוצה שלך עבור מליטה ו coalescing.

כדי להוביל את לקחת קבוצה לקצץ קרח, המנחה צריך להביא נושאים לפגישה. מפסק הקרח הוא היעיל ביותר אם הנושאים שעליהם אתה מבקש מהמשתתפים לנקוט עמדה קשורים לנושא המפגש.

בעיה קשורה מאפשרת לך להיכנס לדיון ולתוכן רלוונטיים בזמן המתאים. נושא הנושא יעזור למשתתפים לחשוב על הנושא של האימון או הפגישה בזמן המשתתפים שלך להיות נוח לדבר עם המשתתפים האחרים.

לקחת קבוצה לקפוץ קבוצה קרח עובד היטב עם קבוצות שמכירות אחד את השני ועם זרים. לקוח חווה מפולת קרח קבוצתית דומה על ערכים בפגישת ההתאחדות המקצועית. לא היו תשובות נכונות או לא נכונות - רק דעות ורגשות בנושא.

עם לקחת לעמוד קבוצה קרח מפסק, את הצעד החשוב ביותר הוא בחירת נושאים שנויים במחלוקת מבלי להיות מחלוקת מחלוקת. נושאים הקשורים לפוליטיקה, דת, גזע, נטייה מינית, סוגיות מין וגיל, ומוצא לאומי יעזרו לך להשיג את מטרתך. הם מחלקים - בהתנגדות ישירה למטרות שלך לעשות את הקרח.

זכור, זה מפסק קרח המטרה היא לעודד שיחה נוחה. אתה רוצה המשתתפים להיפתח זה לזה, לא לסגור.

נושאים לדוגמה בצע את השלבים הבאים כדי להקל על קבוצה לקחת קרח מפסק.

לקחת קבוצה מעמד קרח Breaker צעדים

1. לפני הגעת המשתתפים, כמנחה הקבוצה, אתה רוצה להפוך את חדר הישיבות שלך לרצף. לעשות זאת על ידי תליית שלט על כל קצה החדר. סימן אחד צריך לומר: מסכים לחלוטין - 100 אחוז. השלט בצד השני של החדר צריך לומר: לגמרי לא מסכים - 0 אחוז. במרכז החדר, לתלות שלט שלישי שאומר: ניטרלי או מתלבט - 50 אחוזים. זה מספק למשתתפים שלך הדרכה לגבי איפה לעמוד כאשר הם לוקחים עמדה על הקרח הקבוצה הקרח.

2. כאשר המשתתפים מגיעים, לבקש מהם לשבת כמו שהם היו בדרך כלל עבור הפגישה שלך או אימון.

3. בקוצב קרח זה, המשתתפים נשארים בקבוצה הגדולה. אתה יכול לתת להם לשבת עד שיש לך הציג את הקבוצה קרח מפסק הכללים. מנחה הקבוצה מציג את ההנחיות.

המנחה יציג בפני הקבוצה סדרה של נושאים, הצהרות או חידות.

חברי הקבוצה הם להגיב על הצהרה המוצגת על ידי מסמן את מידת הסכמתם או חילוקי דעות עם ההצהרה על ידי לקיחת עמדה פיזית איפשהו לאורך הרצף כי המנחה יצר.

לאחר שכל המשתתפים עברו פיזית למקום שמייצג בצורה הטובה ביותר את נקודת המבט שלהם, על המנחה להציע למשתתפים לשתף את הרציונאל שלהם עם האנשים העומדים בסמוך אליהם.

4.המנחה צריך לעשות לאחר מכן תחקיר הכולל של התרגיל על ידי צייר את המחשבות של המשתתפים השונים על למה הם לקחו את הדוכן שהם לקחו. בשאלה שנייה, על מנחה הקבוצה לשאול אם מישהו או משהו בחדר השפיעו על העמדה שהמשתתפים לקחו.

נושאים לדוגמה עבור לקחת קבוצה לקרוע קרח Breaker

לראות איך זה קל להתאים אישית את זה מפסק הקרח הקבוצה לצרכים של קבוצות לך להקל ולהוביל? הנה רעיונות עבור נושאים משותפים קבוצה קרח.

תעסוקה

• המעסיק שלי היה חושב פחות ממני אם ביקשתי להיות מושפל לעמדה פחות אחראית.
• אם אני טוב מדי בעבודה הנוכחית שלי, אני פחות סיכוי לקבל קידום או מהלך לרוחב.
• אנשים שמתאימים לממונה מקבלים זכויות יתר, טיפול מועדף וקידומי מכירות.

בניין צוות

• עד כמה חשוב לפתח נורמות או הנחיות קבוצתיות להצלחת הקבוצה?
• כיצד המפתח הוא תפקידו של צוות החסות להצלחת הקבוצה?

התנהגות במקום העבודה ואת כללי התנהגות

• מעשנים לבזבז יותר מדי זמן לוקח הפסקות לעשן.
• עובדים אשר מגיעים לעתים קרובות מאוחר לעבודה להחמיץ ימי עבודה אינם מחויבים עבודתם.

משאבי אנוש

• צוות משאבי אנוש אכפת יותר על אכיפת מדיניות המעסיק יותר ממה שהם אכפת להיות עורכי דין העובדים.

עוד קרח Breakers

עוד על שימוש Breakers קרח

• כיצד להפוך את פעילות בניין צוות מוצלח
• עוד צוות בניית פעילויות ו Icebreakers
• כיצד לפתח קרח Breaker