יצירת תוכנית פיתוח מקצועי לעתיד שלך

כדי לאמוד את הפוטנציאל שלך כמו מקצוען אמיתי, המעסיק יכול לשאול אותך על תוכניות הפיתוח המקצועי שלך בראיון עבודה. אם אתה לא בראיון עבודה והם לשכור חדש, לצפות את השאלה לעלות במהלך הערכת הביצועים שלך. הנה איך ליצור תוכנית פיתוח מקצועי.

טיפים Charting פיתוח מקצועי שלך

לאסוף מידע

אם העלאת שכר או קידום במעסיק הנוכחי שלך היא בעדיפות, מקום טוב להתחיל לגבש תוכנית יעילה היא להיפגש עם המפקח שלך. שאל אותה או איזה תחומי ידע או מיומנויות אתה צריך לפתח כי יוסיף את הערך הגבוה ביותר למחלקה שלך.

אם יש לך עמיתים לבצע עבודות דומות במחלקה שלך, לבחון את הרקע של כל השחקנים הבולטים. לזהות את הכישורים או בסיס הידע התורמים להצלחתם של עובדים אלה ולשקול אם אתה צריך גם לפתח את נקודות החוזק האלה.

סקירת כותרות עבודה

סקור כותרות עבודה טיפוסיות עבור העיסוק שלך ורשימות של כותרות עבודה המתאימות לתפקידים שונים בתחום שלך. חיפוש אתרי עבודה מרכזיים כמו ואכן או פשוט שכרו עבור כותרות עבודה דומה לשלך, או כל עבודה שאתה רוצה.

חפש דפוסי הכישורים המעסיקים אומרים שהם מחפשים. ערכו רשימה של הדרישות הנפוצות ביותר, השוו אותן לנקודות החוזק שלכם, ובחרו בכמה תחומים למקד לתוכנית הפיתוח שלכם.

סקירת סמינרי אג'נדה

זה גם מועיל לבדוק את סדר היום עבור סדנאות וסמינרים המוצעים על ידי הארגון המקצועי שלך. לזהות תחומי ידע ומיומנויות כי הם חוד החנית בתחום שלך.

כלול לפחות מטרה אחת הקשורה לטכנולוגיה בתוכנית שלך. עובדים מתמצא טק הם לעתים קרובות המבוקשים ביותר, אם העבודה מבוססת על טכנולוגיה, או לא.

יצירת תוכנית הפיתוח המקצועי שלך

קל יותר להשיג מטרות ויעדים כאשר אתה כותב אותם. ערוך את כל המידע שאספת, כולל:

• נדרשים מיומנויות
• הידע הנדרש
• דרישות עבודה
• דרישות טכנולוגיה

לשדרג את כישוריך

לאחר מכן, להבין איך ומתי אתה יכול לרכוש את הכישורים הדרושים להצלחה שלך בעתיד. מקום טוב להתחיל הוא להתייעץ עם האגודה המקצועית שלך על סמינרים מקומיים, לאומיים, באינטרנט, כמו גם סדנאות ומדריכים הקשורים לאינטרסים שלך.

ניתן גם לשאול את מחלקת משאבי אנוש ומחלקת IT על כל המשאבים הפנימיים. בנוסף, אתה יכול להסתכל על כל הזדמנויות חינוכיות המוצעים על מכללות מקומיות תוכניות חינוך מבוגרים.

תוכנית מסלול קריירה ציר זמן

לאחר שאספת את כל המידע הזה, הגיע הזמן לשקול בדיוק איך אתה הולך לרכוש את המיומנויות שאתה צריך. שאל את עצמך את השאלות הבאות:

• אתה יכול לקחת שיעורים מקוונים או סמינרים? מה דעתך על מחנה האתחול שנערך בערבים או בסופי שבוע?
• האם יש מפגשי אסוציאציה מקצועיים או סדנאות פיתוח ספציפיות עבור עיסוק שלי שאני יכול להשתתף?
• האם יש שיעורים כלליים, במיוחד לשדרוג מיומנויות הטכנולוגיות שלי?

לאחר מכן, להחליט כמה זמן אתה רוצה להשקיע בפיתוח מקצועי שלך, כי אתה צריך לאזן את הצרכים הקריירה שלך עם הצרכים שלך חיים. לוקח יותר מדי בבת אחת היא דרך טובה לשרוף מהר. אתה צריך להבין אילו פעילויות יתאים לתוך הזמן שלך זמין.

זה גם חכם לכלול רשימה של מטרות עם מועדים זמני עבור כל פעילות הקריירה. הקפד לעדכן את פרופיל LinkedIn שלך ואת קורות החיים שלך בכל פעם שאתה לשדרג את היכולות שלך. חשוב לפרסם את הכישורים שלך, במיוחד כאשר הם מיומנויות ביקוש המעסיקים מחפשים.

חשיבות בעקבות

כמו ברוב התוכניות, ביצוע הוא קריטי להצלחה. הקפד לעקוב אחר דרך לעסוק כמו פעילויות פיתוח מקצועי רבים ככל האפשר. אתה לא רק לשפר את הקריירה שלך; יהיה לך סיפור מרתק לספר במהלך ראיונות ביקורות ביצועים.

זכור, אפילו נתיב קריירה מהוסס במקום יעזור לך להגיב לראיון שאלות על המטרות שלך לעתיד, ולסייע לך בקביעת השלב הבא של הקריירה שלך.