איך לדעת את הכשרון שלך יכול לעזור לך לבחור קריירה

כאשר אתה מחקר מקצועות, אתה לעתים קרובות לראות משהו על הכישרון המפורטים בין הדרישות. לדוגמה, אתה יכול לקרוא את זה כדי לעבוד בתחום מסוים אתה צריך להיות בעל כישרון למדע. עיסוקים אחרים דורשים כישרון עבור מתמטיקה, אמנות חזותית, או אמנויות הבמה; יכולות מילוליות או מרחביות; או מיומנות ידנית או תיאום מוטורי. אבל מה בדיוק הוא כישרון?

כאשר תיאור הקריירה מפרט את הכשרון בין הכישורים הדרושים כדי לעבוד בכיבוש, הוא מתייחס לכישרון טבעי או ליכולת של אדם לרכוש באמצעות ניסיון חיים, לימוד או הכשרה. המילה עשויה גם להתייחס ליכולת של אדם לרכוש מיומנות.

הערכת יכולת

הערכת כישרון יכול לעזור עם הדרכה קריירה. פיתוח מקצועי קריירה אשר מסייע ללקוח לבחור קריירה רשאי לנהל רב סוללה מבחן כישרון לזהות את יכולות הלקוח, ולאחר מכן, עיסוקים המחייבים אותם. חשוב לציין כי סוג זה של מכשיר לא צריך לשמש בבידוד. ישנם גורמים רבים אחרים שיש להביא בחשבון בעת ​​בחירת קריירה. הם כוללים סוג אישיות, תחומי עניין וערכים הקשורים לעבודה. דוגמה של בדיקות מרובות כישורי קריירה אנשי מקצוע פיתוח להשתמש עם הלקוחות שלהם הם DAT (מבחן כישרון דיפרנציאלי) ואת GATB (כללי Aptitude מבחן סוללה).

אחר הוא ASVAB (שירותים חמושים סוללות ההתמחות המקצועית), אשר צבא ארצות הברית המנהלים לסטודנטים אשר מתגייסים. הם משתמשים בתוצאות כדי לסווג את המסייעים להזדמנויות הכשרה.

מבחני כישרון עשויים גם לחפש נוכחות של יכולות ספציפיות לעיסוק מסוים או לתחום לימוד. כמה תוכניות המכללה להשתמש במכשירים אלה כדי להעריך מועמדים תוכניות אקדמיות מסוימות, המעסיקים להשתמש בהם כדי להעריך מועמדים לעבודה. לדוגמה, בתי ספר רבים של בתי מרקחת משתמשים ב- PCAT (בחינת הקבלה של בית המרקחת) כדי לחפש "יכולות, כישורים ומיומנויות שבתי הספר של בתי המרקחת ראו בהם הכרחיים להצלחה בתכניות הלימודים הבסיסיות של בתי המרקחת" (מדידות מנטליות שנתון עם בדיקות הדפסה).

מבחן הכשרון החשמלי הוא מבחן נוסף שמחפש יכולת מסוימת. היא ניתנת ל"מועמדים למשרות הדורשות יכולת ללמוד מיומנויות חשמליות "(מדידות מנטליות שנתון עם בדיקות הדפסה).

כמה דברים חשובים לדעת

כדאי לחזור על זה שאתה לא צריך להשתמש בכשרון לבד כקריטריונים לבחירת קריירה. אתה צריך גם ללמוד על האינטרסים שלך, סוג האישיות, ואת הערכים הקשורים לעבודה על ידי ביצוע הערכה עצמית יסודי, ולשקול את המידע יחד עם כישרון בעת ​​בחירת הקריירה. הנה כמה דברים אחרים שאתה צריך להיות מודע:

• אמנם בעל כישרון מסוים עשוי להצביע על כך שאתה יכול להצליח בעיסוק, זה לא אומר שאתה תעשה טוב בכל עבודה בתוכה. היכולות הנדרשות עשויות להשתנות מעבודה אחת לאחרת, גם באותו מקצוע.
• מספר עיסוקים עשויים לדרוש את אותה הכשרון, אז אתה לא צריך להרגיש כאילו אתה רק מוסמך לעשות דבר אחד. במציאות, ייתכן שיהיו לך כמה עיסוקים מתאימים עבורך.
• רק בגלל שאתה טוב במשהו, זה לא אומר שאתה רוצה לעשות את זה. לדוגמה, בעל כישרון עבור מתמטיקה לא בהכרח אומר קריירה באמצעות יכולת מתמטית שלך צריך להיות בעתיד שלך. לעשות מה שאתה טוב, אבל רק אם אתה אוהב את זה.

^{מקורות:}

זונקר, ורנון ג 'ונוריס, דברה ס. שימוש בהערכת תוצאות עבור פיתוח קריירה. פסיפיק גרוב, קליפורניה: ברוקס / קול הוצאה לאור החברה. 1997.

מדידות מנטליות שנתון עם בדיקות הדפסה.