סיבות למה לא קיבלת את העבודה

דחייה היא חלק בלתי נמנע של חיפוש עבודה. עבור כל עבודה לך לנחות, יהיו הרבה יותר אתה לא. לפעמים, זה אפילו לא יהיה ברור למה אתה לא מקבל את העבודה.

אתה יכול לבקש עבודות רבות, מאות במקרים מסוימים, ולא לשמוע שום דבר על הבקשה שלך. אם יש לך מזל, אתה עלול לקבל מכתב דחייה או הודעת דוא"ל. אם אתה לא, אתה מקבל שום תגובה מהמעסיק. או, אתה יכול לראיין עבודה ולקבל דחה למרות שזה נראה כאילו הכל הלך ממש טוב.

זה יכול להיות כל אחת מספר סיבות למה אתה לא מקבל את העבודה וזה יכול להיות קשה להבין מה יעלה לך את ההזדמנות לקבל שכר. אתה יכול לשאול מגייס למה אתה לא נבחרו מדי פעם לקבל משוב משמעותי. עם זאת, כמעט בכל המקרים, המראיינים לא יגיב לבקשות משוב או יציע רציונל כמו: "למרות שהיית מועמד חזק, מצאנו מישהו היה יותר מוסמך."

למעלה 10 סיבות שלא קיבלת נבחר עבור ראיון

1. היית מוסמך לעבודה? עד כמה הרקע שלך תואם את הכישורים לתפקיד? בשוק עבודה תחרותי, מועמדים שהם מדויקים או קרובים מאוד לדרישות העבודה יקבלו את הראיון.
2. האם הבקשה שלך הושלמה? האם סיפקת את כל המידע הדרוש ליישום העבודה?
3. האם טעתה ביישום שלך? האם כל מועדי ההעסקה שציינת בבקשה שלך נכונים? האם רשמת את פרטי השכר המדויקים? האם השארת את כל המידע שהיה צריך לכלול? מעסיקים מסוימים לאמת את ההיסטוריה התעסוקתית לפני תזמון ראיונות. זו אחת הסיבות מדוע חשוב להשלים את משימות העבודה שלך במדויק.

1. האם למקד את קורות החיים שלך? האם לחדש את מיומנויות ראווה והישגים הקשורים לעבודה היעד שלך? האם ברור כיצד הוספת ערך בעבודות הקודמות שלך, התמחויות, פרויקטים אקדמיים והתנדבות?
2. האם קורות החיים שלך מאורגנים כך התוכן הרלוונטי ביותר הוא קרוב לראש ניתן למצוא בקלות על ידי הצופה?
3. האם מכתב הכיסוי שלך ממוקד לעבר הדרישות של התפקיד הספציפי שהגשת? האם הבהרת כי יש לך את הכישורים הרצויים, ניסיון וידע כדי לקבל את העבודה?

1. היה מכתב הכיסוי שלך מספיק זמן כדי ליצור מקרה משכנעת, אבל לא צפוף כל כך, כי מגייס glossed מעל זה. באופן אידיאלי, המכתבים שלך צריך להיות שלוש עד חמש פסקאות ארוכות, עם אף אחד מאותם פסקאות יותר משמונה קווים. הקפד להשאיר רווח לבן בין פסקאות.
2. האם כל מסמכי הבקשה שלך היו חופשיים ונכונים? האם ביקשת מאחרים לסקור ולהגדיר את קורות החיים שלך ואת מכתב הכיסוי?
3. האם גייסת את הרשת שלך כדי למצוא את כל אנשי הקשר על הפנים של המעסיק היעד שלך אשר עשוי לשים מילה טובה בשבילך?

1. מה אמרו הפניות שלך? אם התבקשת לספק הפניות תעסוקתיות, ייתכן שהמעסיק בדק אותן לפני תזמון הראיון. חשוב לדעת כי הפניות שלך הולכים לתת לך המלצה טובה.

10 סיבות שלא קיבלת את העבודה לאחר ראיון

לפעמים, ראיונות להשתבש. אתה יכול לעשות ראיון טעות שיכול לעלות לך ראיון השני או הצעת עבודה. גם כאשר ראיינת היטב יכול להיות מועמדים אחרים שעשו עבודה טובה יותר או היו מתאימים יותר.

הנה כמה סיבות מדוע אתה לא יכול לקבל הצעת עבודה.

1. היית לבושה כראוי? הופעות ראשונות אומר הרבה, ואם אתה לא לבוש הראיון המתאים הלבוש זה יכול לעלות לך את העבודה לפני שאתה אפילו להיכנס לחדר הראיון.
2. היית בזמן ונימוס לכל מי שפגשת? נימוס עניין ומאחר לראיון או גס אל פקידה הקבלה יכול לעלות לך את העבודה. ודא שאתה מודע כללי התנהגות הראיון הנכון לפני שאתה יוצא החוצה את הדלת.
3. האם העברת התלהבות אמיתית לעבודה במהלך הראיון? כל הדברים שווים, מעסיקים לעתים קרובות לשכור את המועמד המוטיבציה ביותר שהם חושבים היה להשקיע את רוב האנרגיה לתפקיד.

1. האם חקרת את החברה? האם לקחת את הזמן כדי לברר כמה שיותר על החברה ואת העבודה שאתה נחשב? מעסיקים מצפים ממך לעשות את שיעורי הבית שלך.
2. היית מוכן לראיון? האם היית מוכן לענות על שאלות הראיון? האם יש לך רשימה של שאלות מוכן לשאול את המראיין?
3. האם יש לך שש עד תשע סיבות למה אתה צריך להיות שכרו וכן לגבות את הטענות עם דוגמאות ספציפיות של איך אתה בהצלחה מועסקים נכסים אלה בתפקידים קודמים?

1. האם יצרת חיבור חיובי עם המראיין שלך?
2. האם אתה מראה אווירה של ביטחון בלי להיות זחוח או בטוח יותר?
3. האם הבהרת בסוף הראיון כי אתה רוצה להמשיך הלאה בתהליך ההקרנה? או, אם זה היה ראיון סופי שאתה באמת רוצה את העבודה?
4. האם שלך מעקב מיד עם הודעת דוא"ל או מכתב תודה אשר ציין בבירור את העניין שלך בעבודה וכלל סיכום קצר של למה אתה חושב המיקום היה בכושר מצוין?

דחייה קורה

האם זכור כי אתה יכול לעשות הכל נכון ועדיין לא לקבל את העבודה. זה בהחלט אפשרי כי אתה הציג את עצמך בצורה הטובה ביותר האפשרית היו הוכה על ידי מועמד יוצא דופן אשר הציע רק יותר למעסיק.

אם יש לך לקבוע כי המיקום היה בכושר טוב ועשית כמיטב יכולתך כדי להרשים את המראיין, אז כל מה שאתה יכול לעשות הוא לרדוף כמו אפשרויות רבות ככל האפשר עם אותה גישה יעילה.

דחייה יכולה למעשה להיות דבר טוב בטווח הארוך. אם החברה לא חושב שאתה המועמד הטוב ביותר לתפקיד, זה אולי לא היה בכושר הטוב ביותר עבורך. במקום לבזבז יותר מדי זמן מתחרט על העבודה לא קיבלת, לעבור אל ההזדמנות הבאה. במוקדם או במאוחר אתה תהיה המועמד המועדף.

כיצד להתקדם לאחר נדחתה

כדי ללמוד מהניסיון הקשה הזה ולחדד את טכניקות חיפוש העבודה שלך, חשוב לחשוב על כל ההיבטים של חיפוש העבודה שלך ואת תהליך הראיון. על ידי מעבר כל צעד ממסך הטלפון לראיין מעקב, ייתכן שתוכל לזהות היכן החיפוש העבודה שלך מקבל נתקע.

אם אתה מתקשה להבין מדוע אתה לא מקבל שכר, זה יכול להיות מועיל כדי לגייס את הקלט של יועץ קריירה, חבר, או חיבור מקצועי בענף שלך עניין כפי שאתה מנהל את הערכה זו. הם עשויים להיות מסוגלים להציע פרספקטיבה כלשהי.