קבלת עבודה טכנולוגיית מידע ב Uber

לא מפתיע, Uber- החברה כי העלו את תעשיית רכב שכור עם המהפכני שלה "לדחוף כפתור ולקבל מכונית" המודל העסקי, מציעה שפע של הזדמנויות קריירה עבור טכנולוגיית המידע (IT) סוגים. קבלת עמדה עם זה חדשן התחבורה אינו נסיעה מהירה, עם זאת.

אובר במבט חטוף

טרוויס Kalanick ו גארט מחנה נוסדה בשנת 2009 UberCab, כמו לימוזינה זמן שיתוף שירות. בשנה שלאחר מכן, אובר debuted היישום כי הלקוחות משתמשים כדי להזמין ולשלם עבור מכונית - והחברה במהירות המריא. בשנת 2011, היא שינתה את שמה לאובר טכנולוגיות בע"מ, וב -2012 היא הרחיבה את הצעותיה עם כלי רכב פחות יקרים. היא נותרה חברה פרטית.

Postetary post סן פרנסיסקו, קליפורניה

שירותים: אוברקס (המכונה UberPop באירופה), UberXL, UberSelect (המכונה UberPlus בשווקים מסוימים) UberPOOL, ו UberBLACK (רכב שחור)

מיקומים נוכחיים: 404 ערים ברחבי העולם (השירותים שנבחרו מוצעים במקומות שונים)

הערכת שווי של החברה: 62 מיליארד דולר (נכון לשנת 2018)

תרבות החברה של אובר

אובר מעודדת את עובדיה לעשות "הימורים נועזים", כדברי האתר, לשמור על התקדמות החברה. הם חייבים לקחת סיכונים חדשניים ויצירתיים: לבוא עם רעיון מבריק, ומישהו ישלם תשומת לב, הבטחות המשרד. צוותים רבים בעבר ובהווה סקירת Uber על Glassdoor להזכיר את הקצב המהיר, הזדמנויות לשיתוף פעולה, ופתרונות חדשניים.

יתר על כן, אוטונומיה והשפעה על כיוון המוצר הם מדגיש של סביבת העבודה של אבר עבור techies.

ככל שהחברה גדלה, הפוליטיקה המשרדית ואיזון חיי העבודה נמנים עם החסרונות שמציינים העובדים. החברה מבהירה כי העובדים צריכים לעשות כל מה שצריך כדי לעשות דברים. אז העובדים צריכים לצפות לעבוד בלילות, בסופי שבוע ובחגים לפעמים.

סוגי עבודות ב Uber

העובדים פועלים למען מטרה משותפת של שינוי אופן הפעולה של העולם - לפחות במונחים של נסיעה מנקודה א 'לנקודה ב'. מאז הצלחתו של אובר תלויה באופן שבו הלקוחות מגיבים לשירות שלה, הנתונים ההתנהגותיים חייבים להיות צבורים ונותחו ללא הרף.

דף הקריירה של Uber מפרט לעתים קרובות מספר רב של תפקידים טכנולוגיים עבור:

• מדעני נתונים
• מהנדסי נתונים
• מהנדסי תוכנה
• מהנדסי תוכנה חזיתיים וגב-עורפיים
• מהנדסים

טכנולוגיות בחוד החנית של המיומנויות הנדרשות כוללים Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL ו- MySQL.

Uber לקחה גיוס ניידים עם הקוד שלה על המשחק כביש במקומות שבהם הרבה אנשים עובדים טק. טיולי ההזמנות האלה מקבלים הודעה מהאפליקציה 'סופר' כדי להפעיל. במהלך הנסיעה שלהם סופר, כישרון פוטנציאלי יכול להראות את כישורי קידוד שלהם באמצעות המשחק. מי לבצע היטב לקבל הצעה לחקור הזדמנויות נוספות עם החברה.

הנחיתה עבודה ב Uber

מועמדים שעברו את תהליך הגיוס מדווחים על מספר שלבים של ראיונות ומבחנים. סריקה טלפונית מעיפה דברים. מלבד שאלות רקע רגיל, קידוד מיומנויות אלגוריתמיות לבוא תחת הזרקורים; זה לא יוצא דופן לעשות בדיקת קידוד בזמן בטלפון. פרויקטים קידוד נשלחים לפעמים בדוא"ל.

אם מועמד מרשים אובר, מספר רב של ראיונות באתר. מועמדים בדרך כלל מתמודדים עם שאלות על עיצוב, אלגוריתמים ומבנה נתונים. כאשר מדובר בעמדות ניהוליות, על המועמדים להוכיח כישורי ניתוח באמצעות בדיקה מקוונת, אשר שוקלת תשובות בצורה שונה לשווקים ולתפקידים ספציפיים.

למרות תהליך הגיוס ניתן להסיק, זה לא הכי קשה. Glassdoor שיעורי ראיון קושי עבור עמדות הנדסת תוכנה כממוצע (3.2 מתוך 5). המועמדים מדווחים בעיקר על ראיונות חיוביים (49%) או ניטרליים (23%). רוב המתמודדים גישה מקוון Uber.

משכורות והטבות

לפי PayScale, Uber Technologies משלמת לעובדיה 14% מעל השוק. הנה כמה עמדות טק אחרות עם הנסיעה החברה מבוסס על נתוני דיווח מוגבל:

טווח השכר של מהנדס תוכנה הוא 66,000 $ ל 162,000 $ לאחר בונוסים. זה שכר ממוצע של כ -103 אלף דולר. לשם השוואה, הממוצע בארה"ב הוא 79,000 $. מדעני נתונים ב- Uber מרוויחים בין $ 109,000 ל $ 220,000. הממוצע בארה"ב עומד על כ -93,000 דולר.

מספר העובדים שדווחו ל- Glassdoor קבע שכר ממוצע עבור מהנדס תוכנה ומדען נתונים ב -131 אלף דולר ו -149 אלף דולר, בהתאמה.

היתרונות והטבות ב- Uber כוללים:

• בריאות, ראייה, ביטוח שיניים
• בונוסים ביצועים
• אופציות
• שעות עבודה גמישות
• חגים בתשלום וחופשה ללא הגבלה
• שמלה ואווירה מקרית
• מועדון כושר או מועדון בריאות
• משקאות ללא אלכוהול בחינם