כיצד לקבל התעסוקה הפניות

בשלב מסוים במהלך חיפוש העבודה שלך, מעסיק פוטנציאלי יבקש הפניות ולבצע בדיקה התייחסות. בדרך כלל, זה יהיה כאשר החברה מעוניינת ברצינות אותך כמו פוטנציאל לשכור.

חשוב להיות מוכן לספק רשימה של הפניות תעסוקה מי יכול להעיד על הכישורים והכישורים שיש לך עבור העבודה שאתה מבקש. ייתכן אפילו רוצה לקבל כמה מכתבי התייחסות על היד גם כן.

זה רעיון טוב לתכנן ולקבל את הפניות שלך לפני שאתה צריך אותם. זה יחסוך זמן לערבב להרכיב רשימה ברגע האחרון.

זכור שתמיכה חיובית יכולה לעזור לך להציע הצעת עבודה, והפניה שלילית עלולה לפגוע בסיכוייך. לכן, כדי להיות בטוח יש רשימה חזקה של הפניות מי יודע הכל על נקודות החוזק שלך, ועל מקומות העבודה שאתה מבקש.

טיפים להשגת הפניות הטוב ביותר

זה לוקח קצת זמן והכנה לאסוף רשימה של הפניות חזקות. הנה כמה צעדים שתוכל לנקוט כדי לוודא שאתה בוחר הפניות מי ייתן לך מבריק ביקורות:

• שאל את האנשים הנכונים - לשעבר הבוסים, עמיתים לעבודה, לקוחות, ספקים, ועמיתים כל לעשות הפניות מקצועיות טובות. פרופסורים קולג 'גם לעשות הפניות טובות. אם אתה רק מתחיל את כוח העבודה או אם אתה לא עובד בזמן, אתה יכול להשתמש אופי או התייחסות אישית מאנשים שיודעים את הכישורים שלך ואת התכונות. אלה עשויים לכלול חברים, שכנים, אנשים שהתנדבת בהם ועוד. והכי חשוב, רק לשאול אנשים שאתה יודע ייתן לך התייחסות חיובית. כמו כן, לנסות לשאול אנשים שהם אמינים. אתה רוצה לדעת את הפניות שלך יגיב למעסיקים בזמן.

• להיות מודע למדיניות הפניה של החברה - מעסיקים מסוימים לא יספקו הפניות. בשל חששות לגבי הליטיגציה, הם עשויים רק לספק את התפקיד שלך, תאריכי העבודה, ואת ההיסטוריה שכר. אם זה המקרה, להיות יצירתיים ולנסות למצוא כותבי התייחסות חלופיים שמוכנים לדבר עם הכישורים שלך.
• שאל את הזמן - חשוב לשאול מישהו מראש אם הם מוכנים להיות התייחסות. נסה לשאול ברגע שתתחיל בחיפוש העבודה שלך (אם לא מוקדם יותר). בדרך זו, אתה יכול לקבל רשימה של הפניות מוכן למעסיק. אם אתה צריך מכתב התייחסות, לשאול את האדם בהקדם האפשרי, אז הוא או היא לא מרגיש מיהר. הדרך הטובה ביותר לבקש התייחסות היא לומר, "האם אתה מרגיש שאתה מכיר את העבודה שלי מספיק טוב כדי לשמש התייחסות?" או "האם אתה מרגיש בנוח לספק לי עם הפניה טובה?" זה יבטיח כי האנשים היחידים מי אומר "כן" אתה תהיה מי יכתוב לך התייחסות חיובית.

• לספק את המידע הדרוש -כאשר מישהו מסכים להיות התייחסות, לתת לו או לה את כל המידע שהם עשויים להזדקק לתת לך התייחסות חיובית. לספק להם קורות חיים מעודכנים. תגיד להם אילו סוגים של עבודות אתה מסתכל, אז הם יודעים אילו מיומנויות וחוויות שלך הם צריכים להדגיש. אם אתה יודע מעסיק מסוים הולך לפנות הפניות שלך, לספק הפניות שלך עם מידע על העבודה ועל המעסיק. אם אתה צריך מכתב התייחסות עבור עבודה מסוימת, לספר את הפניה שלך כל המידע הדרוש על איפה להגיש את המכתב, וכאשר המועד האחרון הוא.

• הפוך את רשימת הפניות שלך -ברגע שיש לך את הפניות שלך, ליצור מסמך המפרט את הפניות. רשימת הפניות לא צריכה להיכלל בקורות החיים שלך. במקום זאת, צור רשימת עיון נפרדת. האם זה מוכן לתת למעסיקים בעת הראיון. כלול שלושה או ארבעה הפניות, יחד עם כותרות העבודה שלהם, מעסיקים, ומידע ליצירת קשר. לאחר שתבצע את רשימת הפניות שלך, לבדוק את זה פעמיים.
• יש כמה מכתבי המלצה זמין - מעסיקים רבים לא יהיה מעוניין באותיות התייחסות בכתב. הם גם ירצו לדבר עם הפניות שלך בטלפון או באמצעות דוא"ל. עם זאת, זה עדיין רעיון טוב יש כמה מכתבי התייחסות זמין עבור המעסיקים כי רוצים אותם. אם אתה מסיים את בית הספר או עוזב עבודה (כל עוד אתה עוזב על פתק חיובי), אתה יכול לשאול את המעסיק עבור מכתב התייחסות. בדרך זו, הוא או היא יכולים לכתוב את המכתב בזמן העבודה שלך הוא עדיין טרי במוחו.

• בקש הפניה בעת שינוי משרות -גם אם אתה לא מבקש מכתב בכתב, אתה צריך לבקש התייחסות בכל פעם שאתה משנה את התעסוקה. לפני שתעזוב, שאל את הממונה שלך (ואולי אחד או שניים לעבודה) אם הוא או היא ישמשו התייחסות בשבילך בעתיד. בדרך זו, תוכל ליצור רשימה של הפניות מאנשים שעשויים שלא להיות מסוגלים לעקוב אחר שנים מאוחר יותר.
• לשמור על רשת הפניה שלך - לשמור על רשת הפניה שלך עם שיחות טלפון תקופתיות, הודעות דוא"ל, או הערות לקבל ולקבל עדכונים. זוהי דרך חשובה לשמור אותם מעודכנים על החיים שלך (ואת החיפוש עבודה). אם אתה טרי במוחם, הם יהיו יותר סביר לתת לך יותר ספציפי, וחיוביים יותר, המלצות.

• זה בסדר להגיד לא - מעסיק פוטנציאלי צריך לבקש את רשותך לפני יצירת קשר עם הפניות שלך, אם כי לא כל לעשות. זה בהחלט מקובל לומר שאתה לא נוח עם המעסיק הנוכחי שלך להיות קשר כרגע. זה חשוב במיוחד כאשר אתה עובד כרגע כי אתה לא רוצה המראיין שלך להפתיע המעסיק הנוכחי שלך עם שיחת טלפון בדיקת הפניות שלך. עם זאת, יש רשימה של הפניות חלופיות זמין.
• שמור הפניות שלך עד כה (ותודה להם) - תן את ההתייחסויות שלך איפה לחפש את העבודה שלך עומד. תגיד להם מי יכול לקרוא להם עבור הפניה. כאשר אתה מקבל עבודה חדשה, לא לשכוח לשלוח מכתב תודה לאלה שסיפקו לך עם הפניה. גם אם אתה לא מקבל שכר באופן מיידי, לקחת את הזמן כדי לעקוב אחר עם הפניות שלך. הם יעריכו להיות הודיע ​​על מצבך.