איך להפוך לצבא ארה"ב 79R מגייס

בין אם היה לך ניסיון טוב או ניסיון רע עם הצבא שלך מגייס, חברים רבים בצבא לעשות לשקול להמשיך את הקריירה הצבאית שלהם לסייע לצבא לגייס חברים חדשים. רבים רוצים להפוך את התהליך טוב יותר וחלק רוצה לחקות את הצבא הראשון אדם שגרם השפעה על חייהם כאשר הם היו בתהליך הגיוס. כך או כך, המשימה היא זהה וצבא צריך אנשים טובים להיות מגייסים. האם אתה חושב שאתה יכול ליהנות להיות מגייס צבא? איך אתה יכול להכין ולהחיל על זה?

מטרה, חזון, המשימה של הצבא גיוס פיקוד

מטרה: לגייס את כוחו של הצבא שלנו

חזון: צוות של אנשי מקצוע גאים, שבו כל החברים מבינים את החשיבות של קיום צבא ההתנדבות למען האומה שלנו, והם מוסמכים ומחויבים לעשות את חלקם כדי לבצע את המשימה לגיוס.

משימה: לגייס את מיטב מתנדבי אמריקה כדי לאפשר לצבא לנצח בעולם מורכב.

מה זה מגייס צבא ארה"ב?

בצבא ארה"ב, מש"ק הוא חלק מחיל הגנרלים. תפקידיו מתוארים כ"מועמדים מתאימים לכניסה לצבא בהתאם לתקנות החלות, מפקחים על גיוס וגיוס של פעילויות תמיכה ".

מגייסים עשויים להיות מיומנות ברמה 3, 4, או 5. אנשים עובדים ברמה מיומנות 3 הם "על הקרקע", עובד ישירות עם צעירים המעוניינים בקריירה הצבא. ברמות גבוהות יותר, מגייסי הצבא מפתחים תוכניות גיוס, ניהול תוכניות ועריכת מצגות.

• ברמת מיומנות 3, מגייסים לעבוד ישירות עם חיילים פוטנציאליים. הם עורכים ראיונות, מגייסים פוטנציאלים פוטנציאליים, וקובעים אם מועמדים פוטנציאליים מתאימים לצבא ארה"ב.
• ברמת מיומנות 4, מגייסים הם צעד אחד מן העבודה ישירות עם המגויסים, אם כי הם עשויים לעשות זאת מעת לעת. במקום זאת, הם עובדים ישירות עם רמת 3 מיומנים recruiters, מתן הכשרה וניתוח תוצאות.
• ברמת מיומנות 5, מגייסים לפתח תוכניות הכשרה ותכניות. הם גם מנתחים נתונים סטטיסטיים, מנהלים פרסומים ומכינים דוחות גיוס. הם עשויים גם להעריך ולדווח על העבודה של מגייסים בתחום.

מהו תהליך הפיכתו של מגייס?

על פי צבא ארה"ב, רוב המגייסים שלו נמצאים במשימה מיוחדת לשלוש שנים. לאחר חובות הגיוס שלהם מעל, הם reassigned בחזרה שלהם הראשי הצבאי המקצועית התמחות (MOS) עבודה. חיילים זכאים בדרגת סמל דרך סמל ראשון יכול להתנדב לגיוס חובה אם אחרת מוסמך. חיילים המתנדבים לגיוס חובה יש אפשרות לבחור את העדיפות של הקצאות תחת תוכנית תמריץ המשימה.

הצבא יכול גם לבחור שלא כדין חיילים מתאימים זה שלוש שנים משימה מיוחדת הקצאה. תופעה זו ידועה כ"מתגייסת שנבחרה על ידי ה- DA ". תהליך הבחירה מתחיל עם מנהלי הקצאה בפיקוד כוח אדם אשר בודקים את רשומות כוח האדם של חיילים מכל הצבא MOS (משרות). החיילים הכי טובים בכל תחום קריירה מועמדים להיות מגייסים. המועמדים נשלחים לשטח שבו על המפקד המיידי של כל מועמד לוודא שהחייל עומד בסטנדרטים הגבוהים הנדרשים כדי להפוך לצבא.

יש תוכנית דומה לבחירת קודח סמלים. בממוצע, כ -1,000 קצינים לא מיופה (NCO) בשנה נבחרים באופן לא חובה לגייס חובה.

עם זאת, ישנם כמה מש"קים שהם "מגייסים קבועים". לאחר 24 חודשים מוצלחים של גיוס חובה, מש"קים יכולים להתנדב להתאמן מחדש ל MOS 79R, Recruiter.

הכשרה ומידע הדרכה

קורס גיוס צבא (ARC): 6 שבועות, 4 ימים, בפורט נוקס

ASVAB ציון נדרש: 110 באזור הכושר GT waivable ל 100 עם ציון של 100 stpt stpt.

הסרה ביטחונית: כן - סודי

דרישות חוזק: אף אחד לא הוקם

פרופיל פיזי דרישה: 132221

כישורים אחרים: הכשרה פורמלית (סיום מוצלח של קורס MOS 79R המתאים שנערך בחסות בית הספר לגיוס ושימור) הוא חובה.

דרישות אחרות

• לא יכול היה פשיטת רגל בתוך 5 השנים האחרונות, לא יכול להיות בעיות אשראי הנוכחי
• חייבת להיות תעודת בגרות. אלה עם GEDs יכול להעפיל אם יש להם לפחות 30 זיכויים בקולג '(ויתורים אפשריים)
• חיילים בדרגת סמל חייבים להיות פחות מ 8 שנים זמן בשירות (TIS)
• חיילים בדרגת סמל (סמל או סמ"ר חייב להיות פחות מ 12 שנים TIS
• חיילים בדרגת סמ"ר (סמל) או סמל ראשון חייב להיות פחות מ 14 שנים TIS
• חייב להיות לפחות בן 21, אך לא יעלה על 37 עבור SGT או 39 עבור SSG או SFC.