מה לעשות כאשר הצעת עבודה הוא מושך או להשהות

מה קורה כאשר חברה מחליטה שהם לא צריכים אותך - אחרי שכבר הציעו לך עבודה? מה זכויות אלו אשר הצעות העבודה שלהם בוטלו יש, מה recourse הוא שם, ומה קורה בונוס החתימה או מקדמה עם ביטול הצעה? מה דעתך אם יש לך הצעת עבודה, אבל המעסיק מעמיד אותו בהמתנה?

זה יכול לקרות. חברה עשויה להבין לאחר שהם עשו עבודה להציע כי אין להם את התקציב החדש לשכור, או את הצעת העבודה יכול להיות להמתנה. אתה עשוי לחשוב שאתה מוגדר לעבודה הבאה שלך. אתה יכול כבר הגיש את ההודעה שלך המעסיק הנוכחי. מה עליך לעשות?

אפשרויות מה לעשות אם הצעת עבודה בוטלה

לצערנו, אין לך זכויות משפטיות רבות. לכן חשוב להעריך בזהירות את הצעת העבודה ואת החברה לפני שאתה מקבל את ההצעה לנסות להבטיח את ההצעה עומדת להחזיק מעמד. אם הצעת העבודה מותנית, להיות בטוח שאתה יכול לענות על כל הדרישות שזה הופך להיות קבוע. הדבר האחרון שאתה רוצה לעשות זה לעזוב את העבודה שלך ואולי לעבור, רק כדי לגלות שאין לך את העבודה החדשה שאתה סומך על. מימי מור, שותפה במשרד בשיקגו של בריאן מערה LLP, מניות המומחיות שלה על הצעדים שיש לנקוט כאשר הוצע לך עבודה חדשה את ההצעה בוטל.

קודם כל, חשוב להיות מודעים לכך מנקודת מבט משפטית אין לך זכויות רבות. הסיבה לכך היא כי רוב המדינות הן תעסוקה בכל עת, כלומר, החברה לא צריכה להיות סיבה לסיים את העסקתך. אותו היגיון נכון לגבי עובדים פוטנציאליים.

ישנם צעדים שניתן לנקוט כדי להגן על עצמך במקרה את הצעת העבודה הוא נסוג:

• שאל מה הסיכויים של הצעת העבודה להיות בוטל ולשאול מה החברה עשתה כאשר זה קרה. שיא העבר של החברה הוא אינדיקציה טובה למה שעלול לקרות ולחברה יש תוכנית.
• שאל אם את ההצעה מציעים מכתב יכול לשקף מה החברה תעשה אם הצעת העבודה הוא נסוג.
• אם יש בונוס חתימה או מקדמה, לשאול מה יקרה. שאל אם ההצעה שלך תעסוקה יכול להבהיר כי אתה יכול לשמור את זה אם ההצעה שלך בוטלה.
• תן המעסיק יודע שאתה רוצה לדעת בהקדם האפשרי אם ההצעה שלך בסכנה.

החשוב ביותר, מימי מור אומר, היא, "כדי להיות בטוח שאתה מרגיש בנוח עם הצעת העבודה ואת החברה אתה מסכים לעבוד".

מה לעשות אם אתה מאבד עבודה לפני שתתחיל

• היה מוכן. מחקר תוכניות מגירה על מה שאתה יכול לעשות אם ההצעה היא נסוגה. ייתכן שתוכל לנהל משא ומתן עם אופציות אחרות עם החברה. ייתכן שתוכל להתחיל במשרה חלקית, לעבוד באזור אחר, או להתחיל מאוחר יותר. זה לא יכול להזיק כדי לראות אילו אפשרויות עשוי להיות זמין. ככל שאתה גמיש יותר, כך טוב יותר את הסיכויים שלך להיות מסוגל לעבוד את זה.
• אתה יכול לקבל את העבודה הישנה שלך בחזרה? אם היה לך מערכת יחסים נהדרת עם המעסיק שלך יש סיכוי להישאר או לקבל rehired אם כבר עזבת. מעסיקים מסוימים יהיו נרגשים לקבל את ההזדמנות כדי לשמור על עובד מוערך.גם אם אתה לא בטוח אם יש לך סיכוי, זה לא כואב לשאול. הנה טיפים לבקש את העבודה שלך בחזרה בתקווה מקבל rehired.

מה לעשות כאשר הצעה עבודה הוא מושהה

מה קורה אם אתה מקבל הצעת עבודה, אבל המעסיק אומר שזה בהמתנה? מועמדים יכולים או לא יכולים להיות מודעים למה ההצעה הושעה, אבל הסיבות נע בין חששות התקציב צפוי שינוי מבני בלתי צפוי לשינוי הלב על ידי המוטל על עזיבת המשרד.

מה אתה צריך לעשות אם אתה מקבל הצעת עבודה, אבל אז הם אמרו שזה בהמתנה? ראשית, לשאול את המעסיק אם יש מסגרת זמן לקביעת מעמד העבודה כדי לקבל מושג על מתי החלטה יכולה להיעשות. במהלך הדיון, תן לנציג החברה לדעת שאתה מעוניין מאוד בעבודה ורוצה לקבל המשך שיקול.

לקראת סוף תקופת הזמן שניתנה על ידי המעסיק, פנה אל איש הקשר שלך בחברה. אם לא חולק תזמון, המתן כשלושה שבועות למעקב.

כיצד מעקב

מעקב אחר התקשורת שלך צריך בדרך כלל להיות דוא"ל אלא אם המעסיק הציע שיחת טלפון, כך שתוכל למנוע pestering איש הקשר שלך.

הפתיחה שלך יכול להיות ממוסגר כמו "בדיקת" על מצב החיפוש צריך לכלול הצהרה חיובית לגבי המשך העניין שלך. אתה יכול לשקול לספק מידע חדש של עניין פוטנציאלי כגון הסמכה נוספת, פרס או הישג.

זה נפוץ עבור מחפשי עבודה אשר קיבלו כמה אינדיקציות חיוביות כי הם המועמד המועדף לעצור את פעילות החיפוש שלהם עבודה. זה לא רעיון טוב. אתה צריך להמשיך את החיפוש הפעיל עבור עבודות אחרות עד שיש לך הצעה עבודה סופית. בדרך זו, אתה לא תאבד את המומנטום עם החיפוש שלך מאז העבודה בהישג יד לא יכול להתממש.