מהו Icebreaker וכיצד הוא משמש?

אקיבראכר הוא פעילות, משחק או אירוע שמשמש לברוכים ולחמם את השיחה בין המשתתפים בפגישה, בכיתה אימון, מפגש צוות, או אירוע אחר. כל אירוע הדורש אנשים כדי אינטראקציה בנוחות אחד עם השני ואת מנחה היא הזדמנות להשתמש icebreaker.

א שובר קרח יעיל יהיה לחמם את השיחה בכיתה האימונים שלך או פגישה, לחזק את הנושא של הפגישה, ולוודא כי המשתתפים ליהנות האינטראקציה שלהם ואת הפגישה. כאשר המשתתפים לא מכירים אחד את השני, את icebreaker יעזור להם להציג את עצמם למשתתפים אחרים.

כאשר משתתפי הפגישה מכירים אחד את השני או משתתפים בפגישה מתוזמנת באופן קבוע, אייסברייקר עדיין יעיל כדי לחמם את השיחה. בחברת ייצור בינונית, המשתתפים במפגשים השבועיים המתוכננים של המחלקה התחלפו בתורם, שהביאו את אשבריבר שיוביל בתחילת הפגישה. אלה icebreakers לחמם את השיחה ולבנות אינטראקציה עובד. הם גם עזרו למשתתפים לפתח מיומנויות מנהיגות מפגש אשר הפכו אותם מנהיגים צוות יעיל יותר.

3 סוגים עיקריים של קרח breakers

שלושה סוגים עיקריים של icebreakers משמשים פגישות אלה. הסוג הראשון של icebreaker הוא רק בשביל הכיף. כאשר המשתתפים מכירים אחד את השני, צחוק ושיחה שנוצרים על-ידי הקרח, מחממים את הקבוצה. כאשר המשתתפים הם זרים, הקרח נשבר והמשתתפים לומדים משהו זה על זה. זה מבטיח כי היכרויות ושיחות ראשוניות להתרחש; אלה הם המפתח כדי לוודא המשתתפים ליהנות ולמצוא ערך בפגישה. להלן דוגמאות של icebreakers אתה רוצה להשתמש כאשר כיף ונוח שיחות הן מטרות.

פסגות קרח עבור שיחות

• כיף מצחיק קרח Breakers
• פגישה מהירות
• המועדפים שלך - מפסק קרח
• 5 של כל דבר קרח Breaker
• צוות מועדף שלי

הסוג השני של Icebreaker מציג או segues לתוך הנושא של האימון או הפגישה. זה יכול גם ליצור צחוק ושיחה, אבל המטרה הברורה שלה היא לפתוח את הנושא של הפגישה. דוגמה לסוג זה של Icebreaker הוא שואל את הקבוצה לזהות את המאפיינים של חוויית הצוות הטובה ביותר שלהם כדי להציג מפגש על בניית צוות. הנה פורמטים נוספים שבהם תוכל להשתמש.

קרח ברייקרס כמו Segue

• מפגשי קרח לפגישות בעבודה
• ציטוטים משמעותיים קרח Breaker
• קח קבוצה מעמד קרח Breaker
• הטוב ביותר שלי מילה קרח Breaker
• צוות מתחשב בונה שאלות להשתמש כמו קרח Breakers

הסוג השלישי של Icebreaker הוא פעילות המבוססת על מטרת הפגישה. לדוגמה, מחלקת משאבי אנוש רצתה לברר מדוע לקח 3-4 חודשים להחליף עובד שהתפטר. הם מצאו את זה ביצועים מקובל וזה לא לענות על הצרכים של הארגון שלהם.

פעילות אייסברייקר הקיפה מפגש מפגש מלא שבמהלכו הם הזרימו תרשים כל תהליך ההעסקה שלהם כפי שהיה קיים באותו רגע. מאחר שזו היתה פעילות מיידית שכל אחד במחלקה יכול היה להשתתף בה, היא שימשה כמייצרת קרח.

דוגמא שנייה לפעולת הישרדות של פעילות היא גישה נפוצה לדיווח על אירועי עבודה או פעילויות. לדוגמה, צוות נפגשו כדי לדווח על אירוע צוות בניין הבניין המתוכנן מדי שנה. במקום להשתמש ב- Icebreaker מלאכותי, אייסברייקר שלהם היה מושב מוחות על האירוע. הם זיהו מה הלך טוב על האירוע ומה הלך גרוע. מאחר שכל חברי הצוות השתתפו והיו להם דעות, התרגיל הזה פעל כמעביר הקרח שלהם. וריאציות על שלוש גישות אלה קיימים, אבל אלה הם בעצם שלושת הסוגים העיקריים שלך של icebreakers.

למה להשתמש קרח Breaker

Icebreakers לשחק תפקיד משמעותי באירועים בהם רמת הנוחות תקשורת המשתתף הם גורמים חשובים. הם עוזרים לך להבטיח שכל המשתתפים יהיו משתתפים שווים.

הם לשבור את המחסומים הקיימים באופן טבעי ועל ידי עיצוב במקומות עבודה. אלה כוללים את ההיררכיה של הארגון, תרשים ארגוני, כותרות עבודה וגורמים מחלקתיים שונים. להלן הסיבות מדוע אתה רוצה לשקול להשתמש icebreaker.

• כאשר המשתתפים מכירים אחד את השני ואתה רוצה להתחמם ולקבל את הדיון זורם בנוחות, שובר קרח הוא בסדר.
• כאשר המשתתפים מכירים אחד את השני ועובדים באזורים שונים או מחלקות, שובר קרח ישבור את הקרח שיכול להתרחש בין ממגורות.
• כאשר המשתתפים מכירים אחד את השני אבל יש להם כותרות עבודה ורמות שונות בתוך שרשרת הפיקוד של הארגון שלך, איקברייקר יכול לשבור את המחסומים שעלולים לעכב תקשורת כנה ונוחה.
• כאשר המשתתפים הם זרים, Icebreaker היא דרך נוחה, פשוטה לבצע היכרויות, לעזור לאנשים להתחיל לתקשר ולשתף מחשבות, ובאופן כללי, לחמם את החדר.

• כאשר המשתתפים לא מכירים זה את זה, אבל חולקים משימה, עניין או רעיון ויש להם הרבה במשותף, מחרחר קרח מחמם את הקבוצה לפני דיון רציני יותר בנושא. ניתן להשתמש בנושא שמאפשר לקבוצה להיכנס לדיון בנושא, אך לא לנושאים כבדים יותר.
• כאשר המשתתפים הם מגוונים: גילאים שונים, קבוצות אתניות, רווח, עמותות, כותרות עבודה בתוך הארגונים שלהם, ויש להם אזורים לא ידוע של משותף ואינטרסים משותפים, שובר קרח הוא חיוני כדי לגרום לאנשים לדבר, ליצור צחוק להתחיל ברמה הראשונית של חום בתוך החדר.