סוגי אותיות כיסוי עם דוגמאות

כאשר אתה ציד עבודה, חשוב לבחור את המכתב לכסות המתאים למכתב של המטרה. ישנם סוגים שונים של אותיות כיסוי, כולל חמשת הסוגים הנפוצים ביותר: מכתבי יישום, מכתבי כיסוי הפניה, מכתבי עניין, עבודה ברשת, ומכתבים להצעת ערך.

מכתב המכסה שבו תשתמש ייקבע על ידי אם אתה פונה ישירות לעבודה או פשוט מחפש עבודה חיפוש עזרה מאנשים ברשת המקצועית שלך.

הפוך את המכתב הספציפי שלך

הקפד לבחור סוג של מכתב כיסוי המשקף את אופן הגשת הבקשה לתפקיד או לסוג העזרה לחיפוש עבודה שאתה מבקש.

מכתב המכתב שלך צריך להיות מתוכנן במיוחד עבור מטרה מסוימת. אם זה מכתב כיסוי המצורף לחידוש ביישום עבודה, זה צריך להיות מותאם אישית עבור כל מיקום שאתה מחפש. מנהלי גיוס יכולים לזהות מתי המכתב המכסה של המבקש הוא אחד גנרי כי הוא או היא השתמשה כדי להגיש בקשה למספר תפקידים. מכתבים אלה כיסוי, אשר מראים חוסר טיפול או עניין עמוק בחברה, עלול לגרום קורות החיים שלך עובר על ידי ללא מבט.

סוגי אותיות כיסוי

• מכתב בקשה: מכתב בקשה נכתב כדי להגיש בקשה לפתיחת עבודה ספציפית. זהו מכתב כיסוי מסורתי שנשלח עם קורות חיים כדי להגיש בקשה לעבודה.
• מכתב כיסוי הפניה: מכתב כיסוי הפניה מזכיר את שמו של אדם שהפנה אותך לעבודה. זה יכול להיות דרך מצוינת להשיג עניין של המעסיק, במיוחד אם האדם לספק את ההפניה ידוע לחברה אתה מעוניין לעבוד.
• מכתב של התעניינות: מכתב מעניין, הידוע גם בשם מכתב וסיקור, שואל על מקומות עבודה אפשריים בחברה מסוימת.

• מכתב רשת: מכתבים ברשת מבקשים עצות לחיפוש עבודה ועזרה. אלה יכולים להיות מופנית אל עמיתים, לאנשים פגשת בכנסים מקצועיים או אירועים בתעשייה אחרים, או לאנשים שאליו אתה מחובר דרך אתרי הרשתות החברתיות מקצועי כמו LinkedIn.
• הצעה הצעה מכתב: הצעת ערך היא הצהרה קצרה המסבירה מה הופך את המועמד ייחודי.

כפי שצוין לעיל, את המכתבים לכסות צריך להיות ממוקד על מקומות עבודה פוטנציאליים אתה מעוניין. משמעות הדבר היא, לפני כתיבת מכתב בקשה, מכתב הפניה הפניה, מכתב עניין, או מכתב הצעה ערך, אתה צריך לעשות את שיעורי בית ומחקר החברה שאתה שולח את המכתב שלך. חמושים עם הידע הזה, אתה יכול ואז להדגים במכתב שלך איך המיומנויות שלך ואת ניסיון העבודה היה מאוד לתרום לארגון הם צריכים להעסיק אותך.

דוגמאות ליישומי עבודה

בעת יצירת מכתב בקשה לעבודה, הקפד לכלול פרטים על האופן שבו הניסיון המקצועי שלך מתייחס לכישורים ולדרישות המפורטים בפרסום העבודה. זה מקל על מנהל הגיוס לקבוע כי אתה מועמד טוב. כמו כן כדאי לנסות להדגים כמו רבים ממילות המפתח המפורטות בתיאור התפקיד ככל האפשר, הן במכתב הכיסוי שלך ואת קורות החיים שלך.

מעסיקים מסוימים משתמשים במערכות ניתוח אוטומטיות המתוכנתות עם מילות מפתח אלו כדי ללקט דרך גל של בקשות עבודה; לכסות אותיות קורות חיים המשלבים מילות מפתח אלה נוטים יותר "לעשות את החתך" ולהרוויח ביקורת על ידי עין האדם מאלה שלא.

הנה דוגמאות למצבים שונים:

• מכתב בקשת עבודה: כולל מדגם עבור יישום נייר (או קובץ מצורף לדוא"ל) ומכתב כיסוי שנשלח כגוף של הודעת דוא"ל.
• מכתב כיסוי לשינוי קריירה: למד כיצד להדגיש מיומנויות הקריירה הקודמת שלך כי יעביר את אחד חדש.
• הגשת בקשה ליותר משרה אחת: כולל טיפים ומכתב לדוגמה עבור בעת הגשת מועמדות למספר תפקידים באותה חברה.
• מכתב כיסוי לקידום עבודה: השתמש באפשרות זו כדי לסייע לך לפנות למשרה פנימית אצל המעסיק הנוכחי שלך.

חקירה על פתיחות

חברת החלומות שלך לא יכולה לפרסם עבודה, ויש סיכוי שהם מחפשים תמיד אנשים מוכשרים. קח את היוזמה ושלח מכתב עם קורות החיים שלך כדי להודיע ​​להם שאתה זמין ומעוניין לעבוד עבורם.

• מכתב פרוספקציה: קבל תשומת לב עם טיפים אלה מכתב לדוגמה.
• הצעה הצעה לכסות מכתב: למד כיצד להוסיף הצהרת ערך ערך למכתב הכיסוי שלך - הצהרה המציגה את הערך הספציפי שלך לחברה ומדוע כדאי לשכור אותך.
• מכתב הקרה מגע: כולל טיפים ומדגם.
• למכור את כישוריך וניסיון: טיפים אלה ואת המדגם יעזור כאשר אתה יודע שיש עבודה הפתיחה כי הוא לא המפורסם או אם אתה לא יודע אם החברה היא שכירת אבל מעוניינים לעבוד עבורם.