הגדלת הטבות פרישה ביטוח לאומי לנשים
29/10/2020 - Missa da 5.ª- feira da 30.ª Semana do Tempo Comum
תוכן עניינים:
רוב האנשים עובדים בהתלהבות מצפה ליום שבו הם יכולים לצאת המרוץ חולדה הארגונית ולהתחיל ליהנות שנות הפרישה שלהם. זה כולל את מיליוני נשים עובדות אשר מתקרב לגיל הפרישה ברחבי ארה"ב. עם זאת, יותר מדי נשים משאירות כסף גדול על השולחן, על פי המחקר האחרון.
כאשר נשים לפרוש
על פי נתוני המינהל לביטוח לאומי, 40.8% מהנשים בגיל 62 טענו על הטבות פרישה, 65% מהנשים בגיל 66 או מתחתן טענו את עצמן, ורק 2.8% נשים בנות 70 ומעלה טענו את עצמן. בעוד שהגיל הזכאי לתגמולים הוא 62, נשים אשר לוקחות את ההטבות בגיל מוקדם זה מקטינות את ההטבות בשיעור של עד 30% מעל אלה שמחכים עד גיל 65. כלומר, אישה עשויה להיות זכאית לקבל 1200 דולר בחודש תשלומים סוציאליים רגילים, אבל על ידי לקיחת היתרונות שלה מוקדם, מספר זה טיפות ל 840 $ לחודש.
במשך יותר משנה, הפסד זה מוסיף עד 4,320 $ ואם היא חיה עד גיל 85, היא מאבדת עד 99,360 $ ב חיים הטבות.
כאשר אישה מגיעה לגיל פרישה מלא (65), היא זכאית, בדרך כלל, להטבותיה הסוציאליות המלאות או למחצית מבני הזוג שלה (לפי הסכום הגדול יותר). אם היא טוענת כי הטבות מוקדמות, בגיל 62, היא מקבלת רק 70.4% מהיתרונות שלה ו -32.5% מהיתרונות של בן הזוג.
יותר מדי נשים חיות בלי
המרכז למחקר פרישה בבוסטון קולג 'המחקר עולה כי נשים יש בדרך כלל בדימוס בערך באותו גיל במשך כמעט עשור. אבל זה לא מסביר את 2.9 מיליון הנשים האמריקאיות מעל גיל 65 אשר חיים כיום מתחת לקו העוני - וזה יותר מפי שניים מ -1.3 מיליון גברים החיים בעוני, על פי נתוני המרכז הלאומי לנשים חוק. בעוד גברים בדרך כלל יש צורה אחרת של הכנסה לחיות בנוחות על, נשים הן חמש פעמים יותר מאשר גברים כדי לשרוד על הטבות ביטוח לאומי לבד.
האישה נאלצת לעתים קרובות לקחת חלק במשרה חלקית או להסתמך על ילדים כדי לגמור את החודש.
גורמים אלה משתנים כאשר דור חדש של נשים נשארים מועסקים לפרקי זמן ארוכים יותר, ומרוויחים יותר מבני זוגם, אך כאשר בוחנים את מספרן הגבוה של הנשים שעדיין מסתמכות על הטבות של בן הזוג כדי לשלם על צרכים בסיסיים, ללא. דיור, אשר בעבר להיות מרכיב עיקרי של תוכנית פרישה, הפך יקר כל כך בתחומים רבים עם העלאות מס כי גמלאים כבר לא יכול להרשות לעצמו להישאר בבתים הם עבדו כל כך קשה לקנות. רבים מתמודדים עם בעיות בריאות כי לנצל את המשאבים בחודשים, ולא את השנים שהם תכננו להיות בדימוס.
זה מדהים לחשוב כי הממשלה מצפה אדם בדימוס, עם עלויות רפואיות, לחיות בנוחות על פחות ממה אדם מרוויח שכר מינימום מרוויח.
איך נשים יכולות לקבל יותר מ הטבות פרישה
מומחים פיננסיים לייעץ שתי אסטרטגיות עבור נשים שרוצות לחיות טוב יותר עם פרישה. מספר 1 - להתחיל קרן פרישה בהקדם האפשרי תוך עדיין מועסקים והכניסו כמה רווחי מראש מס ככל האפשר בהשקעה שמרנית. אם אישה יכולה לחסוך 100 דולר בחודש בקרן פרישה, החל מגיל 35, היא יכולה בקלות לצבור סביב 1 מיליון דולר חיסכון פרישה מוגן במס עד גיל 70.
שנית, מומחים פיננסיים ממליצים לדחות על גביית ביטוח לאומי הטבות עד הרבה אחרי גיל פרישה מלא. עבור כל שנה כי אישה עיכובים היתרונות שלה, היא מרוויחה עד 8% עיכוב פרישה אשראי שיכול להגדיל את היתרונות שלה על ידי עד 32% אם היא מחכה עד גיל 70 כדי לתבוע הטבות. זה לא אומר שאישה צריכה להפסיק לעבוד או לחיות בלי. נשים יכולות לנצל את צורות אחרות של חיסכון, משכנתאות לאחור, השקעות פיננסיות עד הפעם.
השתמש מחשבון פרישה שימושי זה כדי לקבוע מתי הזמן הטוב ביותר לפרוש הוא בשבילך.
רישום עבור מספרי ביטוח לאומי על יישומים עבודה
למד מה לעשות כאשר המעסיקים לבקש מספרי ביטוח לאומי על יישום עבודה, איך לוודא שהחברה היא אמיתית, וכיצד להימנע הונאות.
איך שאינם אזרחי ארה"ב יכול לקבל מספר ביטוח לאומי
מצא את הזכאות של אזרחים שאינם אמריקאים עבור מספר ביטוח לאומי וכיצד עובדים זרים שרוצים לעבוד בארצות הברית יכול לקבל SSN.
ספק אם תוכניות ביטוח וולונטריות ייקחו את מקומן של חשבונות החיסכון הבריאותי, בגלל הסיבות הנ"ל. הטבות מרצון אינם פועלים נגד HSAs. כאשר הם משמשים בשילוב עם אחרים ביטוח בריאות אפשרויות וחשבונות חיסכון בריאות, זה כאשר עובדים חכמים יש את ההצלחה הטובה ביותר.
הבנת איך ומתי להשתמש תוכניות תועלת וולונטרי, מתי להשתמש HSAs, ומתי להשתמש ביטוח רפואי מסורתי מגיע לחינוך ומודעות של כל סוג של הטבות התוכנית. אין 100 אחוז נכון הדרך להשתמש יתרונות בריאותיים, אבל יש הרבה דרכים לחסוך כסף על הבריאות ולהישאר טוב. העובדים צריכים לנסות ללמוד כמה שיותר על כל האפשרויות לפני ביצוע הבחירה.