ביטול הצטרפות למערכות פרישה ממשלתיות

עובדי הממשלה אינם יכולים לבטל את הצטרפותם למערכות הפרישה. השתתפות מנדטורית היא עקרון יסוד של הגדרות הפרישה הממשלתיות. רוב עובדי הממשלה הם בסדר גמור עם זה.

עובדי הממשלה נרשמים באופן אוטומטי

כאשר אדם לוקח עבודה עם סוכנויות ממשלתיות, אדם זה נרשם באופן אוטומטי במערכת הפרישה של המעסיק. לדוגמה, עובדים בסוכנויות פדרליות לתרום הפדרלית עובדים פרישה מערכת או FERS. מדינת השיפוט המקומית יש מערכות דומות. בעוד מערכות אלו משתנות בכל רחבי הארץ, הן דומות במידה רבה לתרומת העובדים, כיצד מומנים קצבאות, כיצד מחושבים תשלומי קצבה וכיצד נקבעת הזכאות לפרישה.

אמנם זה עשוי להיות overbearing עבור המעסיק להפקיד השתתפות בתוכנית פרישה שלוקח כסף ישירות מתוך המשכורת של העובד, עושה זאת הכרחי עבור מערכת פרישה חזקה כי יישאר פונקציונלי לנצח. כספי העובדים לתרום משמש שתי מטרות עיקריות: להשקיע עבור תשלומים עתידיים לפורשים ולמעשה לשלם גמלאים עכשיו. אלא אם כן כולם משתתפים, שני שימושים אלה עבור הכסף עשויים שלא להתבצע מחוסר מימון מספיק.

יש המסתכלים על הסדר זה ומשווים אותו לאמירה על שוד פיטר לשלם לפול. במידה מסוימת, את זכותם. העובדים של היום הם לפחות חלקית במימון תשלומי קצבה לפורשים הנוכחיים, אבל כאשר אתה סובב את השעון קדימה, העובדים של היום להיות גמלאים של מחר, דור חדש של עובדים חלקית כספי גמלאות 'annuities. כל עוד יש עובדים, השקעות נבונות, קרנות מילואים, אלה מערכות הפרישה הממשלתית להחזיק מעמד לאורך זמן.

מקרה אחד שבו עובדים לא תורמים

הפעם היחידה שבה עובדים קיימים לא תורמים היא כאשר הם גמלאים חוזרים לעבודה אשר שואבים קצבאות ממערכת הפרישה. זה לא הגיוני עבור גמלאי לתרום למערכת פרישה כאשר אדם זה כבר מקבל קצבה תשלומים. חלק ממערכות הפרישה מחייבות את הסוכנויות המעסיקות בתשלום, משום שהמצב הארגוני של החזרה לעבודה אינו תורם ולכן מוריד את מספר התורמים. האגרה מסייעת לקזז את ההשפעה השלילית על מערכת הפרישה.

אלה שפרשו ממערכת פרישה אחרת, אך עובדים למען ארגון המזוהה עם ארגון אחר, חייבים לתרום למערכת המעסיק. למרות שחזרה לעבודה תגרום לתגמולים לפני שתגיע לשנים הנדרשות של השירות כדי להיות זכאים לקצבה, על כל העובדים לתרום משום שמערכת הפרישה אינה יודעת אם אלו יגרמו לקצבה.

רוב הזמן, עובדי הממשלה לא אכפת לי השתתפות חובה במערכות הפרישה. מערכות אלו הופכות את תכנון הפרישה לקל יותר בהשוואה לעובדי המגזר הפרטי. עבור רוב עובדי ציבור בדימוס, קצבאות הפרישה מערכת לפצות חלק גדול מההכנסה החודשית שלהם. שלב את זה עם ביטוח לאומי, אז החיסכון האישי לא צריך להמציא הרבה האסטרטגיה של גמלאי לתמיכה שלו או שלה אורח חיים. עובדי הממשלה עדיין צריכים לחסוך בכוחות עצמם, אך הם אינם רגישים לסיכוני השקעה שמשפיעים לרעה על ביצי הקן שלהם.

עבור רוב, הצואה שלוש רגליים של פרישה הממשלה הוא די קל לשמור על איזון.