• 2024-09-28

מה זה סעיף 15?

55x55 – 15 СМ (feat. Настя Ивлеева)

55x55 – 15 СМ (feat. Настя Ивлеева)

תוכן עניינים:

Anonim

הצבא יש חוקים משלה ותקנות, אשר ניתן למצוא את הקוד האחיד של הצבא הצבאי (UCMJ). כאשר חבר שירות שובר את הכללים ברצינות מספיק כדי לדרוש דיון משפטי, חבר השירות יכול לבקש בית משפט צבאי להישפט על ידי חבר מושבעים המורכב קצינים צבאיים, צווי קצינים, או לחברים בהתאם לדרגת הנאשם. עבירות קטנות יותר יישמעו בדרך כלל על ידי שרשרת הפיקוד הנאשמת.

שאלה נפוצה על ידי המתגייסים המבקשים להצטרף לצבא היא, "מה זה סעיף 15?"

הגדרה

אם חבר צבאי נכנס לצרות על עבירה קלה והוא אינו דורש שימוע שיפוטי, סעיף 15 של UCMJ מאפשר למפקד להחליט על התום או האשמה ולנהל את העונש על העבריין במידת הצורך. המשפט הידוע גם בשם העונש הלא-משפטי (NJP), מאפשר לשיטת הפיקוד המיידית של העבריין UCMJ לטפל ב"עבירות פנים "בעבירות הפחות שאינן דורשות משפט או שוברים תקנות מקומיות או פדרליות אחרות.

בחיל הים, שיחת סעיף 15 נקראת סרן הקפטן (או תורן האדמירל) בהתאם לדרגת המפקד של החבר.

ב חיל הנחתים, זה נקרא "שעות עבודה". בצבא ובחיל האוויר, הוא מכונה רק סעיף 15 דיון.

אם מישהו מבצע עבירה ענישה, מתקיים הליך סעיף 15. העבריין יכול לבקש מבית משפט צבאי אם הם מרגישים שזה שווה את הסיכון של עונש גבוה יותר. הדיון בסעיף 15 הוא יותר הליך משפטי מאשר משפט שמעורב בשרשרת הפיקוד עם הפניות המדברות בעד או נגד הנאשם. המפקד ישמע את הליך סעיף 15 אם העבירה קטין מדי כדי להצדיק משפט צבאי מלא blown.

מוטב לחשוב על סעיף 15 כבית משפט בעוון בניגוד לבית משפט לעבירות פליליות (דבר המעיד יותר על בית דין צבאי). להלן הפרטים של תהליך סעיף 15.

עבירות לפי סעיף 15

כדי ליזום פעולה סעיף 15, המפקד חייב להיות סיבה להאמין כי חבר הפיקוד שלהם ביצע עבירה תחת UCMJ. סעיף 15 נותן למפקד כוח להעניש אנשים עבירות קלות. המונח עבירה קלה היתה סיבה לדאגה מסוימת בממשל של NJP. המדריך לבתי משפט צבאיים (MCM) מציין כי המונח "עבירה קלה" פירושו התנהגות בלתי הולמת בדרך כלל לא חמורה יותר מזו שבדרך כלל מטופלת במשפט צבאי קצר (שבו העונש המרבי הוא שלושים ימי מאסר).

חלק 1: אופי העבירה

המדריך לבתי משפט צבאיים מצביע על כך, בקביעה אם עבירה היא קטין, יש לשקול את "אופי העבירה". במשפט הפלילי הצבאי קיימים שני סוגים בסיסיים של התנהגות בלתי הולמת: עבירות ופשעים. עבירות משמעת הן הפרה של סטנדרטים המסדירים את התפקוד השגרתי של החברה.

  • נסיבות. הנסיבות המקיפות את העבירה המשמעתית חשובות לקביעה האם פגיעה כזו היא קלה. כאשר מתמודדים עם עבירות משמעת, המפקד חייב להיות חופשי לשקול את ההשפעה של הנסיבות סביב המקרה. שיקול דעתו של המפקד בהשמדת עבירות משמעת הוא הרבה יותר גדול מקו הרוחב שלו בהתמודדות עם פשעים.
  • עבירות בסיס. מפקדים וקצינים אחראים רשאים להשליך עבירות משמעת קלות (המתרחשות או מחוץ לבסיס) ב- NJP. אלא אם כן העבירה מחוץ לחוק היא זו שפסיקה בעבר על ידי רשויות אזרחיות, אין גבול לסמכות הרשויות הצבאיות לפתור עבירות כאלה ב- NJP.

חלק 2: זכותו של הנאשם למשפט על-ידי בית הדין הצבאי

למעט במקרה של אדם המצורף או יוצא בכלי שיט, רשאי נאשם לדרוש משפט על ידי משפט צבאי במקום של NJP. גורם הזמן העיקרי בקביעה אם לאדם יש זכות לדרוש את המשפט הוא הזמן של הטלת ה- NJP ולא את מועד ביצוע העבירה.

Prehearing. ענישה לא-שיפוטית נובעת מחקירת התנהלות בלתי חוקית ושימוע עתידי לקבוע האם ובאיזו מידה יש ​​להעניש את הנאשם. בדרך כלל, כאשר הוגשה תלונה למפקדה של נאשם (או אם אותו מפקד מקבל דוח חקירה ממקור אכיפת חוק צבאי), על המפקד להתחייב לבדיקת האמת.

אם לאחר החקירה המקדמית, המפקד קובע כי ההתייחסות על-ידי ה- NJP הינה ראויה, על המפקד להודיע ​​לנאשמים כי נ"ז נבחנת על העבירה, יחד עם הפעולה המתבקשת, העבירה החשודה, ראיות ממשלתיות, זכות לסרב NJP, והזכות להתייעץ עם עורך דין עצמאי.

חלק 3: גבולות ענישה

העונש המקסימלי בכל מקרה מס '15 מוגבל על ידי כיתה / מעמדו של הקצין המכהן וכן על דרגת הנאשם. אם המקרה מתרחש על החוף או בים גם במקומות גבול על העונש.

קצין הואשם. אם העונש יוטל על ידי 0-4 ומעלה, רשאי קצין השופטים פשוט לנזוף בנאשם או למקם אותם על הגבלת בסיס או רבעוני לתקופה מסוימת. חילוט שכר, תוספת חובה, צמצום בכיתה, וכן כליאה בכלא צבאי, ואפילו לחם ומים או מנות מזון מופחתות. צמצום במזון ובמים הוא לעתים רחוקות, אם בכלל, בשימוש נוסף.

חלק 4: ערעורים

העונש לפי סעיף 15 רשאי לערער על הטלת העונש באמצעות ערוצים מתאימים לרשות הערר המתאימה. קיימות רק שתי עילות ערעור: העונש היה בלתי צודק או שהעונש היה בלתי מידתי לעבירה שבוצעה.

חלק 5: חנינה ופעולות מתקנות

קבלת החנינה לאחר עובדה קשה לקבל מן הרשות המתכנסת, למעט כמה דחיה ווויתור לשלם לבני משפחה. לאחר סנגור צבאי מנוסה יכול לעזור לך שלאחר המשפט על ידי וידוא כל הסכמי קדם משפט אינם מגבילים החנינה.


מאמרים מעניינים

כיצד להגיש את העבודה פרישה מקצועית

כיצד להגיש את העבודה פרישה מקצועית

האם אתה חושב על פרישה מהעבודה שלך? הנה איך להתפטר באופן מקצועי, כולל מה לכלול מכתב ההתפטרות שלך.

מה כל מכתב פרישה צריך לכלול

מה כל מכתב פרישה צריך לכלול

מכתב התפטרות הוא מסמך רשמי לקובץ עובדים של עובד, המציג כי העובד יזם את סיום הסכם ההעסקה.

מכתב התפטרות במהלך חופשת הלידה או אחריה

מכתב התפטרות במהלך חופשת הלידה או אחריה

השתמש בדוגמאות אלה כדי לכתוב את מכתב ההתפטרות שלך או לאחר חופשת הלידה. כיצד להתפטר באמצעות דוא"ל או בדואר אם תחליט לא לחזור.

דוגמה מכתב התפטרות עקב סכסוך לוח זמנים

דוגמה מכתב התפטרות עקב סכסוך לוח זמנים

מכתב התפטרות ודוגמאות דוא"ל לשימוש כדי ליידע את המעסיק שלך כי אתה עוזב עבודה בגלל תזמון תזמון עם עבודה אחרת.

מכתב התפטרות לתשלום שכר טוב יותר

מכתב התפטרות לתשלום שכר טוב יותר

האם הוצע לך עבודה טובה יותר? השתמש מכתב זה של התפטרות לתבנית לשלם טוב יותר. בנוסף, טיפים מה לכלול במכתב שלך וכיצד לשלוח אותו.

האם אתה חומר ניהול?

האם אתה חומר ניהול?

אתה צריך לנסות להיות מנהל? לפני שתתחיל העלייה שלך בסולם החברה, לברר אם אתה רוצה לעשות את הנסיעה למעלה.