טיפים לכתיבת פרופיל חידוש

כמה מנהלי גיוס ממליצים מועמדים לעבודה להתחיל את קורות החיים שלהם עם פרופיל לחדש במקום מטרה. אבל מה ההבדל, ומדוע אפשר להיות טובים יותר מהאחר?

פרופיל לחידוש הוא סיכום קצר של הכישורים של המבקש, חוויות, ומטרות כפי שהם מתייחסים לפתיחת עבודה ספציפית. מאידך גיסא, אובייקט קורות חיים קובע את סוג העמדה שמבקש המבקש.

בעיקרו של דבר, פרופיל הוא גרסה מרוכזת מאוד של מכתב כיסוי. מבלי לשנות את כל קורות החיים שלך, הוא תואם את הכישורים שלך לדרישות העבודה. הכוונה היא להראות את מנהל הגיוס במהירות ומשכנע כי אתה האדם הטוב ביותר לתפקיד.

פרופיל לחדש נקרא גם סיכום קריירה, הצהרת פרופיל אישי, משפט פרופיל, סיכום קורות חיים, או סיכום של כישורים. כולם מתייחסים לפרופיל הסמכות המפתח שלך לתפקיד בקורות החיים שלך.

יתרונות השימוש בפרופיל

פרופיל קורות חיים מציע למבקרים דרך לבלוט בין מאות קורות החיים שהחברות מקבלות. רוב המעסיקים לבזבז רק כמה שניות מסתכל קורות חיים, ורוב הזמן הזה הוא בילה להסתכל על החצי העליון של קורות החיים. לכן, גם אם המעסיקים רק לקרוא את הפרופיל שלך (ממוקם ישירות מתחת הכותרת שלך ואת פרטי הקשר), הם עדיין יש לך מושג ברור על הכישורים הייחודיים שלך.

בנוסף, הפרופיל שלך יכול לכלול מילות מפתח לחידוש שיעזרו ליישום שלך לקבל הרים על ידי המעקב מערכת מעקב כי חברות רבות להשתמש כדי המסך יישומים עבור פתחים עבודה.

המשך פרופיל לעומת אובייקט חידוש

קביעת המטרה על קורות החיים שלך היא דרך לשכנע מעסיקים כי אתה יודע מה אתה רוצה בעבודה, בעוד פרופיל מסביר מה יש לך להציע את המעסיק והוא יכול לעזור למכור את המועמדות שלך. אפשרות נוספת היא לא להשתמש או פשוט להתחיל את קורות החיים שלך עם ניסיון העבודה האחרון שלך.

מעסיקים מסוימים מעדיפים פרופילים לחידוש כדי לחדש את היעדים, אבל זה תלוי בך כדי להחליט איזה עובד הכי טוב עבור קורות החיים שלך בהתחשב בניסיון שלך, מיומנויות, רמת המיקום, ואת הכישורים עבור העבודה שבה אתה החלת.

לדוגמה, בעוד שאובייקט עשוי לומר, "מורה לאנגלית מנוסה המבקש משרה בבית ספר עצמאי", עשוי פרופיל, "מורה לאנגלית עם 10 שנות ניסיון במערכות בית ספר עצמאיות. הצלחה בפיתוח אסטרטגיות הוראה יצירתיות כדי להשיג רמות כיתה עובר על בחינות ברחבי המדינה. "בניגוד המטרה, הפרופיל עונה על השאלה," מה זה יכול המבקש להציע את המעסיק?"

טיפים לכתיבת פרופיל חידוש

שמור על פרופיל תמציתי. פרופיל קורות חיים צריך להיות בין אחד וארבע (קצר) משפטים ארוך. אתה יכול לכתוב את הפרופיל שלך כמו פסקה קצרה או בצורת כדור.

התמקדות ברשימת העבודה. בפרופיל שלך, רק לכלול את הכישורים ואת הכישורים הקשורים לעבודה הספציפית שעבורו אתה החלת. פרופיל שימושי במיוחד אם יש לך היסטוריה עבודה שאינה קשורה ליעדים הקריירה הנוכחית שלך, זה מאפשר לך להדגיש רק את הניסיון הרלוונטי ביותר שלך.

דגש על העתיד. פרופיל משמש כדי להראות מה יש לך להציע למעסיק, מה תעשה עבור החברה בעתיד. תראו את רשימת העבודה עבור תובנות לגבי מה החברה מחפשת עובד. בפרופיל שלך, להסביר כיצד תוכל לענות על הציפיות של החברה.

האם עמדת מנהל מכירות דורשת מי יכול לשפר את המכירות של החברה הרשומה? הפרופיל שלך עשוי להצהיר שאתה "מנהל מכירות שהושלם עם הצלחה בפיתוח אסטרטגיות שיצרו צמיחה של 6 ו -7 ספרות". להסביר מה עשית כדרך להראות את מנהל הגיוס מה אתה יכול לעשות אם הם שוכרים אותך.

ענייני מיקום. חשוב כי המטרה לחידוש שלך מופיע במקום שבו המעסיק יכול לראות את זה כאשר הם לסקור את קורות החיים שלך, אז רשימת הפרופיל שלך בחלק העליון של הדף, מעל ההיסטוריה העבודה שלך.

חדש דוגמאות פרופיל

זה תמיד מועיל כדי לבדוק דגימות כדי לקבל רעיונות קורות החיים שלך. הנה פרופילים לחדש מדגם עבור מגוון רחב של מקומות עבודה.

בעת כתיבת הפרופילים שלך, לנסות לשלב את ההיסטוריה התעסוקה שלך ואת הכישורים לתוך הכישורים המפורטים בתפקיד פרסום, כך שאתה נראה, במבט ראשון, מתאימים היטב לתפקיד.