כיצד לגלות מי תהיה ראיון עם

זה אולי נשמע כמו לא brainer, אבל לפני שאתה הולך על ראיון עבודה, אתה צריך לדעת עם מי תהיה פגישה. זה יכול להיות אדם אחד, או שזה יכול להיות לא מעט אנשים. בהינתן המשאבים המוגבלים להעסקת עובדים חדשים והעלויות הכרוכות בהבאת עובדים חדשים, המעסיקים נזהרים במיוחד כשמדובר בגיוס עובדים. זה תורגם לתוך הוספת שכבות נוספות לתהליך ההקרנה, כולל הכללת צוות נוסף בתהליך הראיון.

איך לשאול מי תהיה פגישה עם

המבקשים צריכים לעשות מאמץ כדי ללמוד מי ייכלל בתהליך הראיון כדי שיוכלו לחזות את החששות של המרואיינים אותם ולהתכונן בהתאם. הדבר הראשון שיש לעשות הוא לשאול משאבי אנוש (HR) עבור שמות, כותרות, תפקידים של כל המראיינים בעת ביצוע הסידורים לראיון שלך.

מעסיקים יהיה לעתים קרובות HR מגייס לנהל ראיון ראשוני כדי לקבוע אם המועמד הוא באמת מעוניין המיקום ואת מתאים לחברה. זה הגיוני כי אם אתה לא בכושר טוב, הם לא רוצים לבזבז את הזמן של העובדים שלהם. אלה ראיונות ההקרנה מתבצעים לעתים קרובות בטלפון או בסקייפ.

שיחה או אימייל כדי לאשר את הראיון נותן לך הזדמנות נוספת לשאול אם לא הודיעו לך כאשר הראיון היה מתוזמן.

אתה יכול גם לבקש סקירה כללית של תהליך הגיוס, כך אתה מקבל תחושה של כמה ראיונות המעסיק אוהב לנהל לפני ביצוע הצעה ואת כלל האצבע לגבי מה חברי הצוות בדרך כלל להשתתף בראיונות.

לתפקידי ניהול בכירים, המעסיק רשאי לעסוק בחברה לגיוס לביצוע סקר ראשוני ולהמליץ ​​על מועמדים.

מעקב אחר ראיונות

בדרך כלל, המנחה הפוטנציאלי ומנהל המחלקה יהיו נוכחים בראיון מעקב. בפגישות אלה, המעסיקים יכללו לעיתים קרובות עובדים המחזיקים באותה עבודה, או בעבודה דומה, למשרה שעבורה אתה מתראיין. למרות שזה אולי נראה כמו המטרה העיקרית שלהם היא לחנך אותך על הפרטים של המיקום, הצוותים הנוכחים יתבקשו להעריך גם אותך. זה מסתכם אם או לא אתה מתאים לתרבות הארגונית להסתדר עם הצוות.

אנשים ממחלקות אחרות

נציגים ממחלקות שמממשקים את המחלקה הפרוספקטיבית שלך, או שמשרתים אותה, עשויים גם הם להיות חלק מקבוצת הראיון. לעיתים, ישות חיצונית, כגון חברה קשורה, עשויה להיות מיוצגת. לדוגמה, המחלקה לענייני בוגרים במכללה עשויה לבקש ממנהיג בוגרים לראיין מועמדים לתפקיד באותו אזור. ראוי לציין כי כמה ארגונים תהיה שכבה סופית בתהליך שבו המועמדים המובילים (ים) להיפגש עם הנשיא, מנכ"ל, או מנהל בכיר אחר למבט הסופי לפני השלמת ההשכרה.

שלח הערה תודה

מי שאתה פוגש, חשוב לשלוח מכתב תודה לכל מי שמראיין אותך. זה יכול להיות זמן רב כאשר תהליך הראיון הוא רב שכבתית, אבל להכיר someones זמן ומאמץ כדי להיפגש איתך היא אחת הדרכים הטובות ביותר לעשות רושם טוב.