צי הים עובדות שיש לקחת בחשבון לפני ההצטרפות

רוב המתגייסים החדשים לא בהכרח חושבים על המגורים שלהם או היתרונות הרפואיים כאשר מחליטים איזה סניף של הצבא להצטרף. כדי להיות בטוח, הדרך הטובה ביותר להחליט איזה ענף של השירות הוא הטוב ביותר עבורך היא להיות בעל תחושה טובה איפה את כישורי הקריירה ואת האינטרסים הם, ולבחור על סמך ההזדמנויות הזמינות. את השירותים המזוינים Professional Aptitude סוללה (ASVAB) הבדיקה יסייע לקבוע את כל העבודה הטובה ביותר של המגייס החדש.

אבל אם אתה עדיין קרוע בין שניים או יותר ענפים שונים של הצבא, ייתכן שתרצה להסתכל על איכות החיים נושאים כמו מגורים, לשלם הטבות רפואיות. יש לזכור כי רבים מגורמים אלה כפופים אילוצים תקציביים תלויים הקצב של כל המלחמות המתמשכות או משימות.

הנה כמה דברים לשקול:

דיור ומגורים: בצי האמריקני, התלונה השכיחה ביותר של מגויסים חדשים היא כנראה על מצב הצריפים בבסיסיה.

הצי עבד כדי לענות על זה בשנים האחרונות, אבל כדאי לזכור כי זה לא היה כל כך מזמן כי כל ג 'וניור התגייס מלחים לא נשוי אשר הוקצו לחיות על הספינה גם כאשר הספינה היה בנמל הבית במשך חודשים בכל פעם.

פירושו של דבר שלמלח גויור שנישאו לא יהיה מתלה (מיטה), כמה עשרות מטרים רבועים לעצמו, ולא הרבה. וברוב המקרים, המלחים היו צריכים לחלוק את המגורים שלהם (לא את המדף שלהם, את דעתכם) עם שותפה לחדר.

כדי לתקן זאת בנה חיל הים קסרקטין מגויס על רבים מבסיסיו, והקטין את מספר המלחים הזוטרים החיים על אניות.

סגנון חיים או על בסיס: כאשר לא בים, חיל הים יש איכות טובה למדי של תוכנית החיים הכוללת דיור משפחתי, קניות על בסיס שירותים, ובילוי. מערכת חילופי שלהם (קניות) נחשב על ידי אנשי צבא רבים להיות הטובים ביותר בין השירותים.

בדומה לשאר השירותים, חיל הים שימר את מרבית הדיור המשפחתי הקיים שלו על מה שמכונה דיור מופרט. במסגרת תפיסה זו, מעודדים חברות אזרחיות לבנות, לתחזק ולנהל מתחמי דיור צבאיים בלבד על בסיס צבאי. לכל היותר בסיסים, ניתנים ללוחמים נשואים בחירה של מגורים בדירות משפחתיות, או לחיות מחוץ לבסיס במקום לפי בחירתם, עם קצבת דיור חודשית.

מלחים המורשים לחיות מחוץ לבסיס על הוצאות הממשלה ואלו שחיים בדיור משפחתי מקבלים קצבת מזון חודשית. אלה המתגוררים בצריפים / מעונות אינם מקבלים בדרך כלל את הקצבה הזו, אך אוכלים את ארוחותיהם ללא תשלום במתקני האוכל שבבסיס.

בריאות ושכר: כמו כל סניפי הצבא האמריקני, המלחים בחיל הים זכאים לכיסוי מקיף של ביטוח בריאות וביטוח חיים.

סולם השכר של כוח אדם לחיל הים, כמו בכל ענפי הצבא, תלוי בדרגת מלחים, או כפי שקוראים לחיל הים את שיעור המלחים, וכן את שנות השירות שלו. המלחים יכולים להיות מקודמים על בסיס הביצועים, ועל מלחים התגייס צריך להרוויח עלייה בשיעור. רוב המלחים יכולים לצפות לעבור מ E-1, שהוא השיעור הנמוך ביותר, ל E-2 לאחר תשעה חודשים, ו- E-2 ל- E-3 לאחר תשעת החודשים הקרובים. קידום מ E-3 ל E-4 צפוי לאחר ששת החודשים הקרובים.