• 2024-06-30

האם הקריאה הלאומית לשירות גיוס של שנתיים?

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

Os humildes serão exaltados (Homilia Diária.1619: Sábado da 30.ª Semana do Tempo Comum)

תוכן עניינים:

Anonim

כחלק מיוזמה של הקונגרס המכונה "השירות הלאומי לשירות" (CTS), כל הסניפים של צבא ארה"ב הציגו את האפשרות של מחזורי גיוס קצרים יותר עבור כמה משרות צבאיות. מטרת התוכנית היתה לתת לאנשים שבדרך כלל לא יסתפקו בגיוס פעיל של ארבע או שש שנים לשירותם של ארצם.

עוד לפני תחילת הקריאה לשירות נכנסו לתוקף בשנת 2003, לצבא ולצי כבר הייתה גרסה של מחזורי גיוס קצרים יותר. אלה היו, ו, מוגבלים במקצת מגויסים ספציפיים וחובות ספציפיות.

זה לא רק גיוס של שנתיים; את משך הזמן על שירות פעיל תלוי אורך ההכשרה הראשונית הנדרשת. CTS מחייב את השירותים לפתח תוכנית עבור 15 חודשים של שירות פעיל, לאחר האימון הראשוני.

יותר מאשר רק גיוס של שנתיים

לדוגמה, אם טירון מצטרף לחיל האוויר, אשר יש לו מחנה האתחול שנמשך כשבעה שבועות ומקבל עבודה הדורשת תשעה שבועות של הכשרה בעבודה, כי אדם היה לשאת חובה מוחלטת סך הכל של 19 חודשים (ארבעה חודשים לאימונים, בתוספת 15 חודשי שירות פעיל לאחר אימון).

עבור המתגייסים להתגייס לתוכנית CTS, המחויבות הפעילה היא רק ההתחלה. בדומה לתוכניות הגיוס הרגילות, החייבים מחויבים לצבא בסך הכל שמונה שנים.

לאחר המחויבות הפעילה, על המתגייסים לחזור לשירות פעיל או לשרת שנתיים במשמר הלאומי או במילואים.

לאחר המכה לתקופה הנוספת, כל הזמן שנותר על ההתחייבות השנתית הכוללת של שמונה שנים חייב להיות מבוזבז או בשירות פעיל, באחת המילואים, ב רזרבות לא פעיל, או תוכניות אחרות כגון חיל השלום או Americorps. חברי צבא יכולים גם לבחור שילוב של אלה כדי למלא את הדרישה שלהם שמונה שנים.

הערה

ישנן מספר משרות צבאיות, בעיקר אלה העוסקות בסילוק סודי ביותר או במודיעין צבאי, האוסרות על הצטרפותן לחיל השלום בעבר או בעתיד, מסיבות ביטחוניות.

תמריצים לשירות לאומי לשירות

חברים אשר להתגייס תחת CTS עשוי להיות זכאי לאחד כמה תמריצים שונים. אלה כוללים מענק כספי שהם מקבלים עם השלמת החלק של שירות חובה למשך שנתיים של השירות שלהם. המתגייסים יכולים לבחור במקום תשלום לתשלום הלוואות לסטודנטים זכאים, או קצבת חינוך הדומה לחוק הצעת החוק, עבור 12 או 36 חודשי לימוד.

חובה על המתגייסים לקבוע בהסכם הגיוס איזה תמריצים הם יקבלו. אם הם לא יעשו את השירות הנדרש, הם יהיו אחראים להחזיר את הממשלה על עלות חלק או כל תמריץ שלהם.

כל אחד מהשירותים קובע קריטריונים ספציפיים לגיוס לתוכנית CTS, ומגביל אותה למשרות מסוימות בתוך כל ענף. לא כל העבודות זמינות במסגרת התוכנית, בחלקן יש דרישות מיוחדות, כגון הסמכה אזרחית או הכשרה, כי המגויסים צריך לפני שנלקח עבור כניסה.


מאמרים מעניינים

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

איך לעזוב עבודה שהתחלת רק

האם אתה צריך לעזוב את העבודה כי אתה פשוט התחיל? הנה טיפים על איך להפסיק עבודה חדשה, כולל כמה הודעה לתת ומה לומר למנהל שלך.

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מן העבודה שלך באמצעות דוא"ל

כיצד להתפטר מעבודה באמצעות דוא"ל, כאשר מתאים להשתמש בדוא"ל כדי לצאת לעבודה, עצות לשליחת ההודעה ודוגמאות להודעות דוא"ל להתפטרות.

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

כיצד להתפטר באופן מקצועי מן העבודה שלך

הנה מפת דרכים כדי לעזור לך להתפטר מעבודתך באופן מקצועי ולא לשרוף כל גשרים.

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

כיצד לפתור סכסוכים על פרויקטים

הנה איך כלי עבודה פשוט יכול לעזור לך לפתור קונפליקט בצוותי הפרויקט שלך ולקבל את כולם עובדים שוב.

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

7 טעויות עובדים לעשות וכיצד להתמודד איתם

חלק גדול מהעבודה כמנהל כרוך בניווט אתגרי העובדים והטעויות. מאמר זה מזהה 7 מצבים ופתרונות נפוצים.

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

כיצד להגיב לבקשה לבדיקת הפניה

תגובה לבקשה לבדיקת הפניות מסובכת. חשש ממעשי תגמול ותביעות מעכב מעסיקים רבים להגיב. המלצות אלו מסייעות.