לעזוב עבודה - 5 דברים שאתה אף פעם לא צריך לעשות

כאשר עוזב את העבודה, אם המעסיק שלך ירה אותך או שאתה סוף סוף החליט לעזוב את אחד שאתה כבר שנוא במשך זמן מה, הכעס שלך עלול לאיים להשתלט. עם זאת מפתה זה יכול להיות, זה לא הזמן לקבל נקמה. אמנם זה עשוי להרגיש טוב כרגע, זה יכול להזיק למוניטין המקצועי שלך יש השלכות לטווח ארוך. אלה חמישה דברים שאתה לא צריך לעשות:

אל תגיד הבוס שלך ועמיתים כבויים … גם אם הם ראויים לכך

לספר את הבוס אומלל שלך לעבודה מה שאתה חושב עליהם יהיה כנראה להרגיש נהדר, אבל נמנע לעשות את זה.זה לא רק להיות האדם הגדול יותר - גם אם זה רעיון טוב - יש סיבה מעשית יותר להימנע סוף סוף לספר אותם. לעולם אינך יודע מי יופיע בחייך בעתיד. מה אם, חס וחלילה, היית צריך לעבוד עם אחד האנשים האלה שוב? כמו כן, לחשוב על עמיתים לעבודה אשר עדיין בעלות ברית שלך. הם עשויים להיות דוחה על ידי ההתנהגות שלך וליצור דעה שלילית עלייך בגלל זה.

אין לפגוע ברכוש החברה או לגנוב ציוד או ציוד

הכעס שלך על מעסיק אשר התעללות בך הוא מובן. אתה יכול להרגיש כמו לעשות משהו כדי לשחרר את הזעם העצוב שלך. ונדליזם וגניבה הם בלתי חוקיים. במקום לעלות על חיפוש עבודה פרודוקטיבי, אתה יכול בסופו של דבר להילחם באשמות פליליות. למה להתפשר על העתיד שלך על ידי לשים את החופש שלך ואת המוניטין בסכנה? עבור אל חדר כושר במקום ולקבל את התוקפנות החוצה עם אמון.

אל Badmouth המעסיק שלך או עמיתים לעבודה שלך החלפת

אין מה להרוויח על ידי אזהרה היורש שלך על הבוס החדש שלהם או עמיתים לעבודה, אלא אם כן הם שואלים או ידיד. וגם אם הם שואלים, לתת רק את העובדות ולא את דעתך. התלונות שלך ייראו רק כמו מקרה ענק של ענבים חמוצים למי שלא מכיר אותך ולא שאל על המחשבות שלך בעניין. היורש שלך יהיה להבין דברים על שלהם בכל מקרה. אל תוסיף ללחץ שלהם להתחיל עבודה חדשה כאשר זה כנראה לא יעשה את ההבדל.

לא להתלונן על הבוס שלך למעסיק פרוספקטיבי

הנושא של המעסיק לשעבר שלך יהיה ללא ספק לבוא על ראיון עבודה. המראיין בטח ישאל למה עזבת. לספר את האמת אולי נראה כמו הדבר הנכון לעשות, אבל עדיף לתת הסבר נייטרלי יותר כי אין להאשים את הבוס לשעבר שלך. עדיף לומר היו לך כמה חילוקי דעות במקום לחשוף כי הבוס שלך היה זה בשבילך. האמת, כפי שאתה רואה את זה, נראה להסיט את כל האשמה ממך אבל מנקודת מבט של מעסיק אחר, ההפך עשוי לקרות.

כאשר שומעים רק את הצד שלך של הסיפור, הם יכולים לגדול חשד כי יש יותר מזה. הם עשויים לדאוג כי תביא מה שהם רואים כגישה שלילית למקום עבודתם.

שמור את התלונות שלך כבוי מדיה חברתית

חשוב היטב לפני שיתוף התלונות שלך על מדיה חברתית. שקול מי מחובר עם האדם שאתה מבקר. האם הם חברים עם חברים שלך. האם זה מרגיז אנשים עם פורקן מקוון? האם אתה רוצה מה שאמרת לחזור לנושא התלונה שלך? אם כן, קרא את הפריט הראשון ברשימה זו ונותן לו עוד קצת מחשבה. עדיף לדבר בביטחון עם אנשים קרובים אליך מאשר לשתף את הרגשות שלך בפורום ציבורי.

אל תשכח לבקש הפניה

לשאול את הבוס עבור הפניה כאשר עוזבים את העבודה שלך אולי נראה כמו דבר מוזר לעשות. עם זאת, מאז המיקום הקודם שלך יהיה רשום על קורות החיים שלך, לא שיש אחד יכול להיראות חשוד. במקרה הטוב, ייתכן שתוכל לקבל התייחסות ניטרלית. אם הבוס שלך ירה אותך על ביצוע עבירה איומה, זו נקודה שנויה במחלוקת. במקום זאת, לקבל המלצות מעסיקים עם מי היו לך יחסים טובים יותר.