• 2024-07-02

סוגים שונים של חידוש

תוכן עניינים:

Anonim

ישנם מספר סוגים בסיסיים של קורות חיים אתה יכול להשתמש כדי להגיש בקשה משרות פתחים. באפשרותך לבחור לכתוב קורות חיים כרונולוגיים, פונקציונליים, או קורות חיים ממוקדים. כל סוג קורות חיים משמש למטרות שונות. לכן, כאשר מחליטים איזה סוג של קורות חיים להשתמש, אתה צריך לחשוב על הנסיבות הנוכחיות שלך.

חידוש כרונולוגי

קורות חיים כרונולוגי מתחיל על ידי רישום ההיסטוריה העבודה שלך, עם המיקום האחרון ביותר ברשימה הראשונה. להלן העבודה האחרונה שלך, אתה רשימה של עבודות אחרות שלך בסדר כרונולוגי הפוך. מעסיקים בדרך כלל מעדיפים סוג זה של לחדש כי זה קל לראות מה יש לך עבודות וכאשר אתה עובד עליהם. זהו הסוג הנפוץ ביותר לחידוש.

סוג זה של קורות חיים עובד היטב עבור מחפשי עבודה עם היסטוריה עבודה חזקה, מוצק. אם אתה מתחיל את הקריירה שלך, או אם אתה משנה שדות קריירה, אתה יכול לשקול סוג חדש לחדש.

קורות חיים פונקציונליים

קורות חיים פונקציונליים מתמקדים בכישורים ובניסיון שלכם, ולא על ההיסטוריה הכרונולוגית שלכם. במקום שיהיה לך קטע של "היסטוריית עבודה" בחלק העליון של קורות החיים שלך, ייתכן שיהיה לך פרק "ניסיון מקצועי" או "הישגים", המפרט מיומנויות שונות שפיתחת במהלך השנים.

קורות חיים פונקציונליים כוללים לעתים גם סיכום קורות חיים או כותרת בחלק העליון, המפרט את כישוריו ואת הישגיו. קורות חיים פונקציונליים עשויים שלא לכלול את ההיסטוריה התעסוקית של אחד או אולי יש רשימה תמציתית של ההיסטוריה עבודה בתחתית קורות חיים.

קורות חיים פונקציונליים משמשים לרוב על ידי אנשים אשר משנים קריירה או שיש להם פערים בהיסטוריה התעסוקה שלהם. זה גם שימושי עבור אנשים חדשים לכוח העבודה, יש ניסיון עבודה מוגבל, או שיש להם פער התעסוקה שלהם. על ידי הדגשת מיומנויות ולא היסטוריה של עבודה, ניתן להדגיש כי הוא או היא מתאימים לתפקיד.

שילוב קורות חיים

שילוב קורות חיים הוא שילוב בין קורות חיים כרונולוגיים לחידוש תפקודי. בחלק העליון של קורות חיים הוא רשימה של מיומנויות וכישורים. להלן ההיסטוריה הכרונולוגית של העבודה. עם זאת, ההיסטוריה העבודה היא לא המוקד של קורות חיים בדרך כלל לא לוקח הרבה מקום על קורות החיים.

עם סוג זה של לחדש, אתה יכול להדגיש את המיומנויות שיש לך כי הם רלוונטיים לתפקיד שאתה המבקש, כמו גם לספק את ההיסטוריה הכרונולוגית העבודה. אחרי הכל, רוב המעסיקים רוצים לראות את ההיסטוריה הכרונולוגית שלך עבודה, גם אם ההיסטוריה היא לא נרחב מאוד.

סוג זה של קורות חיים מסייע לך להדגיש מה הופך אותך בכושר הטוב ביותר עבור העבודה, תוך מתן המעסיק את כל המידע שהוא או היא רוצה.

קורות חיים אינפוגרפיים

קורות חיים אינפוגרפיים כוללים אלמנטים של עיצוב גרפי בנוסף לטקסט או במקום. קורות חיים מסורתיים משתמשים בטקסט כדי לציין את ניסיון העבודה, החינוך והכישורים של המועמד, בעוד שקורות חיים אינפוגרפיים משתמשים בפריסה, צבע, עיצוב, עיצוב, סמלים וסגנון גופן כדי לארגן תוכן.

המשך עם פרופיל

קורות חיים עם קטע פרופיל כולל סיכום תמציתי של הכישורים של המבקש, חוויות, ומטרות כפי שהם מתייחסים עבודה מסוימת. סיכום זה (בדרך כלל לא יותר משני משפטים ארוכים) עוזר למועמד "למכור" את עצמו לחברה שאליה הוא פונה.

הוספת פרופיל מועילה כמעט לכל מועמד. אם יש לך ניסיון רב, פרופיל יכול להסביר בקצרה את החוויה למנהל הגיוס מיד. אם יש לך ניסיון עבודה מוגבל, פרופיל יכול לעזור לך להדגיש את המיומנויות שיש לך.

קורות חיים ממוקדים

קורות חיים ממוקדים הוא קורות חיים מותאמים במיוחד כדי להדגיש את החוויה ואת המיומנויות שיש לך כי הם רלוונטיים לתפקיד אתה המבקש. נדרשת עבודה נוספת כדי לכתוב קורות חיים ממוקדים מאשר ללחוץ כדי להחיל את קורות החיים הקיימים שלך. עם זאת, זה שווה את המאמץ, במיוחד כאשר המבקשים מקומות עבודה כי הם התאמה מושלמת את הכישורים ואת הניסיון.

נסו לכתוב קורות חיים ממוקדים עבור כל עבודה. מעסיקים יכולים בקלות לראות כאשר אתה שולח קורות חיים גנריות, ולא לחשוב על למה אתה מוסמך לעבודה ספציפית זו.

חידוש לא קונבנציונלי

קורות חיים לא מסורתיים הם גרסה ייחודית של קורות החיים שלך, שעשויים לכלול תמונות, גרפיקה, תמונות, תרשימים וחזותיים אחרים. זה יכול להיות קורות חיים באינטרנט, או קורות חיים פיזי עם infographics, כאמור לעיל. זה יכול להיות גם וידאו או לחדש על אתר הרשתות החברתיות.

הקורות חיים לא קונוונציונליים הם אידיאליים עבור אנשים בתחומים יצירתיים, שרוצים להוכיח את יכולתם ליצור עיצובים מרתקים חזותית או ליצור דפי אינטרנט. זה יכול להיות דרך טובה עבור מועמד לעבודה להתבלט מן הקהל במקצועות כמו עיצוב, עיצוב אתרים, עיתונאות, ועוד.

מיני המשך

מיני לחדש מכיל סיכום קצר של הקריירה שלך מדגיש וכישורים. הוא מכיל רק את המידע המתייחס למיקום שבו אתה פונה או לתעשייה שבה תרצה לעבוד.

ברוב המקרים, קורות החיים המסורתיים שלך יהיו מתאימים. מיני לחדש, עם זאת, יכול להיות שימושי בירידים עבודה או קריירה אירועים ברשת כאשר אתה נפגש עם אנשים רבים ורוצים להשאיר אותם עם משהו יותר מאשר רק כרטיס ביקור. אתה יכול גם להשתמש מיני לחדש כאשר אתה ברשת ואת רוצה את איש הקשר כדי להעביר את המידע שלך אל מנהל גיוס או מגייס.


מאמרים מעניינים

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

מה הן האפשרויות של העובד כאשר הבוס מתנהג כמו זבל?

עובד ביקש אפשרויות להתמודד עם הבוס מי הוא אידיוט. הוא לא מבין מדוע ההנהלה מאפשרת את ההתנהגות. סיפקנו טיפים שיעזרו לו.

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

5 דרכים לעזור לעובדים לבצע תחת לחץ

רוצה לעזור לעובדים לבצע בלחץ? הנה חמש עצות שימושיות ברצינות על איך אתה יכול לעזור לעובדים שלך לשגשג ולנהל מתח.

סיום עובדים מנקודת מבט IT

סיום עובדים מנקודת מבט IT

ירי עובד הוא עבודה טובה, אבל מחלקת ה- IT חייבת לעזור. אתה צריך להגביל את הגישה למידע של החברה - מראש.

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

רשימת תיוג לפגישת סיום העסקה

כאשר סיום העסקה מתרחשת, לא משנה הסיבה, המעסיקים צריכים בצע צעדים מסוימים. הנה רשימה של מה שאתה צריך לעשות.

עובד מכתב תודה דוגמאות

עובד מכתב תודה דוגמאות

הנה מגוון של העובד תודה מכתב דוגמאות אתה יכול לערוך כדי להתאים את הנסיבות האישיות והמקצועיות שלך, עם טיפים מה לכתוב.

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

טיפים על כאשר אתה יכול להיפטר עובדים ללא PIP

למד על מתי להשתמש בתוכנית לשיפור ביצועים (או PIP) כדי לסיים עובד וכאשר המעסיק יכול להיפטר עובד ללא אחד.