• 2024-07-02

האם Songwriters לשתף תמלוגים שלהם?

Battle of the Instant Songwriters: "I Saw a Ghost on Spring Break" vs. "Cheeto in My Speedo"

Battle of the Instant Songwriters: "I Saw a Ghost on Spring Break" vs. "Cheeto in My Speedo"

תוכן עניינים:

Anonim

רוצה באמת לעשות קצת כסף אמיתי בתעשיית המוזיקה? אל תהיה האדם שמבצע את השיר שנשאר על גבי תרשימים שבוע אחרי שבוע, להיות האדם שכתב את זה. הצהרה זו אמורה להיות קצת לשון בלחי, אבל רק קצת. במציאות, זה בהחלט נכון כי אדם שכותב שיר יש הרבה יותר דרכים זמין להם להרוויח כסף משיר מאשר לעשות את המוסיקאים אשר מבצעים את זה.

זה לא בהכרח לא הוגן. למעשה, אם אתה מוסיקאי שמבצע שירים התווית שלך, מנהל, או מישהו אחר עשה עסקה עם מו"ל מוסיקה לך להקליט, אתה לא יכול לתת את זה הרבה מחשבה בכלל. כמובן, התרומה שלך היא חלק חשוב של המשוואה כשמדובר להרוויח כסף שיר - הדרך בה אתה מבצע את השיר הוא חלק גדול ממה שמוכר אותו, אבל אתה מקבל תשלום עבור ההופעות שלך באמצעות מכירות האלבום מופעים חיים, ואת כותב השיר מקבל תמלוגים מכניים שלהם, זכויות ביצועים תמלוגים, וכן הלאה.

כשכותב השירים נמצא בלהקה

דברים מקבלים קצת יותר מסובך, עם זאת, כאשר כותב השיר הוא הלהקה. נניח המתופף שלך כותב את כל השירים הלהקה שלך מבצע. הנה איך תרחיש יכול ללכת: אתה להקליט אלבום מלא עם יצירות המתופף שלך. כולכם חולקים מראש ובתמלוגים ממכירת אלבומים. אתה גם לשתף בהכנסות שנעשו במהלך הופעות חיות בעת ביצוע שירים אלה וכל שאר פיסות הכנסה שבוצעו לאורך הדרך כמו הכסף של חולצות האוהדים שלך רוצה לקנות ממך כי הם אוהבים את המוסיקה שלך.

נשמע בסדר, נכון? ובכן, נוסף על כך, המתופף שלך נובע תמלוגים מכניים, זכויות ביצועים, ואולי תשלומים אחרים כי הם בשל אותם בתור כותב שירים כי אתה לא מקבל נתח בכלל. זה הוא לשפשף להקות רבות ולמעשה, רבים הלהקה היחסים יש פוצצו על עצם העובדה הזאת.

מה אתה עושה כאשר אחד מחברי הלהקה שלך עושה יותר ממך את השירים שאתה משתף? קבוצות שונות מתקרבות לכך בדרכים שונות. עבור כמה כותבי שירים, הבחירה היא קלה - הם פשוט חולקים את כל התמלוגים שהם עושים באותה מידה עם חברי הלהקה שלהם. עבור כותבי שירים אחרים, הידיים שלה, הכסף הזה שלי.

ייתכן שאתה שואל את עצמך בשלב זה איזו גישה היא הטובה ביותר. האמת היא שאין תשובות קלות. Songwriters שהם גם מוסיקאים נושאות נטל נוסף על ידי להיות אחראי על כתיבת החומר. התרומה של שאר הלהקה היא קריטית לחלוטין, אם כי - שיר ללא מוסיקאי לבצע את זה לא שווה הרבה. התשובה היחידה היא להחליט מה מרגיש נכון עבור הלהקה שלך מקל על זה.

לעשות חוזה

והכי חשוב, לשים את ההחלטה בכתב. חוזים בין חברים יכולים לפעמים להיראות מוזר, אבל הם באמת חשובים כשזה מגיע להגנה על העסק שלך ואת חברויות. אף אחד לא יכול להיות מופתע כאשר הכסף מתחיל לבוא אם אתה כבר חבט את כל המחלוקות הפוטנציאליות לפני היד (ו hammering את הפרטים האלה הוא הרבה יותר קל לעשות לפני שאתה מתחיל לראות כל מזומנים).

כמו כן, חשוב תמיד להיות מאוד ברור על מי בדיוק נחשב סופר שירים עבור מסלול מסוים. זה קל אם אדם אחד תמיד כותב את השירים ללא קלט, אבל כמו אחרים להוסיף את הרעיונות שלהם לשיר, אתה עלול להיות מופתע כמה קל אדם אחד של הצעה חולפת הוא שיתוף פעולה מלא של אדם אחר. אם אתם חושבים ששיתפתם שיר עם מישהו, ודאו שגם הם רואים אותו, ושהוא נרשם ככזה.

בשורה התחתונה? דברים יכולים להיות קצת מסובך כאשר הלהקה יש כותבת שירים אחת, אבל יחד עם לשמור את שורות התקשורת פתוח, זה לא צריך להיות בעיה לעשות את זה או לשבור את זה.


מאמרים מעניינים

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיון עבודה מסוכן ביותר שאלה & איך להתחמק זה

ראיונות יכולים לעשות או לשבור את יישום העבודה שלך. זוהי השאלה המסוכנת ביותר (וכיצד להתחמק ממנה).

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם אתה מקבל את ההטבה הטובה ביותר היתרונות של העובד שלך?

האם העובד שלך חבילת הטבות לתת לך את ההחזר שמגיע לך להעלאת העובד ואת שביעות הרצון? קרא כאן כדי ללמוד עוד.

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

20 מילים חזקות ביותר בפרסום

הנה 20 מילים שעליך לשקול תמיד להשתמש בהן במסעות הפרסום שלך. כאשר נעשה שימוש נכון, הם כלי רב עוצמה למכור.

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים הכי מעצבנים בפרסום

10 הסטריאוטיפים האלה מופיעים במודעות שאנו רואים מדי יום. מן תפוח אדמה הספה לאמא עסוקה, אילו מהם אתה חולה ביותר של לראות.

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא שוכרת את מייקל וול כמנכ"ל גלובלי חדש

אמא הודיעה כי מייקל וול, אגדה בעסקי הפרסום, כיום מנכ"ל גלובלי שותף.

מניעת ניצולי השואה

מניעת ניצולי השואה

אם אתה עובד משאבי אנוש, הנה מדריך איך אתה יכול לטפח עובדים לשרוד פיטורים של החברה.