איך ארצות הברית חיל האוויר (USAF) מקדם חברים

מבצעים מגויסים בחיל האוויר משתנים לפי עבודה ותלויים בכמה חריצים זמינים יש בכיתה הבאה. מבצעים עד E-4 הם אוטומטית מבוססים על זמן ב-לשרת (TIS) ו-זמן ב-כיתה (TIG).

עם זאת, עבור קידומי E-5 ומעלה חייב להיות מקום פתוח זמין כי אדם פורש, הוא מקודם או אחרת משאיר את החריץ ריק עבור קידום חדש. משמעות הדבר היא כי עבור עבודות מאוימות, זה יכול להיות מאוד קשה לקדם, בעוד אלה בעבודות undermanned עשוי להיות מקדם הרבה יותר מהר מאשר הממוצע שירות רחב.

איך חיל האוויר מבצעים

חיל האוויר הראשון קובע את שיעור קידום המכירות הכולל של חיל האוויר כולו עבור מעגל קידום ידי חיזוי כמה חריצים יהיה זמין. זה ואז לוקח את זה שיעור ומחיל אותו על כל העבודות - המכונה חיל האוויר מיוחדים קודי (AFSC) - כמעט שווה (ראה להלן).

דוגמה לקידום לסמל טכני (E-6)

לדוגמה, נניח כי חיל האוויר קובע כי 20 אחוזים מכלל הסמלים הסמכותי (E-5) יקודמו לדרגת סמל טכני (E-6) עבור מחזור המכירות הבא. כל שדה הקריירה (עבודה) יקדם 20 אחוזים של הסמכות שלהם הסמכות הסמלים הסמכותי, ללא קשר לשאלה אם העבודה היא מאויישת יתר או undermanned.

מדוע אחוזי קידום אינם שווים למדי

האחוזים עבור כל עבודה אינם יוצאים באופן שווה משתי סיבות:

1. חיל האוויר מעגל את המספרים עבור כל עבודה. לדוגמה, אם שיעור הקידום הכולל של המחזור הוא 10%, ויש 100 אנשים הזכאים ל"ג'וב A ", יקודמו 10 אנשים (10%). עם זאת, מה אם היו 113 אנשים זכאים? 10 אחוזים מתוך 113 הוא 11.3. אתה לא יכול לקדם שליש אדם, אז במקרה זה, חיל האוויר היה לעגל אותו ולקדם 12 אנשים. זה יביא לקידום שיעור של 10.6%, במקום 10%. אם יש רק אדם אחד זכאי לקידום באותו AFSC, הוא או היא יקודמו - בהנחה המפקד ממליץ על אדם לקידום. לפיכך, שיעור הקידום באותה עבודה יהיה 100%.

1. מדי שנה, חיל האוויר בוחר כמה שדות קריירה מאומנים ביקורתית כדי לקבל תוספת של 5 נקודות אחוז עבור מבצעים. לכן, אם שיעור קידום המכירות הכולל הוא 20 אחוזים, כמה שדות מאומנים ביקורתית יהיה מותר לקדם 25 אחוז של אנשים הזכאים שלהם.

כיצד חיל האוויר בוחר אנשים לקידומים

בעת קביעת מי מקבל מקודם, חיל האוויר משתמש משוקלל Airman קידום מערכת, או WAPS, נקודות. פשוט מאוד, אתה מוסיף את נקודות WAPS ואלה חברים בעבודה עם נקודות ביותר WAPS נבחרים לקידום עד אחוז הכולל של מבצעים הוא נפגש באותה עבודה.