היסטוריה של הצבא לגייס בונוס הפניה התוכנית

בעתות מלחמה קשה למצוא עודף של מגויסים צבאיים שרוצים לשרת את ארצם, אלא אם כן הם בעלי מוטיבציה גבוהה. מציאת מגויסים שרוצים הכשרה ומיומנויות עבודה לעתיד שלהם קשה יותר כאשר הלחימה מלחמה בחו"ל היא דרך כמעט מוגדרת במהלך הצבאית שלהם. הממשלה יש תוכניות רבות כדי לעזור לפתות אנשים להצטרף, וכולם כרוכים כסף או שכר לימוד סיוע כלשהו אם הם מחליטים להתגייס לצבא.

בעיצומן של המלחמות בעיראק ובאפגניסטאן, בשנים 2006-2009, הרחיב הצבא את תוכנית הבונוס של הפנייה לעובדי האזרחים, מה שמאפשר להם להרוויח 2,000 דולר תוך סיוע לצבא להתגייס. זה כבר לא תוכנית כמו התוצאה נטו של 40 מיליון דולר ששולמו כמו בונוס הניב 24,000 שמות של חייל עתידי. עושה את המתמטיקה, התוכנית עלות הצבא קצת מעל 1600 $ לכל חייל שהצטרף דרך תוכנית בונוס הפניה.

תמריץ הגיוס - המכונה תוכנית "בונוס הפנייה $ 2K" לצבא הצבא והצבא הסדיר, "כל חייל הוא מגייס" במשמר הלאומי - חל רק על חיילים וגימלאים שהפנו מועמדים להתגייס, הכשרה, בוגר הכשרה אישית מתקדמת.

הבונוס בהתייחסו למבקש פוטנציאלי שמעולם לא שירת בכוחות המזוינים, החל בינואר 2006 במסגרת חוק ההסמכה לביטחון לאומי ב -2006, ובונוס של 1,000 דולר. זה הוכפל ל 2,000 $ בחודש נובמבר 2006. עכשיו התוכנית הסתיימה בשנת 2009. היו אנשים אשר gamed את המערכת כיס עד 4 מיליון דולר בונוסים הפניה.

זכאים זכאים

חייל חייב להיות חבר במרכיב הרגיל של הצבא, הצבא הלאומי המשמר (SELRES) או הצבא מילואים (SELRES) לכלול AGR חיילים בשירות פעיל; חיילים עתידיים בתוכנית ההכשרה לחיילים עתידיים (FSTP) (USAREC בלבד) או פנסיונרים של הצבא, הכוללים: (1) פנסיונרים צבאיים פעילים, בהם קצינים בדימוס וחוגרים בצבא הסדיר; ו -) 2 (גמלאים של גמלאי צבא, הכוללים את חברי המילואים המקבלים גמלאות, חברי מילואים שהועברו למילואים בגמלאות לאחר שהשלימו את שנות ההסמכה הנדרשות לפירעון, אך שטרם מלאו להם 60 שנים, אנשי המשמר הלאומי.

בנוסף, חיילים המגיעים לתכנית סיוע לתגמולים (HRAP), תוכנית סיוע לסיוע מיוחד (SRAP), וחובה פעילה לעבודה מיוחדת (ADSW) או בתוכנית ההכשרה לחיילים עתידיים (FSTP) (USAREC בלבד).

יעיל 5 דצמבר 2006, כל חוזה (מלגות, מלגות או ROTC / SMP) הצבא ROTC Cadets זכאים להשתתף בתוכנית הפניה בונוס הפניה.

במארס 2006 הורחבה תוכנית הטיס לבונוס הפנייה, הכוללת את החיילים המופיעים בתכנית הסיוע לעובדים פרטיים, תוכנית סיוע מיוחדת, וכן בתכנית עבודה מיוחדת של Active Duty.

ב -15 במרץ 2007, עובדי הצבא היו זכאים להשתתף.

אלה שאינם זכאים לקבל בונוס הפניה כוללים חיילים ואזרחים שהוקצו לפיקוד של צבא ארצות הברית, מפקד גיוס של צבא ארצות הברית, פיקוד הצוערים, פיקוד המילואים של צבא ארה"ב - חטיבת שימור והעברה, פקודות הגיוס של המדינה הלאומית וכל חבר אחר בצבא המשרתים במשימת גיוס או שימור.

אף אחד לא היה זכאי לבונוס אם אפשר היה לראות את תפקידם כניגוד אינטרסים, כפי שנקבע על ידי מזכיר הצבא.

חיילים ועובדים אזרחיים שהוזכרו לעיל לא היו זכאים לקבל מענק הפניה לשלושה חודשים לאחר ביצוע שינוי מחדש, למעט חובות הגיוס והשימור שלהם.

חיילים ועובדי הצבא קיבלו את הבונוס על הפניית איש, למעט בן משפחתם הקרובה. בן משפחה מיידי מוגדר כבן זוג, הורה (כולל הורה-צעד), ילד (טבעי, מאומץ, או ילד חורג), אח או אחות. בנוסף, המבקש לא חייב להיות שירת בעבר בצבא ארה"ב, ועדיין לא נפגש עם מגייסת הצבא.

בונוס ששולם לאחר AIT הושלם

הראשון 1,000 $ של הבונוס שולמו לאדם המפנה כאשר החייל החדש הוא בהכשרה בסיסית. הבונוס הנותר משולמת בסכום חד פעמי לאחר שהמועמד המוסמך משלים הכשרה אישית בסיסית ומתקדמת, הידועה כ - AIT. אין הוראות רטרואקטיביות לתוכנית הפיילוט הזו. התשלומים יבוצעו ישירות בחשבון החייל החוקר / העובד האזרחי תוך 45 יום לאחר שהאדם שהופנה משלים את AIT.

ביצוע הפניות

ההפניה נעשתה באמצעות אתרי האינטרנט הבאים והתקשרה למספר החיוג של הצבא או המשמר הלאומי. שוב, תוכנית זו כבר לא קיימת.