האם ההריון משפיע על הטבות אבטלה?

אם אתה בהריון לאבד את העבודה שלך, אתה עדיין עשוי להיות זכאי דמי אבטלה. במהלך 50 השנים האחרונות, הממשלה הפדרלית עברה מספר חוקים המגנים על נשים הרות ועל אמהות חדשות מפני אפליה או מצוקה בעבודה.

תוכניות הטבות אבטלה נועדו לספק רשת ביטחון לעובדים שאיבדו את מקום עבודתם ללא כל פגם. אם אתה משוחרר או החברה שלך נסגר, אתה זכאי לקבל חלק המשכורת שלך באמצעות הממשלה. יש דרכים להיפטר מן הזכאות, אבל בהריון הוא לא אחד מהם.

לדוגמה, המשפחה לעזוב את חוק רפואי מאפשר להורים לקחת פסק זמן מוגבל ללא עונש, ואת ההבחנה ההבחנה החוק עשה ירי עובד על הריון בלתי חוקי.

נשים בהריון ואמהות חדשות זכאיות גם לדמי אבטלה.

מי זכאי לאבטלה?

אתה זכאי אם:

• אתה פוטר או פוטר ללא אשמה משלך או נאלצו לעזוב בנסיבות קיצוניות.
• אתה זמין לעבודה בעבודה אחרת התואמת את היכולות שלך.
• עבדת בשביל חברה ששילמה מסים.
• אתה הרוויח מספיק כסף כדי להעפיל הטבות.

אתה לא יכול להגיש דמי אבטלה בעת חופשת לידה.

זוהי הפרה של החוק הפדרלי להכחיש זכאות לתובעת דמי אבטלה על ההריון. למעשה, אישה המבקשת הטבות לא צריך להיות שאל אם היא מצפה.

עם זאת, התוכנית מחייבת את הנמענים להיות זמינים לעבודה המשתמשת בכישוריהם, ומחפשים עבודה באופן פעיל. אם אתה לא מסוגל לעבוד כי אתה בהריון, אתה עשוי להיות מכוסה על ידי ביטוח נכות במקום דמי אבטלה. לדוגמה, אם הרופא שלך הורה לך לישון על המיטה, אתה לא יהיה זמין באופן מיידי לעבודה, ולכן לא יהיה זכאי לעבודה.

גילוי ההריון שלך

אתה לא נדרש לחשוף את ההריון אלא אם כן זה משפיע על הזמינות שלך עבור סוג של עבודה שאתה עושה בדרך כלל. לדוגמה, אם אתה צייר הבית ואת הרופא שלך צווי לך להימנע אדי צבע במהלך ההריון שלך, אתה יכול להיות מסוגל לקחת עבודה חדשה אם זה הפך זמין. במקרה כזה, ייתכן שתחליט שלא תהיה זכאית.

אישה בהריון צריך להיות זכאי לקבל הטבות כל עוד היא מסוגלת לעבוד. אם המצב שלה משתנה, היא עלולה לאבד את זכותה לתבוע הטבות.

אם תביעת האבטלה שלך נדחתה, אתה יכול לערער על שלילת הטבות.

הגנות משפטיות

זה חוקי על פי חוק ההבחנה הריון של 1978 לפטר עובד כי היא בהריון. אם הינך בהריון ופוטרים מסיבות אחרות, החוק הרפואי Leave Family Act (FMLA) מגן על זכותך לגבות דמי אבטלה.

תיוק לאבטלה

רוב משרדי האבטלה מאפשרים למבקשים להגיש בקשה לאבטלה מקוונת. חלק גם לאפשר יישומים באמצעות הטלפון או הדואר. בכל מקרה, לא תישאל אם את בהריון. אתה, אם כי, תישאל אם אתה זמין לעבודה.

לאחר שהבקשה שלך תאושר, תקבל את הקובץ בשבועי. כל עוד אתה לא עובד במשרה מלאה והם מסוגלים לעבוד, אתה זכאי להטבות.

אם אתה מגיש תביעה בשבוע שאתה יולדת, עליך לציין שלא היית זמין לעבודה באותו שבוע. השם שלך יישאר במערכת עד שהרופא שלך אומר שאתה יכול לחזור לעבודה. אתה יכול להגיש בשבוע הבא ואת דמי האבטלה שלך יתחדש.

הגשת ערר

אם תביעת האבטלה שלך נדחתה על ידי מחלקת האבטלה של המדינה או במחלוקת על ידי המעסיק שלך, יש לך את הזכות לערער על שלילת תביעת האבטלה שלך.

המידע הכלול אינו ייעוץ משפטי ואינו מהווה תחליף לייעוץ כאמור. חוקים מדינתיים ופדרליים משתנים לעתים קרובות, והמידע עשוי שלא לשקף את חוקי המדינה שלך או את השינויים האחרונים בחוק.