רשימה של חולשות עם דוגמאות

במהלך ראיונות עבודה, מנהלי גיוס ישאלו לעיתים קרובות על החולשות שלך, בנוסף על נקודות החוזק שלך, כדרך לקבוע אם אתה כשיר לעבודה. בנוסף ללמוד על מה שאתה יכול לעשות, המראיין רוצה לדעת מה אתה לא יכול לעשות, או מה יש לך קושי עם העבודה. איך אתה מגיב גם לעזור המראיין להבין כמה טוב אתה מכיר את עצמך, כמו גם אם אתה תהיה בכושר טוב לתפקיד.

חולשות הם ערמומי לדבר, אז אתה צריך להיות זהיר כאשר שיתוף דוגמאות שלך. אתה לא רוצה לדפוק את עצמך מתוך טענה על העבודה כי המראיין חושב שאתה לא מוסמך. אתה רוצה את התשובה שלך להיות כנים, אבל חיובי ככל האפשר.

דגש על הצעדים שאתה לוקח כדי לשפר את החולשות שלך, ולהימנע אזכור חולשות מיומנויות שחשובים לתפקיד.

אם אתה חושב היטב על העבודה מראש ולהכין תשובה, תוכל להישאר חיובית תוך כדי להיות כנים.

דוגמאות לחולשות

ישנן קטגוריות שונות של חולשות, כי אתה יכול לבחור כאשר לענות על שאלות ראיון על החסרונות שלך. עם זאת, לא בוחרים חולשה באקראי. במקום זאת, ודא כי אחד שאתה בוחר אינו קריטי לתפקיד, וכן להזכיר בראיון שלך את הדרכים שאתה מתכוון לשפר את החולשה הזו.

כישורים קשיחים

אתה יכול להזכיר מיומנות קשה כמו החולשה שלך. כישורים קשיחים הם יכולות ספציפיות לעבודה שניתן לכמת בקלות. הם מפותחים באמצעות בית הספר וצורות אחרות של הכשרה. דוגמאות של מיומנויות קשות כוללים מיומנויות מחשב, כספים, מתמטיקה, ועוד.

אם תחליט להזכיר מיומנות קשה, ודא שזה לא מיומנות הדרושה לתפקיד. אם זה מיומנות קל ללמוד, אתה יכול גם להזכיר כי אתה כרגע בפיתוח מיומנות (או שאתה מתכנן לפתח את המיומנות). לדוגמה, אם אתה אומר החולשה שלך היא תוכנה מסוימת, אתה יכול לומר שאתה כרגע לוקח קורס מקוון על אופן השימוש בתוכנית (כמובן, רק לומר את זה אם זה נכון).

כמה דוגמאות של מיומנויות קשות אתה יכול להזכיר בעת מענה לשאלה ראיון על החולשות שלך הם:

• מתמטיקה מתקדמת
• כתיבה יצירתית
• אוריינות פיננסית
• שפות זרות (או שפה זרה מסוימת)
• חבילת תוכנה מסוימת
• איות

מיומנויות רכות

כישורים רכים חשובים כמעט לכל עבודה. שלא כמו מיומנויות קשות, אלה הם מיומנויות שקשה לכמת; הם כוללים את תכונות האישיות שלך, יכולות התקשורת שלך, ואת הכישורים החברתיים שלך. אמנם הם חשובים, אתה יכול לבחור אחד מיומנות רכה להזכיר כחולשה. רק לוודא שזה לא הכרחי עבור העבודה, וכן להדגיש איך אתה עובד על שיפור מיומנות. כמה מיומנויות רכות אתה יכול להזכיר בעת מענה על שאלות על החולשות שלך כוללים:

• יצירתיות
• האצלת משימות
• הומור
• ספונטניות (אתה עובד טוב יותר כאשר מוכנים)
• ארגון
• סבלנות
• נטילת סיכונים רבים מדי
• להיות ישר מדי

אקדמאים

אתה יכול גם להתייחס מיומנות אקדמית או יכולת כחולשה. זה רעיון טוב במיוחד אם אתה לפחות כמה שנים מחוץ לבית הספר, כי אז המעסיק יכול להעריך אותך על ניסיון העבודה שלך ולא האקדמאים שלך.

כמובן, לא להדגיש חולשה אקדמית כי הוא רלוונטי ישירות לתפקיד. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה כמו מהנדס, לא אומר החולשה שלך היא קורס הנדסי מסוים. כמה דוגמאות לחולשות הקשורות לאקדמאים כוללות:

• קורסים (קורס מסוים אתה נאבק עם)
• כתיבת חיבור (הקפד להדגיש את כוחך בצורות אחרות של כתיבה)
• להיות מעורבים יתר על המידה בפעילות בקמפוס (אם סטודנט או בוגר לאחרונה)
• לבלות יותר מדי זמן על משימות בבית הספר
• בדיקות סטנדרטיות

מיומנויות בין - אישיות

אתה יכול להזכיר חולשה הנוגעת ליכולת שלך לתקשר עם אחרים. כמובן, אתה רוצה לוודא שאתה לא מתקל כמו מישהו שלא יכול לעבוד טוב עם עמיתים לעבודה. בחר נושא ספציפי אחד שאתה נאבק בו, ולאחר מכן ספר על האופן שבו עבדת כדי לשפר את סוג האינטראקציה. דוגמאות למיומנויות בין-אישיות שאתה עשוי להזכיר כחולשות כוללות:

• עימות
• כיסוי לעמיתים לעבודה
• מצפה יותר מדי מעמיתים
• ביטוי יותר מדי תסכול עם צוות או עמיתים
• מציג לקבוצות גדולות
• דיבור בפני קהל
• להיות ביקורתי מדי על עבודה של אנשים אחרים
• גם בקלות הפנימה את הבעיות של הלקוחות
• להיות רגיש מדי

מוסר עבודה

אתה לא רוצה לומר כי החולשה שלך היא כי אתה "לעבוד קשה מדי." זה ייתקל כמו כנה. עם זאת, אתה יכול להסביר איך אתה עושה דברים מסוימים עודף בעבודה. זה יראה שאתה עובד קשה, אבל זה יהיה תשובה כנה יותר. דוגמאות לחולשות הקשורות לאתיקה בעבודה שלך עשויות לכלול:

• השארת פרויקטים לא גמורים
• לספק יותר מדי פרטים בדוחות
• מעבר מפרויקט אחד למשנהו (ריבוי משימות)
• נטילת אשראי לפרויקטים קבוצתיים
• לוקח יותר מדי פרויקטים בבת אחת
• לוקח על עצמו יותר מדי אחריות
• להיות יותר מדי מוכווני פרטים
• להיות יותר מדי של פרפקציוניסט
• יותר מדי סחבת (כל עוד אתה עדיין עומד בכל המועדונים שלך)
• להיות מועיל מדי לאחרים
• עבודה יותר מדי שעות

טיפים לדבר על חולשות

דגש על תכונות שאינן הכרחיות לתפקיד.כאשר אתה מחשיב אילו חולשות יש להזכיר בראיון, זכור כי אתה צריך להתמקד בתכונות שאינן שאינן מרכזיות לדרישות של התפקיד שעבורו אתה מראיין. לדוגמה, אם אתה פונה לקבלת עבודה בחשבונאות, אתה לא רוצה להגיד את החולשה שלך היא מתמטיקה.

שמור את זה חיובי.חשוב לנסות ולהישאר חיובי. אתה יכול גם להסביר איך החולשה שלך יכול להיחשב חיובית בעבודה. לדוגמה, להיות מאוד מפורט אוריינטציה הוא נכס עבור תפקידים רבים.

למרות שזה אולי נראה בלתי אפשרי לעשות את זה בשאלה על חולשות, כל מה שאתה צריך לעשות הוא פשוט להימנע משימוש במילים שליליות כמו "חלש" ו "כישלון".

דגש על תוכנית הפעולה שלך.אתה צריך להסביר איך אתה מתגבר (או מתכנן להתגבר) על החולשה שלך. זה שימושי במיוחד כאשר החולשה שלך היא מיומנות קשה כי ניתן ללמוד בקלות. ייתכן אפילו ביטוי הביטוי שלך כמו, "מיומנות אחת אני עובד כרגע על …"

להיות כנים.לבסוף, בזמן שאתה רוצה להיות חיובי, אתה צריך גם להיות כנים. תשובות כמו, "אין לי שום פגמים" ייתקל כמו כנה.

שתף את נקודות החוזק שלך.כמו גם להיות מוכן להזכיר חולשות, חשוב לדון את נקודות החוזק כי להעפיל לך את העבודה במהלך הראיון. זה חיוני כדי לעשות את המיטב כדי למכור את הכישורים שלך למראיין, אז אתה מתחרה חזק להצעת עבודה.