שחרור מוקדם של אנשי צבא מוכשרים במיוחד

הצבא הקימה תוכנית המאפשרת לחברים קצינים וקצינים להגיש בקשה הפרדה מוקדמת להשתתף בפעילויות עם גיוס וענייני הציבור מועיל לצבא ארה"ב.

כחלק ממאמצי הגיוס המתמשכים של הצבא, וכדי להגביר את המאמצים הציבוריים של הצבא, רשאי כוח האדם לעמוד בקריטריונים לקבלת חופשה עודפת או פרידה מוקדמת על פי הוראות התוכנית החדשה.

אנשים יוצאי דופן עם כשרונות ויכולות ייחודיים עשויים להשתחרר משירות פעיל כאשר יש ציפייה חזקה הם יספקו את הצבא עם חשיפה תקשורתית חיובית חיובית עשוי לשפר את גיוס לאומי או ענייני הציבור המאמצים. כוח אדם יהיה צפוי להשתמש בכישוריהם בעיקר בתוך ארצות הברית באופן שיוצר עניין לשירות בצבא ארצות הברית.

ישנן שתי אפשרויות תחת תוכנית זו:

עודף לעזוב

כוח אדם רשאי להגיש בקשה לחופשה עודפת, לאחר ששהה 24 חודשים מהתקופה המחויבת, שלא תעלה על תקופה של שנה, לצורך ביצוע פעילות בגיוס פוטנציאלי או בענייני ציבור לצבא.

1. במצב של עודף יציאה, העובדים נשארים כפופים להיזכרות ועליכם לשמור על פרטי הקשר הנוכחיים (למשל, כתובת דואר אלקטרוני, כתובת נוכחית, מספר טלפון) עם מפקדם.
2. כוח האדם אינו זכאי לתשלום קצבאות וקצבאות, בעוד שבמעמד חופשה עודף. עובדים אשר נגרמו נכות פיזית בעוד במצב חופשה עודף אינם זכאים לקבל שכר פרישה נכות.
3. כוח אדם בחופשה מופרזת למטרות המתוארות בהודעה זו חייב לחתום על הסכם המוכר כי הזמן המוגש בחופשה מופרזת לא ישמש לסיפוק מחויבות לשירות פעיל (ADSO) או לשירות אחר.

1. במקרה שהאינדיבידואל לא ישיג את התועלת הרצויה עבור מחלקת הצבא, הוא יחזור מיד לשירות פעיל לא יאוחר ממועד סיום החופשה העודפת.

הפרדה מוקדמת

כוח אדם רשאי לבקש הפרדה מוקדמת אם הם הבטיחו חוזה או התחייבות מחייבת דומה המבטיחה הזדמנות להמשיך בפעילות של גיוס פוטנציאל או ענייני ציבור לצבא. בכל מקרה, החוזה חייב לשקף את כוונתם של הצדדים להעסיק את הפרט באופן המביא אשראי למחלקת הצבא, ובדרך שתגייס את הציבור או תועיל לטובת הציבור. שחרור מוקדם יהיה מותנה בביצוע הסכם בכתב כדלקמן:

1. כדי לשמש במצב טוב בשמירה הנבחרת כמפקד קידוח אינדיבידואלי (DIMA) של הצבא, שהוקצה לפיקוד הצבא האמריקני, למשך תקופה שלא תפחת משתי פינות השירות הנותר של השירות.
2. קצינים הכפופים לסיוע (לפי הוראות סעיף 10, קוד ארצות הברית, סעיף 2005) לקבלת סיוע בחינוך מתקדם (בוגרי אקדמיה צבאית אמריקאית ומקבלי מלגות של חיל המילואים) חייבים לפצות את ארה"ב על נתח פרופורציונלי מעלות הסיוע החינוכי המתקדם שלהם על בסיס תקופת שירות פעיל שלא מומשה. חיילים המעבירים את מענק הגיוס / הצבה מחדש כפופים לתשלום על בסיס תקופת ההתחייבות לשירות חובה שלא מומשה.

כוח אדם חייב לשרת לפחות 24 חודשים של התקופה הנוכחית שלהם שירות חובה חובה לפני שהוא זכאי להשתחרר מ פעיל או חופשה עודף. על הבקשה לכלול הצעה ספציפית המתארת ​​כיצד ישתמשו בכשרונותיו של האדם לטובת גיוסו של הצבא או מאמצי הציבור.

הערכה

שרשרת הפיקוד, בהערכת הבקשה, תשקול את צרכיו של הצבא, את איכות הופעתו של היחיד עד כה, את כוחו של הפרט או את הפוטנציאל לגיוס הציבור. אנשים שמפגינים פוטנציאל חזק להשתתף בפעילות מקצועית יכולים להיות מוקצים ליחידת הפיקוד של צבא ארצות הברית, בסמוך למקום שבו תתבצע הפעילות המקצועית למשך שנתיים של שירות פעיל. אנשי כוח אדם ינהלו פעולות גיוס וענייני ציבור לתמיכה בצבא במהלך המשימה.

אנשים רשאים להשתתף בפעילות מקצועית במהלך תקופת השירות השנתית, כל עוד הפעילות המקצועית אינה מפריעה לתפקידו הצבאי של חבר השירות.

חובות

במידה וה- Solider לא יהיה עוד בחוזה או בהסכם מחייב עם פעילות, הם יסכימו להמשיך ולמלא את חובתם בעתודה הנבחרת לתקופה שלא תפחת מפי שניים מאלו הנותרים של ADSO המוקצים לכל בחר מילואים בילט כפי שנראה מתאים על ידי צבא ארה"ב.

עוזר מזכיר הצבא (כוח אדם וענייני מילואים) הוא רשות האישור לכל הבקשות לחופשה עודפת ולהפרדה מוקדמת מתפקיד זה. הבקשה לשחרור מתפקיד פעיל תוגש לא יאוחר מ -6 חודשים מהמועד הצפוי לשחרור מתפקיד פעיל.