AWOL ו Desertion העונשים סבירים

אי אפשר לומר בדייקנות גמורה מה יקרה לעריק או לחסר עם שובו לשליטה צבאית. בעולם האזרחי, ברוב תחומי השיפוט, התובע המחוזי (ד"א) מחליט מה קורה כאשר אדם מואשם בפשע. בצבא, החלטה זו ניתנת על ידי מפקד הפרט. המפקד מחליט כיצד לעבד תיקי נטישה ונפקדים לאחר שבדק את כל נסיבות המקרה, שוחח עם הנאשם, והתייעץ עם יועציו הבכירים ועם הפרקליטות הצבאית.

איך מפקד יכול להתמודד עם מדבר

למפקד יש אפשרויות רבות לבחירה. המפקד יכול להטיל את סעיף 15 (ענישה בלתי משפטית), ואולי להטיל קנס, או הגבלה, או משמורת שיפוטית, או צמצום דרגה, ולאחר מכן לאפשר לחבר לחזור לתפקידו. המפקד יכול להטיל פריקה אדמיניסטרטיבית, בדרך כלל עם אפיון פריקה כללי (או OTHC). המפקד יכול להטיל עונש על סעיף 15 ולאחר מכן לעקוב אחריו מיד עם הליכי השחרור המינהלי, ובכך לפרוק את האדם ללא פסים על כתפו ו / או להטיל קנס, כך שהם משוחררים עם מעט או ללא כסף בכיס שלהם.

לחלופין, המפקד יכול להפנות את התיק לדין במשפט צבאי. אם כן, יכול המפקד לבחור לכנס בית-משפט מקוצר (לא סביר), בית-דין מיוחד או בית-דין צבאי כללי. אם המפקד בוחר בית משפט מקוצר, העונש המרבי מוגבל לבידוד של 30 יום, חילוט של שני שלישים משלם חודש, והקטנת הציון הנמוך ביותר. אם המפקד מכנס בית משפט מיוחד, העונש המרבי האפשרי הוא הכליאה למשך 12 חודשים, חילוט של שני שלישים לשלם עבור 12 חודשים, הפחתה לכיתה שכר הנמוך ביותר, פריקה התנהגות רעה.

אם המפקד מתכנס לבית דין צבאי כללי, העונש המקסימלי הוא מה שמוצג קודם לכן בעבירות לפי סעיף "עונשים אפשריים מרביים".

(1) ברוב המכריע של המקרים, אם לחבר יש רישום נקי אחרת, והוא היעדרות פחות מ -30 ימים וחוזר מרצון, הם רשאים להישאר בצבא. כאלה בדרך כלל מקבלים עונש סעיף 15.

(2) אם חבר נעדר במשך יותר מ -30 יום, אך פחות מ -180 יום, וחוזר לצבא מרצון, הוא יכול ללכת לכאן או לכאן. אם היה הסבר "סביר" להיעדר (כגון בעיות משפחתיות חמורות, כלכליות או רגשיות), והמפקד סבור כי לחבר יש פוטנציאל עתידי, יכול המפקד לבחור לאפשר לחבר להישאר בצבא. אחרת, פריקה מנהלית היא התרחיש הסביר ביותר (אולי בשילוב עם עונש סעיף 15).

(3) אם החבר נעדר למשך פחות מ -180 יום, והמצב של התעלות / עריקה מסתיים בחשש, התוצאה הסבירה ביותר היא פריקה מינהלית, בתנאים אחרים שאינם מכובדים (OTHC), שכנראה משולבת עם סעיף 15 ענישה. אם החבר נעדר כדי למנוע שירות מסוכן (כגון פריסה לעיראק או אפגניסטן), בית המשפט הצבאי הוא התרחיש הסביר ביותר.

(4) אם החבר נעדר במשך יותר מ -180 יום, וחוזר מרצונו לשליטה צבאית, הוא יכול ללכת לכאן או לכאן. בהתאם לנסיבות ההיעדרות וחברי ההנהלה לפני ביצועם וביצועם, רשאי המפקד להחליט להטיל פריקה מנהלית (אולי בשילוב עם עונש סעיף 15), או להפנות את התיק לדין על ידי משפט צבאי. אם ייקרא לדין, בהנחה שאין האשמות חמורות אחרות, סביר להניח שהמפקד יקים בית משפט מיוחד, שיגביל את העונש המרבי.

(5) אם חבר נעדר ליותר מ -180 יום, וההיעדרות מסתיימת בחשש, בית הדין הצבאי הוא התרחיש הסביר ביותר.

בהנחה שאין כל טענה חמורה אחרת, ברוב המקרים שבהם ננטש / מעצר מופנה למשפט על ידי בית הדין הצבאי, רשאי החבר לבקש "שחרור במקום בית הדין הצבאי", כלומר, הם מסכימים לקבל אחר - תנאים מכובדים (OTHC), מבלי להיאבק בה (כלומר, ויתור על זכותם לדיון במועצת המנהלים), בתמורה שלא יועמד לדין צבאי.

זכור כי האמור לעיל אינם כללים המהירים. הם פשוט התצפיות הכלליות שלי בשנים האחרונות. כפי שציינתי קודם לכן, מי שמקבל את ההחלטה הסופית על אופן העיבוד של עבירות צבאיות הוא המפקד של היחידה שבה חבר מוקצה לאחר שובו לשליטה צבאית.