• 2024-10-31

AWOL ו Desertion בצבא ארה"ב

What Happens When You Go AWOL?

What Happens When You Go AWOL?

תוכן עניינים:

Anonim

נעדרים ללא עזיבה ונטוש דומים כי אנשי צבא אינם נמצאים במקום שבו הם אמורים להיות בזמן נתון. עם זאת, ההבדל הגדול ביותר בין השניים הוא הזמן. בדרך כלל, אחרי חודש אחד של להיות AWOL, חבר צבאי יכול להיחשב עריק.

את התנאים AWOL ו Desertion יכול להיות קל לבלבל. היעדרות בלתי מורשית של הצבא נופלת תחת שלושה סעיפים של הקוד האחיד של הצדק הצבאי (UCMJ): סעיף 85, במדבר; סעיף 86, להתרסק; וסעיף 87, תנועה חסרה. מבין השלושה, העריקה היא העבירה החמורה ביותר.

תנועה חסרה

חבר צבאי הפר את סעיף 87 אם הוא או היא הורה להיות על ספינה או מטוס, או לפרוס עם יחידה על תאריך ושעה מסוימים ולאחר מכן נכשל להופיע. זה לא משנה אם החבר לא הופיע בכוונה או בגלל הזנחה, אבל זה נדרש שהחבר ידע על התנועה. אם החבר החמיץ את התנועה בחוסר יכולת פיזית (כל עוד חוסר היכולת הפיזית לא הייתה תוצאה של התנהגות לא הולמת או הזנחה), זה יהווה הגנה בת קיימא.

העונש האפשרי הוא חמור יותר אם החבר החמיץ את התנועה בכוונה. אין זה נדיר שהתנועה החסרה תחויב בשיתוף עם AWOL או Desertion, בהתאם לנסיבות.

הולך

להתעלל, או "נעדר בלי לעזוב", נקרא בדרך כלל "היעדר בלתי מורשה" (או UA) על ידי חיל הים ואת חיל הים, וכן על ידי הצבא ואת חיל האוויר. השימוש "UA" על ידי חיל הים / חיל הים ו "AWOL" על ידי הצבא / חיל האוויר יש מרכיב היסטורי. לפני חקיקתו של הקוד האחיד של השופטים הצבאיים בשנת 1951, נשלטו השירותים על ידי חוקים נפרדים. עם זאת, הכותרת הרשמית שלה תחת UCMJ הנוכחי הוא "AWOL". זה פשוט אומר לא להיות במקום שבו אתה אמור להיות בזמן שאתה אמור להיות שם.

איחור בעבודה הוא הפרה של סעיף 86. חסר מינוי רפואי הוא הפרה. כך הוא נעלם במשך כמה ימים (או חודשים או שנים). העונש המרבי האפשרי, שנדון בו מאוחר יותר, תלוי בנסיבות המדויקות של היעדרות.

במדבר

האשמה של נטישה יכולה למעשה לגרום לעונש מוות, שהוא העונש המרבי בזמן "מלחמה". עם זאת, מאז מלחמת האזרחים, רק אחד servicemember אי פעם הוצא להורג עבור עריקה - פרטי אדי סלוביק בשנת 1945.

עבירת הנטישה, על פי סעיף 85, נושאת עונש הרבה יותר גדול מעבירה של AWOL, לפי סעיף 86. אם אחד נעדר ללא סמכות במשך 30 ימים או יותר, האם העבירה משתנה מ- AWOL לנטוש? זה לא לגמרי נכון. ההבדל העיקרי בין שתי העבירות הוא "בכוונה להתרחק לצמיתות" או אם מטרת ההיעדר היא להתנער מ"חובה חשובה "(כגון פריסה צבאית).

כוונה

אם אדם מתכוון לחזור "שליטה צבאית" יום אחד, הוא אשם AWOL, לא עזוב, גם אם הוא היה מחוץ במשך 50 שנה. לעומת זאת, אם אדם היה נעדר רק רגע אחד ואז נתפס, הוא יכול להיות מורשע בעריקה אם התביעה יכולה להוכיח כי החבר התכוון להישאר מחוץ לצמיתות מן הצבא.

אם הכוונה של ההיעדרות היתה להחמיץ תפקיד חשוב של העבודה שלו, כגון פריסה לחימה, אז הכוונה להישאר רחוק לצמיתות כדי לתמוך באשמת הנטישה לא הכרחי. עם זאת, שירותים כגון תרגיל, תרגול היעד, תמרונים תרגול בפועל אינם נחשבים בדרך כלל חובה חשובה. "חובה חשובה" עשויה לכלול חובה מסוכנת, חובה באזור לחימה, פריסות ספינות מסוימות ועוד. אם חובה היא מסוכנת או שירות נחשב חשוב תלוי בנסיבות של מקרה מסוים, היא שאלה של עובדה עבור בית המשפט הצבאי להחליט.

סיכום

עם זאת, כאשר אתה לחתום על החוזה כדי להזין את הצבא, אתה חייב זמן קבוע בשירות צפויים לכבד את החוזה, בדיוק כמו הצבא צפוי לכבד את תפקידה כספק עבור הכנסה, פנסיה, יתרונות בריאותיים, דיור, ואוכל. אם אתה לא מכבד את הסוף שלך, הצבא לא צריך לכבד את הסוף שלו והוא יפסיק לשלם לך ואפילו להכניס אותך לכלא הצבאי במידת הצורך. בדרך כלל, עם זאת, רוב החברים הם פשוט בעט מתוך הצבא עם פחות פריקה מכובד.


מאמרים מעניינים

איך לתאר שבוע עבודה אופייני שלך בראיון

איך לתאר שבוע עבודה אופייני שלך בראיון

השתמש בשאלה נפוצה זו כדי להוכיח לגייס כי יש לך את הכישורים הדרושים לחברה ואת הרגלי העבודה כדי לעשות את העבודה.

ראיון עבודה שאלות: האם אתה נחמד?

ראיון עבודה שאלות: האם אתה נחמד?

איך לענות על שאלות ראיון על להיות נחמד, מה לומר, מה לא לומר, דוגמאות של התשובות הטובות ביותר לשאלות אם אתה נחמד.

כיצד כתובת מרובת משימות בראיון עבודה

כיצד כתובת מרובת משימות בראיון עבודה

הנה תשובות לשאלה בראיון עבודה: האם אתה מרובה משימות היטב או שאתה מעדיף להתמודד עם בעיה אחת בכל פעם?

ראיון שאלות על הבאת עבודה הביתה

ראיון שאלות על הבאת עבודה הביתה

הנה כמה טיפים מועילים על איך לענות על תשובות עבודה בראיון לשאלה על נטילת העבודה שלך הביתה איתך.

ראיון שאלות על עבודה טובה עם אנשים

ראיון שאלות על עבודה טובה עם אנשים

דרכים לענות על שאלות ראיון על כמה טוב אתה עובד עם אנשים, מפתחות להגיב, ואת הגישה הכוללת אתה צריך להשתמש.

טיפים לשיתוף דוגמאות של עבודת צוות בראיון

טיפים לשיתוף דוגמאות של עבודת צוות בראיון

כיצד לענות על שאלות ראיון על עבודת צוות, אסטרטגיות הטוב ביותר עבור מענה, ודוגמאות טובות של עבודת צוות כדי להשתמש כאשר אתה מגיב.