מהו שוק העבודה מוסתרת?

מהו שוק העבודה מוסתר, וכיצד הוא יכול לעזור בחיפוש העבודה שלך? ה שוק העבודה מוסתר הוא מונח המשמש לתיאור עבודות שלא פורסמו או פורסמו באינטרנט. מעסיקים עשויים שלא לפרסם משרות ממספר סיבות - לדוגמה, ייתכן שהם מנסים לחסוך כסף על פרסום, או שהם עשויים להעדיף לקבל מועמדים באמצעות הפניות לעובדים.

שוק עבודה זה עשוי להיות "מוסתר", אבל זה אפשרי בשבילך כדי לברר על עבודות אלה. אתה עשוי להיות סיכוי גבוה יותר להבקיע עבודה דרך שוק העבודה מוסתר מאשר באמצעות ערוצים רגילים. לפחות 60% מכלל המשרות נמצאות באמצעות רשת ולא חיפוש עבודה מסורתית.

גלה מדוע מעסיקים לפעמים לדלג פרסום משרות באינטרנט, ואיך אתה יכול לנצל את זה בשוק מוסתר למצוא עבודה המתאימה לך.

מעסיקים

מעסיקים רבים משתמשים בשוק העבודה מוסתר כדי למנוע את תהליך ארוך ויקר של יישומים מקוונים פתוחים. במקום לפתיחת עבודה, מעסיקים יכולים לבחור חלופות כגון גיוס עובדים, באמצעות חברת גיוס או ציידי ראש, ולהסתמך על הפניות מעובדים שוטפים.

לשוק העבודה הנסתר יש מספר יתרונות למעסיקים:

• זה זול יותר מאשר הרישום מקומות באינטרנט או להדפיס באמצעות שירות בתשלום.
• חברות מסוימות רוצה לשמור על החלטות שכירת שקט ככל האפשר, ולכן הם נמנעים פרסום משרות באינטרנט. אולי החברה פותחת סניף חדש, למשל, אבל עדיין לא רוצה לחלוק את המידע הזה עם הציבור.
• חברות נוטות יותר לקבל מועמדים איכותיים מן העובדים הנוכחי, אשר גם להבין את הצרכים של העבודה ויש להם אינטרס להמליץ ​​מועמדים טובים - במיוחד אם הם יעבדו עם מי מקבל את העבודה.

• העובדים גם מוטיבציה לתת הפניות טובות אם החברה מציעה בונוס לעובדים שממליצים על המועמד שנשכר.

הקש על שוק העבודה הנסתר באמצעות רשת

ניתן למצוא הזדמנויות אלה על ידי הרחבת חיבורי הרשת שלך ושיתוף המטרות המקצועיות שלך. הצעד הראשון שלך צריך להיות כדי לוודא שאתה להגיע החוצה דרך שדרות רבות ככל האפשר.

ראה טיפים כיצד להרחיב את הרשת שלך וללמוד על עבודות נסתרות אלו:

• רשת באופן מסורתי.אם אתה לא כבר, ודא שאתה ברשת בכמה דרכים מסורתיות יותר. השתתף בפונקציות רישות רשמיות כמו ירידי קריירה, כנסים, ואירועים עסקיים. להגיע לאנשים ברשתות שלך, כולל בוגרי קולג 'וקשרי LinkedIn. הגדרת ראיונות מידע עם אנשי קשר בענף שלך. שקול לשלוח הודעה לחברים ולמשפחה ולהודיע ​​להם על חיפוש העבודה שלך. כל אלה אסטרטגיות הרשתות המסורתיות יכול להוביל מידע על משרות פתוחות.

• אמור כן להזמנות מעבר לפונקציות רשת מסורתיות.עבור את ballgame עם השותפה שלך לחדר. לכי למקלחת התינוק של הדודנית שלך. לעשות זמן הנדנדה על ידי ברביקיו של השכן שלך. ברגע שאתה באירועים אלה, להיות חברתי ולהציג את עצמך לאנשים שאתה לא מכיר. אתה אף פעם לא יודע מתי תפגשו את מי שמכיר מישהו עם.
• לתרגל את דיבור המעלית. מה אתה רוצה מהקריירה שלך? מה יש לך להציע למעסיק? איך נראית עבודה החלום שלך? אל תדאגי - אף אחד לא מציע לך להיות סוג של לשעמם מי תמיד לדחוס את המטרות המקצועיות שלך למטה בגרון של כולם. רק להיות על המשמר הזדמנויות, אל תפחד לשים את עצמך קדימה אם אחד מציג את עצמו. זכור: אם מישהו של עובדים, הם צריכים מועמד איכותי ככל שאתה צריך עבודה. אתה יכול להיות פתרון הבעיה שלהם, כמו גם שלך.

• עדכן את הרשתות החברתיות שלך כדי לשקף את המשימה החדשה שלך. זה יכול להיות מסובך, כמובן, אם אתה עדיין מועסקים ומקווים להמשיך הלאה. אם אתה זהיר ולשנות פרטים לאט, אתה יכול buff את הפרופילים שלך באינטרנט מבלי לסכן את המיקום שלך. ודא הרשתות המקוונות שלך משקפים את המיומנויות החוויות האחרונות שלך. על ידי בניית מותג מקצועי חזק באינטרנט, אתה מגדיל את הסיכויים שלך להרשים מישהו ברשת שלך.

דרכים אחרות כדי לנצל את שוק העבודה מוסתרת

רשת היא לא הדרך היחידה לגשת לשוק העבודה מוסתר. נסה אסטרטגיות אלו כדי לשמוע על עבודות שלא פורסמו:

• צור קשר עם המעסיקים עניין.אם יש חברות מסוימות אתה מעוניין לעבוד, לא לחכות להם לכתוב משרות פתוחות. להגיע החוצה או על ידי ביקור במשרד באופן אישי, ביצוע שיחה קרה, או לשלוח מכתב מעניין.
• התנדבות בחברות בעלות עניין.אחת הדרכים ליצור קשרים בחברה היא להתנדב עבור החברה. אם הארגון מחפש מתנדבים (גם אם זה לא בתחום הספציפי שלך), שקול להירשם. זה ייתן לך "ב" עם החברה. כפי שאתה להכיר את העובדים, להביע את העניין שלך עובד עבור הארגון.

• לחפור סביב החברה שלך.אם אתה מעוניין להישאר בחברה שלך, אבל במצב אחר, בשקט לשאול מסביב על משרות פתוחים במחלקות אחרות. הקפד להיות דיסקרטי אף - אתה לא רוצה המעסיק שלך לדעת שאתה חושב לעזוב את המיקום שלך.
• הירשם להתראות חדשות. עקוב אחר חברות שמעניינות אותך ב- LinkedIn, ושקול להירשם לקבלת התראות חדשותיות (כגון התראות Google) עבור חברות שבהן תרצה לעבוד. בדרך זו, ניתן לשמוע על שינויים גדולים בחברה, כגון מיזוג, פתיחת משרד חדש וכו '. אירועים אלה הם לעתים קרובות סימן לכך חברה צומחת, ולכן עשוי להיות שכירה.