מדוע חלק מהג'ובוסים פתוחים רק בפני מועמדים פנימיים

מנהלי גיוס עובדים לפעמים מפרסמים משרות עבור מועמדים פנימיים בלבד. משמעות הדבר היא שרק עובדים שעובדים כיום בחברה או בארגון יכולים לפנות למשרה פנויה. למה הם יעשו את זה? יש כמה סיבות.

מישהו מכיר את הארגון הוא מועדף

מנהל הגיוס עשוי להזדקק למישהו בעל ידע ארגוני מסוים. לדוגמה, מישהו שכירת מומחה ברמה גבוהה מומחה עשוי להגביל את המועמדים לעובדים הנוכחיים במאמץ לייצר מאגר המבקש של מומחים לנושא ברמה זוטרים ועובדים שוטפים אחרים. המנהל צפוי לדעת כמעט כל המועמדים קיימא. אם המנהל אינו מכיר אותם אישית, לפחות יש לו מושג על המוניטין שלהם ברחבי המשרד או יכול בקלות ליצור קשר עם מפקח שעושה.

מישהו כבר בראש

סיבה נוספת של מנהל גיוס יכול להגביל מועמדים היא כי הוא כבר יש אחד או כמה אנשים בראש עבור תפקיד והוא לא רוצה לבזבז זמן עבודה דרך גדול המבקש הבריכה כאשר הוא לא מתכוון לשכור אף אחד מהם. ב סוכנויות ממשלתיות, בפרט, מנהלי גיוס לא יכול לקדם מישהו מבלי לאפשר לאחרים רשמית להצביע על האינטרס שלהם הזדמנות. הגבלת הבריכה מספקת הגנה מוצדקת מבחינה משפטית על הרחקת אנשים מתהליך הגיוס.

חוסך זמן

מנהלי גיוס רוצה לחסוך זמן שבו הם יכולים. פרסום למבקרים פנימיים יכול רק להשיג את זה, אבל זה יכול גם לחזור לנשוך אותם. חסרון ענק כדי לפרסם כמו "פנימי בלבד" הוא כמה מוגבל הבריכה המבקש הופך. מנהלי גיוס בהחלט לכלול אנשים רבים שיכולים לעשות את העבודה בצורה משביעת רצון, אם לא מצוין. אם הם בסופו של דבר עם מאגר המבקש מספיק, הם עשויים להיות מחדש לכתוב את המיקום או לכפות את עצמם לשכור רע כי אחרת לא היה נעשה.

קידום עובדים שוטפים

סיבה רביעית להגבלת מאגר המבקש היא להבטיח מספר מרבי של הזדמנויות קידום מכירות עבור העובדים הנוכחיים. ארגון המנסה לעשות זאת יפרסם את רוב המשרות ברמה הבינונית והעליונה כפנימיות בלבד ויפרסם משרות ברמת הכניסה כפתוחות לכל המועמדים. הארגון היה להסיט את הנוהג הזה אם מנהל גיוס צופה מועמדים קיימא או יש מחדש לכתוב עמדה לאחר עובר תהליך גיוס עם מאגר המבקש הפנימי.

לפעמים פרסומים פנימיים מוגבלים לחלקים מסוימים של הארגון. לדוגמה, עיר עשויה לפרסם עמדת בלש משטרה להגביל מועמדים שוטרים העיר הנוכחית. זה יבטיח כי מישהו מתוך המשטרה יהיה לקדם את המיקום באמצעות תהליך הבחירה תחרותי. סביר להניח שהעיר תפרסם את עמדת הקצין המתפנה בפני מועמדים פנימיים וחיצוניים לאחר שתמלא את עמדת הבלשים. זה עושה את זה באופן שגרתי המשטרה עושה הנחה גדולה: המחלקה יהיה לשכור ולשמור שוטרים בעלי הכשרון להיות בלשים, ולאחר מכן למלא דרגה גבוהה יותר כמו אלה קצינים התקדמות דרך הקריירות שלהם.