למה קורות חיים לא צריך להיות אובייקטיבי

אם למדת כיצד ליצור קורות חיים לפני עשר שנים או יותר, אתה עלול להיות מופתע לדעת כי המטרה היא כבר לא חלק חיוני של קורות חיים סטנדרטיים. למעשה, כמה מומחים בקריירה יגידו לך שיש מטרה לחדש מיותר במקרה הטוב מתאריך במקרה הגרוע ביותר. כמו שורה "הפניות על הבקשה," זה שטח מילוי זה שמירה על מנהלי גיוס להגיע בשר קורות החיים שלך.

יש לך כמות מוגבלת של זמן כדי לתפוס את תשומת הלב שלהם: שמונה שניות, ליתר דיוק, על פי מחקר אחד. ברור, אתה לא רוצה לבזבז את כל הזמן הזה לספר להם מה שהם כבר יודעים משורת הנושא של הדוא"ל שלך או מספר תפיסה במערכת מעקב המבקש. הנה חלופות טובות יותר כדי לחדש את המטרה:

הצהרות מיתוג ופרופילים

הצהרת מיתוג או פרופיל מקצועי לקחה את המקום של המטרה עבור רוב הסופרים לחדש. בקטע הקדמה קצר זה, מחפשי העבודה מספקים נאום למעלית - סיכום מהיר של הניסיון, הכישורים והתכונות המתארים את הקריירה והכישורים שלהם במבט אחד.

מבוא זה ממלא שתי מטרות עיקריות בו זמנית: זה נותן למנהלי גיוס מהיר תובנה המועמד תוך מתן אפשרות למועמד הזדמנות להשתמש במילות מפתח לחדש כי יקבלו יישום שלהם לב.

השתמש במילות מפתח בקורות החיים שלך

בחירת מילות המפתח הנכונות היא הכרחית כדי לקבל תוכנה בעבר סורקים האדם. מילות מפתח אלה אינן זהות לחידוש מילות מפתח - הן כמעט תמיד מנוצלות יותר, והן יקבלו את קורות החיים שלך בכיוון אחד לקובץ המעגלי. לא, לחדש את מילות המפתח הן בודדות את העבודה שאתה המבקש ואת צריכה לשנות בכל פעם שאתה שולח את קורות החיים שלך עבור מיקום חדש.

כיצד לבחור מילות מפתח

כדי להבין את מילות המפתח הטובות ביותר לשימוש, סרוק את רשימת המשימות וערוך רשימה של המילים החשובות ביותר, למשל. כותרות עבודה כמו "מנהל אזורי" או "מדען נתונים" ומילות מיומנות כמו "בקיאים ב- Javascript" או "מוכר מוכח". השתמש במילים החלות על הניסיון שלך, מיומנויות, ואת ההיסטוריה עבודה, לעצב פרופיל מקצועי או הצהרה מיתוג.

שמור את קורות החיים שלך ישר

הערה: בעוד זה בסדר כדי להדגיש את החוויה הרלוונטית ביותר שלך, לא לשקר - במיוחד כשמדובר כותרות עבודה שנערך או מיומנויות שנרכשו. זה עושה לך לא טוב כדי לקבל שכר עבור משרה אם אתה לא יכול לספק על ההבטחה קורות החיים שלך עשה את מנהל הגיוס.

דוגמאות של דוגמאות למיתוג ופרופילים

מעצב גרפי עטורת הפרסים שתיק ההשקעות שלו כולל פורצ'ן 100 לקוחות כמו CVS, Verizon, ו קרוגר. בקיאים ב- Adobe Illustrator, Photoshop ו- InDesign. מיומן בהערכת עלויות, השגת הסכמה על פני צוותים, ומספקת פרויקטים בזמן על התקציב.

עיין בטיפים לכתיבת הצהרת מיתוג, עם דוגמאות נוספות, יחד עם עצות להוספת פרופיל לקורות החיים שלך.

אם אתה בהחלט חייב להיות מטרה על קורות החיים שלך

לא יכול להרשות לעצמך את הרעיון של כולל אובייקט על קורות החיים שלך עדיין? זה לא רק אתה - אנשים רבים עדיין רוצה להיצמד לתבנית המסורתית עם מטרה בחלק העליון של הדף. אם אתה חייב להיות אובייקטיבי, ודא שזה הנכון.

מטרות החידוש חייבות:

• שנה, בהתאם לתפקיד שבו אתה משתמש. זה לא טוב באמצעות אותה מטרה עבור מספר מקומות עבודה פתוחים. להתנגד לפיתוי לצבוט מילה או שתיים, ולעצב את המטרה לחידוש מאפס עבור כל עמדה תחת התחשבות.
• להכיל מילות מפתח ספציפיות למיקום, תיאור התפקיד והמיומנויות החשובות ביותר.
• לספק יותר מאשר רק את התפקיד ואת התיאור. אל תבזבז רגע של זמן מנהל גיוס על ידי חזרה על מידע שהם כבר יודעים, כגון איזו עבודה אתה מבקש או מה החובות הבסיסיות.

• הצג למה אתה מועמד מוסמך היטב לתפקיד.
• להסביר מה יש לך להציע את המעסיק, לא מה שאתה בעצמך מחפשים עבודה הבאה שלך או החברה.

שורה תחתונה: כל חלק של קורות החיים שלך צריך לספור, כולל המטרה, אם אתה מרגיש צורך לכלול אחד. זכור, יש לך רק שמונה שניות שבו כדי לעשות רושם ראשוני על מנהל גיוס או מגייס. אתה לא יכול להרשות לעצמי לבזבז זמן, במיוחד נכון בתחילת קורות החיים שלך. תפוס את תשומת הלב שלהם עם הצהרת מיתוג היטב, תמצית תמציתית ולא מרפה.