פרסום הזדמנויות עבודה באינטרנט - HR Onboarding טיפים

האם אתה משוכנע כי האינטרנט הוא כלי שימושי ביותר עבור מעסיקים גיוס עובדים מתאימים? אתה צריך להיות. באפשרותך לפרסם עבודות באופן מקוון ולהשתמש באינטרנט לצורך גיוס. אפילו עבודה פרסום בסעיף מסווג של העיתון המקומי שלך עשוי לייצר בעיקר קורות חיים אלקטרוניים ויישומים בימים אלה.

בקלות להתאמה אישית, חינם, ללא נייר, למה לא עובדים פוטנציאליים להחיל באינטרנט? אתה יכול לפרסם משרות באינטרנט לקצור את היתרון של עובדים פוטנציאליים רבים מחפשים באינטרנט עבור מקומות עבודה. הפוך את העולם המקוון שלך שותף גיוס; אלה הן הדרכים הטובות ביותר לפרסם משרות לגייס באינטרנט.

• פרסם עבודות באתר החברה או הארגון שלך ובדפי החברה שלך במדיה החברתית. מקם את הקישור בצורה בולטת בדף הבית שלך.פרסום העבודה שלך ימשוך מועמדים המעוניינים במשימה שלך ואת החזון שלך, כמו גם את העבודות הפתוחות.

  הפוך את חלק הגיוס של האתר שלך לתקשר תרבות החברה שלך, את הסיבות מדוע עובד פוטנציאלי ירצו לבחור את המשרד שלך, וכן הוראות ספציפיות על איך להגיש בהצלחה את עבודות פורסמה.

  • האתר שלך באתר החברה פורסמו גם בהשתתפות באתרי חיפוש עבודה באינטרנט. ואכן, למשל, הוא מנוע חיפוש עבור מקומות עבודה המניע עבודה המחפשים ישירות על מקומות עבודה קריירה אתרי אינטרנט, עובדים גיוס עובדים לוחות, עיתונים מקוונים, בלוגים, ואתרי האגודה.
  • הזדמנויות למעסיקים לפרסם משרות באינטרנט באתרי מדיה חברתית גם גדל מדי יום. אל תחמיצו את ההזדמנות למקם את המוקד שלך באדמה שבו מחפשי עבודה פעילים ופסיביים מתערבבים.
• לגייס באמצעות אתרי מדיה חברתית באינטרנט. כמו כוח והישג של אתרים כגון LinkedIn, פייסבוק, וטוויטר להרחיב, כך גם מתקן שלהם כמשאב מקוון לגייס עובדים. כל אחד מציע שיטות מעסיקים כדי לגייס ולשכור עובדים, אבל הכוח האמיתי של להגיע שלהם עשוי לנוח היכולת שלך לנצל את הכוח של העובדים מרוצים שלך ברשתות המקוונות שלהם.
• עם אוכלוסייה מעורבת העולה על מספר האנשים המתגוררים בארה"ב, פוסטים בפייסבוק על משרות ומוצרים של עובדים ולקוחות מגיעים למיליונים ברשתות עובדים מקוונות (חברים) בפייסבוק.
  • מדיה חברתית עבודה פרסום הזדמנויות הופכים אחת הדרכים הטובות ביותר למצוא עובדים באינטרנט. אתה יכול לפרסם מקומות עבודה באינטרנט ב LinkedIn בדף החברה שלך. פייסבוק מציעה גם דפי החברה שבו אתה יכול לכתוב עבודות ולהתמקד בהפצת חדשות על החברה שלך ואת סביבת העבודה שלך. אפליקציות זמינות בפייסבוק באופן אוטומטי לפרסם עבודות אשר נמשכים מהאתר שלך. אתה יכול לכתוב אוטומטית לצפצף, גם, באמצעות אתרים כמו Tweet My Jobs.
  • אם אתה חושב שאתה לא יכול לעשות את זה, להסתכל סביבך; אתה כנראה יכול. את החידושים עבור המעסיק עבודה פרסום באתרי מדיה חברתית צומחים. עובדים פוטנציאליים, אשר תכופים אלה אתרים חברתיים, יכול להישאר מעודכן על רישומי העבודה שלך מבלי לעזוב את האתר האהוב עליהם. זהו כלי מפתח כדי למשוך עובדים אשר זיהו את החברה שלך כמקום שבו הם רוצים לעבוד.
  • בנוסף, רבים נוספים אתרי הרשתות החברתיות, בהתבסס על סיבות, תעשיות, אינטרסים, עסקים, מיומנויות ערכות, ועוד, קיימים. זהה את המדיה החברתית ואתרי הרשתות המתאימים לאנשים בתעשייה שלך, ומושכים אנשים עם הכישורים הדרושים לך ולהשתתף. לכל אחד יש פרוטוקול משלו, שבו אתה יכול ללמוד, למקור מועמדים גדולים באינטרנט.
• פרסם עבודות בקטע המסווג של העיתון המקומי שלך; סביר להניח שלעיתון יש שותף מקוון. לא, פרסום מסווג בעיתונים המקומיים לא מת. זה השתנה. ובכל זאת, הזדמנות למלא תפקידים רבים, במיוחד מקומות עבודה מקומיים המחייבים מועמדים מקומיים, העיתון השכונתי שלך מזהה את הכוח ואת המגע של העולם המקוון.

  בעת רכישת מודעה מסווגת, אתה באופן אוטומטי לפרסם את העבודה באינטרנט, במחיר סביר לעתים קרובות, עלות נוספת - או ללא עלות נוספת. אן ארבור ניוז, למשל, יש מערכת יחסים מקוונת שיתופי עם MLIVE - כל מישיגן ויאפשר לך לרכוש הודעות מקוונות ושילוב מקוון הודעות נייר.

• בנוסף, עיתונים מקומיים רבים ועיתונים אזוריים מציעים הזדמנות לפרסם משרות באינטרנט עבור קהל מקומי או אזורי ללא רכישת הדפסה מסווגת. יתרון אחד לתפקיד פרסום מקוון הוא כי שטח אינו בעיה - אתה לא משלם על ידי טור אינץ 'אשר מאפשר לך לתאר באופן מלא את פתיחת העבודה פורסמה. CareerBuilder.com סמכויות הפרסום המקוון באינטרנט עבור יותר מ -1,600 שותפים, כולל מעל 100 אתרי מדיה, אמריקה Online, ו- MSN.
• פוסט משרות על מכללות ואוניברסיטאות לוחות המשמשים בוגרים. בעוד עבודות אלה מופיעים בדרך כלל דרך הערוץ הראשי של שירותי הקריירה של המוסד, המכללה עשויים להיות שירותים מיוחדים עבור בוגרי עבודה בוגרי מעסיקים מגייסים. במיוחד עבור מקומות הדורשים מעלות, תוכל לאתר מועמדים מוסמכים, לעתים קרובות מקומי.
  • כמעט כל מכללות ואוניברסיטאות יש איזה סוג של שירותי קריירה במשרד המאפשר לך לפרסם משרות באינטרנט. הם שומרים על קשר עם הבוגרים שלהם, ועשויים לסייע לבוגרים לבצע חיפוש עבודה במהלך הקריירה שלהם.
  • בנוסף, הם עשויים להציע שירותי חיבור מעסיק זה עושה את גיוס alums שלהם קל יותר עבור המעסיקים. המוסד שממנו אתה מגייס יכול גם לשמור על בוגרי LinkedIn קבוצה שבה אתה יכול לכתוב עבודות בחינם.
  • דגש על גיוס תשומת הלב שלך על מכללות ואוניברסיטאות כי מועמדים לתואר עם מעלות ומיומנויות כי החברה שלך צריכה. זה עשוי לשלם לך בחזרה מגויסים מעולה לפתח מערכת יחסים עם הבוגרים צוות שירותי הקריירה.
• פרסם עבודות דרך המכללה המקומית שלך או סטודנט באוניברסיטה הקריירה מרכז לשמור על יחסים עם מחלקות האוניברסיטה המתמחים הכישורים הדרושים שלך. רבים מציעים הצעות עבודה חינם תכונה, מועמדים מקומיים, במיוחד עבור תחילת הקריירה עמדות והתמחויות. אחרים שיתפו פעולה עם שירותים מקוונים.
  • אתה יכול להתמקד במכללות ובאוניברסיטאות המציעות תוכניות תואר זה להעפיל לתלמידיהם עבור העבודות הזמינות שלך. לחלופין, התמקד בקמפוסים מקומיים שיש להם תלמידים שאולי ירצו להישאר באזור שלך. מכללות מוקדשות לסיוע לתלמידיהן להשיג תעסוקה; לעתים קרובות גורם מכריע כאשר התלמידים בוחרים במכללה שלהם.
  • למד להכיר ולפתח קשרים עם פרופסורים ואחרים במחלקות המסיימות את המועמדים הרצויים לך. היחסים הפנימיים שלך ומידע עשוי לאפשר לך למשוך את הבוגרים הרצוי ביותר.
  • הם גם מסייעים לך לנחות מתמחים באיכות גבוהה - סטודנטים אשר עשויים בסופו של דבר להיות העובדים היקר ביותר שלך. בנוסף, אתה מקבל לנסות אותם לפני שאתה רוכש את השירותים לטווח ארוך, הזדמנות כי מעסיקים מתמצא להכיר הוא אחד היתרונות העיקריים של תוכניות התמחות שלהם.
• השתמש במנועי חיפוש עבודה כדי לסייע למבקשי עבודה להבחין בחברה שלך ובפרסומי העבודה שלך באינטרנט. לדוגמה, Indeed.com מציעה הזדמנויות למעסיקים לשלם כדי לקבל את רישומי העבודה שלהם להתבלט. מעסיקים להימנע מהעלות של פרסום משרות באינטרנט באתרים מרובים, כי אז חייב להיות פיקוח.
  • Linkup אינדקסים אתר האינטרנט של החברה מדי יום להציע למבקשים הזדמנות להגיש בקשה לעבודה החדשה ביותר שלך, לעתים קרובות unnvertised, ישירות דרך אתר האינטרנט של החברה שלך. זה מאפשר למעסיקים לקבל יישומי עבודה מקוונים העונים על הדרישות הספציפיות שלך.
  • SimplyHired רשימות משרות מעסיק בחינם מציעה תשלום לכל קליק אפשרות המאפשרת את העבודות שלך להתבלט מן החבילה. מערכות היחסים שלהם עם כל אתרי הרשתות החברתיות הגדולות נותנים את הפוזיציות הפתוחות שלך להפצה רחבה.

    שמור על קשר עם העולם של מנועי החיפוש עבודה. אתרים חדשים מתרבים, בהתאם לדרישות שלך, עשוי לעזור לך לענות על הצרכים שלך גיוס.

• משרות על לוחות תעסוקה מסחריים כגון Monster, CareerBuilder.com עבור עבודות כלליות, ו CoolWorks.com עבור עבודות עונתיות. בעוד שההישג המסיבי שלהם יביא לך כמויות של קורות חיים ממועמדים בלתי מסויגים, גם פנינה מזדמנת קיימת. (אני פעם מצאתי CFO מוסמך היטב באמצעות Monster.com). כי לוחות עבודה אלה ידועים לכל המחפשים עבודה ויש להם להגיע ענק, הם מושכים יישומים מרוב המחפשים עבודה באינטרנט.

  התמחור שלהם מצוטט הוא לעתים רחוקות את המחיר הטוב ביותר. חפש עסקאות באתר או פנה לסוכן מכירות. סוכן המכירות ישמור על קשר עם הצעות מיוחדות עבור שתי משימות פרסום ולחפש באתר לחדש את מסד הנתונים של האתר. אתה יכול לחסוך מאות דולרים מעל המחירים הרשומים.

  • יותר ויותר לוחות עבודה מיוחדים נכנסים לשוק. בהתאם לכישורים הנדרשים מן העובדים שאתה מחפש, לוחות עבודה מיוחדים עשוי להיות אפשרות טובה יותר עבור העבודה שלך באינטרנט פרסום מאשר האחיות הגדולות במרחב המקוון.

    אתרי עבודה מיוחדים, כגון Dice.com, היעד מיומנויות מפתח עובד או תחומי מומחיות כגון הטכנולוגיה כי החברה שלך עשוי להזדקק. אתה יכול להקטין את דואר הזבל של מאות קורות חיים בלתי מסויימים בתיבת הדואר הנכנס שלך באמצעות אתרי עבודה מיוחדים יותר.

• פרסם משרות באתרי ההתאחדות המקצועית. הודעות העבודה הן לעתים קרובות בעלות נמוכה או בחינם, במיוחד עבור חברים. הפרקים המקומיים שלך הם כמעט כל המועמדים המקוונים והמקומיים יראו את העבודה שלך פרסום באתר האיגוד המקומי לפני שהם יראו את זה באתר האינטרנט הלאומי. בצע החלטות על סמך ההמלצה הזו.
• באותו אופן, משרות בתעשייה או בתעשייה המשרתים באינטרנט או עלוני דוא"ל. המועמדים שאתה מושך יהיה בדרך כלל יש ניסיון בתעשייה שלך אבל יכול להיות לאומי ולחפש הוצאות רילוקיישן שילם. בהתאם ליכולת של האזור שלך כדי למשוך מחפשי עבודה, זה עשוי או לא יכול להיות אסטרטגיה טובה בשבילך.
• פוסט משרות עם המדינה שלך כוח העבודה ארגון הפיתוח, דרך מחלקת המדינה שלך העבודה. הם מעריכים מעסיקים פרסומי עבודה. לחץ על המפה כדי לבחור מדינה או לבחור מתוך הרשימה עבור משרד העבודה / תעסוקה הביטחון הנציבות / משרד שירות העבודה במדינה שלך. במישיגן, מעסיקים יכולים לפרסם מקומות עבודה עם מישיגן כשרון בנק באמצעות עבודות מישיגן. תוכלו למצוא אפשרויות מרובות עבור שני משרות פרסום באינטרנט גיוס מועמדים.
• פוסט משרות ותיאורים עבודה בהודעות בדוא"ל שותפים עסקיים ועמיתים. מחפשים מועמדים לעבודה שלך. הפניות מאנשים שאתה מכיר הם בדרך כלל מועמדים טובים, כי מישהו שאתה מכיר הוא שובר עבורם.

  מעסיקים רבים שומרים רשימות מותאמות אישית של אנשי קשר אישיים ומקצועיים, וכאשר יש להם עבודה זמין עבורם הם מחפשים הפניות, הם ליצור קשר עם חברי לרשימת התפוצה שלהם.

מבט לעתיד: גיוס עבודה איוב מקוון

אפשרויות עבור פרסום עבודה באינטרנט וגיוס שינוי יומי. רק מחקר ושמירה על גבי אפשרויות המעסיק במהלך חמש השנים האחרונות הייתה משימה מרתיעה כמו בעולם גיוס העולם משתנה מדי יום.

אני מצפה כי אפשרויות גיוס מקוון ימשיכו להתרבות כמו הזדמנויות להתאים למעסיקים עם מועמדים מעולה הם מסע בלתי נגמר.