ימית חיל 0193 עובד / מנהל מינהלי

צוותי כוח אדם / מנהלי מבצעים תפקידים פיקוחיים כמנהלי משרדים בינוניים במגוון תפקידים מינהליים. אנשי צוות / מנהלי חייב להיות בעל ידע מעמיק של היכולות ואת הדרישות של חיל הים תקן עיבוד תמלילים וחבילות תוכנה מסד הנתונים, ואת חיל הים חיל סה"כ מערכת (MCTFS), אשר כוללת את מערכת היומן המקוון (OLDS), ואת יומן היחידה / ימית משולבת מערכת כוח אדם (UD / MIPS).

בדרך כלל, מינהלי כוח אדם / מינהלי מוקצים ברמת יחידת הדיווח, וכוללים מרכזי ניהול מאוחדים, לשכת משרד, לשכת צוות ברמה, כלומר, סגל צוות HQMC, G-1 / S-1 וכו ', או חובה עצמאית בילט. כוח אדם / מנהלי חייב להיות בעל ידע כללי של אנשי (כללי ותפעולי) נהלים מנהליים להקים, לכוון, לפקח על הפונקציות הניהוליות של המשרד אשר מוקצה.

על כוח האדם / המנהל האדמיניסטרטיבי לשמור על מיומנות טכנית בתפקידים המבוצעים על ידי נחתים ב - MOS 0121, ו - 0151. כאשר הם מוקצים לצוות העובדים, מפקדי כוח אדם / מנהלי מפקחים על זרימת הניירת כדי להבטיח את האיוש הנכון של כל התכתובת הנכנסת והיוצאת, פרסום והפיקוח על תחזוקה והפצה של הנחיות והתכתבויות.

סוג של MOS: PMOS

טווח דרגות: MGySgt ל SSGT

דרישות עבודה

1. כל הנחתים צפויים להעפיל זה MOS על ידי השלמת מתקדם ניהול כוח אדם קורס שנערך ב MCB מחנה Lejeune, NC. כאשר ימית אינה מסוגלת להשתתף בקורס זה לפני קידום הסמלים, ניתן להקצות למוס 0193, לפי שיקול דעתו של המפקד, אם ימית הוכיחה בקיאות בחובות ובמשימות המזוהות ב - MCO 1510.53. עם קידום הסמלים, המשימה של MOS 0193 אינה פוטרת את המרינה מהנוכחות וההשלמה של הקורס למינהל כוח אדם מתקדם. MOS זה לא יוקצה לנחתים מתחת לדרגת סמל ראשון.

1. חייב להיות בעבר שימש ב MOS 0121 או 0151.

חובות

לקבלת רשימה מלאה של משימות ומשימות, עיין MCO 1510.53, תקני הדרכה פרטניים.

מחלקה קשורה של עבודה קודי הכיבוש

המפקח, פקידי כוח אדם 209.132-010.

קשורים משרות חיל הים

אף אחד

מעל למידע הנגזר מ- MCBUL ​​1200, חלקים 2 ו -3